2018年是中國改革開放第40個(gè)年頭，在這40年間，許多領(lǐng)域完成了“從零到一”的突破，在不斷的更迭中一路高歌猛進(jìn)。

上市公司就是其中之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前中國A股上市公司已超過3500家，市值超過60萬億元，位居世界第二。

這意味著中國上市公司作為一個(gè)特殊的企業(yè)群體，“身體”已經(jīng)成長得足夠茁壯。

2017年2月，中國證監(jiān)會主席劉士余在國務(wù)院新聞辦發(fā)布會上提出：不論是國有控股還是民營控股或混合所有制，這個(gè)公司只要注重黨的建設(shè)，業(yè)績就好；搞壞的公司，就是不注重黨的建設(shè)，不注重黨員先鋒模范作用。

在新時(shí)期的中國，上市公司黨建是具有時(shí)代意義的。作為中國“最好的公司的代表”，上市公司不論所有制如何，都應(yīng)把黨建作為自身精神建設(shè)的重要內(nèi)容。

放眼全國非公黨建領(lǐng)域，上市公司黨建探索方興未艾。在浙江、江蘇、福建等地，已有不少地方把“上市公司黨建”納入重點(diǎn)工作，嘗試去破題和創(chuàng)新。

從頂層設(shè)計(jì)到創(chuàng)新載體，從系統(tǒng)規(guī)劃到各個(gè)擊破，上市公司黨建作為兩新黨建新的突破口，正在一問一解中逐步成形、成熟。