【工作室掃描】

領(lǐng)銜人嚴(yán)清華，江蘇省勞動模范、江蘇省優(yōu)秀黨務(wù)工作者、江蘇最美基層干部。1998年，他到茅山老區(qū)的省級貧困村——黃金村擔(dān)任書記。20年間，他帶領(lǐng)黃金人走出了“黃金之路”，相繼成立農(nóng)機(jī)合作社、黃金稻米合作社、農(nóng)地股份合作社，使僅有2546名村民、75名黨員的小村窮村一躍成為三產(chǎn)總值2.46億元的名副其實的“黃金”村，并成為全國文明村、國家級生態(tài)村、江蘇省文明村。

【領(lǐng)學(xué)行動】

2018年2月24日，農(nóng)歷正月初九，年味還沒散去，一大早，常州市金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)唐王村的年輕村官徐斌就揣著筆記本，跟著“全省最美基層干部”、朱林鎮(zhèn)黃金村第一書記嚴(yán)清華到農(nóng)民家中了解情況。這是常州市金壇區(qū)培養(yǎng)村級年輕后備干部的新舉措，將黃金村作為后備村干部實踐基地，讓他們在黃金村這個課堂里學(xué)到書本上學(xué)不到的知識。

后備村干部的第一堂課，就是現(xiàn)場學(xué)習(xí)機(jī)器插秧。嚴(yán)書記手把手教他們怎樣把穩(wěn)秧機(jī)、示范裝苗插秧。后備干部們還要跟著黃金村干部幫助農(nóng)民施肥、學(xué)習(xí)操控?zé)o人機(jī)、上門了解民情、調(diào)解群眾糾紛、參加村兩委會議等等。除了實踐課程，老書記還將自己多年的工作感悟，濃縮在《黃金村為民服務(wù)三字經(jīng)》《村干部為民服務(wù)學(xué)會八項基本功》等講義中，為大家進(jìn)行課堂授課。

對村級后備干部的跟班培訓(xùn)為期一到兩年，黃金村實訓(xùn)基地還提供短期的一周到兩個月不等的培訓(xùn)項目，對象包括鎮(zhèn)招村后備干部、初任公務(wù)員、大學(xué)生村官、企事業(yè)單位新員工等。

目前，金壇區(qū)正在黃金村打造集苗木種植體驗基地、河蝦養(yǎng)殖體驗基地、傳統(tǒng)生產(chǎn)農(nóng)具體驗基地、農(nóng)耕文化展示廳、培訓(xùn)學(xué)院于一體的實訓(xùn)基地，并探索建立健全村級后備干部培養(yǎng)機(jī)制。