□程盟超

2017年的795萬(wàn)名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中，520萬(wàn)人投了10份以上的簡(jiǎn)歷才找到工作。其中80萬(wàn)人的簡(jiǎn)歷，出現(xiàn)在50多家公司的郵箱里。

和父輩不同，越來(lái)越多年輕人不再將畢業(yè)后的工作視作穩(wěn)定的開(kāi)始，唯一的歸宿。求職更像是“嘗試”。調(diào)查顯示，62%的2017級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)定自己需要“先就業(yè)，再擇業(yè)”。六成以上90后大學(xué)生的第一份工作做不滿(mǎn)1年。其中，38%的人不到半年就會(huì)另謀高就。

“在我的想象里，生活不應(yīng)該是這樣”

從廣州一所重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)后，趙旭拒絕去小城市，而是留在當(dāng)?shù)匾患依掀髽I(yè)。在公司，擔(dān)任數(shù)據(jù)分析員的她每天上班只工作兩三個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間都在逛淘寶、與人聊天。她不能接受這份安逸，不久，她選擇了裸辭。

擠進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司后，她發(fā)現(xiàn)同事每天加班到晚上11點(diǎn)，午飯時(shí)嚼著外賣(mài)探討業(yè)務(wù)問(wèn)題。報(bào)到第一天，主管告訴她：“晚上7點(diǎn)開(kāi)會(huì)?！壁w旭終于找到了“大城市的生機(jī)”。她一個(gè)月就熟悉了工作，原本生疏的專(zhuān)業(yè)知識(shí)全記了起來(lái)。

距廣州106公里遠(yuǎn)的深圳，另一個(gè)女孩將自己的這些困惑告訴父母時(shí)，母親在電話(huà)里批評(píng)她：“你為什么這么不能吃苦？”“找工作之前應(yīng)該先把問(wèn)題考慮好，這么快就換怎么行？”她覺(jué)得委屈，不親身體驗(yàn)，很難知道工作是不是自己想要的。

收到律師事務(wù)所聘書(shū)時(shí)，她歡呼雀躍，覺(jué)得自己從小的律師夢(mèng)終于實(shí)現(xiàn)了。她未曾想到，等待自己的是一份一周7天，全年無(wú)休的工作。工作了大約100天，她徹底崩潰了。一天晚上，她陪著客戶(hù)開(kāi)會(huì)到凌晨3點(diǎn)。談判桌上，客戶(hù)和對(duì)手大吵大嚷，負(fù)責(zé)記錄的她早就熬得眼睛通紅。她看到自己的領(lǐng)導(dǎo)拼命按著太陽(yáng)穴，還時(shí)不時(shí)地對(duì)客戶(hù)擠出職業(yè)化的笑容。女孩突然明白，“在我的想象里，生活不應(yīng)該是這樣啊。”她決定辭職了。

“工作了，才知道自己想要什么”

徐曦在香港確定第一份工作時(shí)，父親從上海的家中打來(lái)電話(huà)：“好好干，爭(zhēng)取穩(wěn)定下來(lái)?！彪娫?huà)里，她內(nèi)心翻江倒海。在香港的頂尖大學(xué)，她花5年時(shí)間修完了社會(huì)學(xué)本科和碩士學(xué)位，只需工作一年，就能拿到香港的永久居留權(quán)?？伤膶?zhuān)業(yè)很難在香港找到稱(chēng)心滿(mǎn)意的工作。

為了居留權(quán)，家里幫她找了一份豪華酒店的前臺(tái)工作。徐曦每天站立9小時(shí)，“做和5年專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)毫無(wú)關(guān)聯(lián)的工作”。同事進(jìn)修的大多是2年的酒店管理專(zhuān)業(yè)。她們能熟練地操作復(fù)雜的房務(wù)系統(tǒng)，用小本子記好每一個(gè)客人的需求。徐曦總是出錯(cuò)，收錯(cuò)了錢(qián)不敢承認(rèn)，值班時(shí)要他人插手幫忙。被醉酒的顧客指著她的鼻子破口大罵。主管委婉地說(shuō)：“你學(xué)東西有些慢?！?/p>

3個(gè)月后返校參加畢業(yè)典禮，徐曦因?yàn)闀円诡嵉?，胖?0斤，面色憔悴。同學(xué)好奇地問(wèn)她在做什么，她扭扭捏捏地回答：“酒店?duì)I銷(xiāo)?！?/p>

一位和徐曦、趙旭同年畢業(yè)的女孩覺(jué)得，換工作是件無(wú)所謂的事兒，因?yàn)椤肮ぷ鳈C(jī)會(huì)到處是，不難找”。第一份工作離職時(shí)，恰巧是春節(jié)，她獨(dú)自一人去拉薩過(guò)了年。在旅店灑滿(mǎn)陽(yáng)光的屋頂上，她拿手機(jī)發(fā)了幾條微信，投了幾份簡(jiǎn)歷，很快就收到了“年后面談”的回復(fù)。

第二份工作半年的新鮮勁兒過(guò)去，加班似乎沒(méi)有盡頭，她開(kāi)始受不了。周日晚上常態(tài)化通宵，替領(lǐng)導(dǎo)草擬周一的周報(bào)，她時(shí)常邊哭邊整理文檔。

“想找一份充實(shí)又不加班的工作好像挺難。那就一直換，換到滿(mǎn)意為止。畢竟，工作了，才知道自己想要什么。”趙旭說(shuō)。

在趙旭糾結(jié)的5個(gè)月里，同年畢業(yè)的王銳已經(jīng)換了3份工作，甩掉前2份工作的理由簡(jiǎn)單且一致，“他們居然敢罵我？”

“想想曾經(jīng)罵過(guò)我的臉每天在面前晃，坐不住?！睋Q了工作去天津，王銳找了一家規(guī)模不小的運(yùn)動(dòng)器材生產(chǎn)廠家。一個(gè)人負(fù)責(zé)品牌營(yíng)銷(xiāo)，直接對(duì)老板負(fù)責(zé)，剛?cè)肼殨r(shí)，老板和王銳吃飯、聊天，談“宏大的商業(yè)藍(lán)圖”，王銳當(dāng)時(shí)覺(jué)得，終于找對(duì)了。

可工作出了問(wèn)題，老板拍桌子、摔手機(jī)，清晨5點(diǎn)打電話(huà)讓他到辦公室檢討。歷經(jīng)了一次兩小時(shí)的訓(xùn)斥后，王銳提出了反抗。老板愣住了，一字一頓地說(shuō)：“你要么忍著，要么就滾！”王銳也愣住了。第二天，他遞交了辭呈。

年輕人有想法、渴望成功固然是好事，但好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、避重就輕就是大忌。

“槍都沒(méi)提過(guò)的人，現(xiàn)在卻來(lái)指揮我打仗”

從合肥畢業(yè)，回到皖南某縣城的小慧一直被父母說(shuō)服。她喜歡外語(yǔ)，在教輔機(jī)構(gòu)當(dāng)英語(yǔ)老師，父母說(shuō)“五險(xiǎn)一金都沒(méi)有，要為你擔(dān)心死”，逼著她辭了職。她一度買(mǎi)了去杭州的車(chē)票，打算去外地工作試試，母親含著眼淚說(shuō)：“女孩子不要闖，總要回來(lái)結(jié)婚生孩子。”臨走前一天，她退了票。在企業(yè)里當(dāng)了一輩子基層職工的父母，“根據(jù)自己受苦受難的經(jīng)歷”，早為小慧做好了規(guī)劃 只有考上公務(wù)員，才能過(guò)上舒心的日子。

半年后，小慧真的考上了隔壁縣的公務(wù)員，卻發(fā)現(xiàn)事情和父母說(shuō)的一點(diǎn)兒都不一樣。“白加黑，五加二，加班比在企業(yè)里還多?！背嗣刻鞂?xiě)十幾份文件材料，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，她要陪同，平時(shí)要學(xué)理論知識(shí)，寫(xiě)各種政論，寫(xiě)得不精彩還被罵“覺(jué)悟不夠”。組織上也明確說(shuō)了，“5年內(nèi)不可能升遷調(diào)動(dòng)?！?/p>

另一位一心想留在上海，卻正被父母逼著回家找“體制內(nèi)”工作的姑娘說(shuō)，自己絕不妥協(xié)。她能理解他們的好意，“可槍都沒(méi)握過(guò)的人，現(xiàn)在卻來(lái)指揮我打仗，這也太奇怪了！”

中國(guó)青年政治學(xué)院副院長(zhǎng)、國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師李家華認(rèn)定，未來(lái)，90%的舊工種會(huì)消失，70%的新工種前所未見(jiàn)，從時(shí)代的角度看，從一而終必將是癡人說(shuō)夢(mèng)。

“閃辭”現(xiàn)象的出現(xiàn)不難解釋

對(duì)于閃辭也不必過(guò)于悲觀。它是90后與社會(huì)和職場(chǎng)磨合期中不可避免的一種現(xiàn)象，90后在閃辭中經(jīng)歷成長(zhǎng)，逐漸看清夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的距離，逐漸看到自身能力與職業(yè)需求的差距，逐步度過(guò)青春的焦躁和迷惘，逐漸找到自己的興趣和愛(ài)好，逐漸磨掉滿(mǎn)身的“倒刺”和“尖牙”，這也是成長(zhǎng)的過(guò)程，沉淀的過(guò)程。

與70后80后求穩(wěn)相比，充滿(mǎn)活力的90后更加注重個(gè)人發(fā)展需求和尊重內(nèi)心感受，也更講求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，他們往往期待“求新、求快、求挑戰(zhàn)”的工作。有報(bào)告顯示，大多數(shù)90后將“個(gè)人職業(yè)發(fā)展前景”作為求職的首先因素。這說(shuō)明，他們的擇業(yè)觀念隨著社會(huì)發(fā)展而發(fā)生轉(zhuǎn)變、且不失理性。

事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)中的不少成功樣本也在告誡年輕人，成功要趁早。懷揣著“夢(mèng)想總是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢”的心理，有些初出茅廬的年輕人不由得頭腦發(fā)熱，做起了“白日夢(mèng)”。比如，不急于找固定工作，而選擇做當(dāng)下火熱的網(wǎng)絡(luò)主播。比如，充分利用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)利好政策的扶持，連同夢(mèng)想合伙人向夢(mèng)想啟航。當(dāng)然，在這種語(yǔ)境里，辭職沖動(dòng)、成功焦慮、急于求成的心理便會(huì)隨之而來(lái)，“閃辭”現(xiàn)象的出現(xiàn)也就不難解釋。

跳槽本身就是一個(gè)優(yōu)化選擇和積累經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，但盲目“閃辭”并不可取。年輕人有想法、渴望成功固然是好事，但好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、避重就輕就是大忌。而那些連招呼也不打一聲就一走了之的90后，實(shí)際上違背了契約精神，更會(huì)讓自己的誠(chéng)信掉價(jià)。