高紅梅

摘 要：企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中以黨建工作為根本，在整個(gè)過程中表現(xiàn)出較強(qiáng)的政治色彩。隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，電力企業(yè)工作需求也在快速增加。因此其在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必將發(fā)揮促進(jìn)作用?？墒牵壳半娏ζ髽I(yè)在推進(jìn)基層黨建工作中產(chǎn)生不少問題，大部分工作方法都十分滯后，無法獲得較好的工作效果，需要基層黨建工作努力升級(jí)改革。本文結(jié)合當(dāng)前出現(xiàn)的問題，提出一部分合理化的建議。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層黨建政工；新思路

我國在目前經(jīng)濟(jì)與管理方面不能受制于傳統(tǒng)的發(fā)展方法，而是結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求做出必要的創(chuàng)新。電力企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展的主要企業(yè)，也要積極實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理，徹底分析內(nèi)部管理系統(tǒng)，尋找黨建政工工作出現(xiàn)的一部分問題，對(duì)其采取有效的解決方式，促進(jìn)我國電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 政工工作產(chǎn)生的問題

1.1 無法合理融合基層黨建工作思想

電力企業(yè)健康發(fā)展的情況直接決定了社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平能否可持續(xù)提升，迫切要求企業(yè)在發(fā)展中心工作中全方位融合基層黨建思想。但通過分析電力企業(yè)綜合狀況可知，中心工作出現(xiàn)的問題依然很多，具體忽略了主要問題的解決，對(duì)于無關(guān)緊要的問題集中了較多精力，出現(xiàn)本末倒置的現(xiàn)象，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.2 工作制度存在管理缺陷

電力企業(yè)將管理全體員工作為核心，高效、合理的管理制度也是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然在管理內(nèi)部員工過程中引入了評(píng)價(jià)制度，但還是出現(xiàn)了不少漏洞。比如管理機(jī)制缺乏科學(xué)性，過程比較復(fù)雜，必將使落實(shí)過程遭遇巨大阻礙。歸根結(jié)底就是管理根據(jù)不具備導(dǎo)向性，只是利用經(jīng)驗(yàn)開展是不可取的。因?yàn)檫@與社會(huì)發(fā)展趨勢發(fā)生了背離，必然影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，發(fā)展出現(xiàn)問題，工作環(huán)境也會(huì)遭遇影響。

1.3 工作方式落后

一些電力企業(yè)黨組織缺乏工作激情，在開展學(xué)習(xí)教育和組織生活方面較為單調(diào)，活動(dòng)多數(shù)帶有任務(wù)色彩，不能體現(xiàn)出個(gè)性化特點(diǎn)，比如在開展“兩學(xué)一做”教育過程中，黨組織只是簡單安排黨員讀報(bào)紙與學(xué)習(xí)文件，這樣的教育方法枯燥乏味，使黨員滋生敷衍應(yīng)付工作的心理，不僅無法達(dá)到預(yù)期效果，也使黨組織形象受損[1]。

2 工作新思路

隨著社會(huì)環(huán)境的快速變化與市場競爭的逐步增強(qiáng)，供電企業(yè)初步改變了內(nèi)部環(huán)境，員工思想體現(xiàn)出多元化特點(diǎn)。為了有效保護(hù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，提高全體員工的職業(yè)素養(yǎng)，在企業(yè)上下可以統(tǒng)一管理理念。

2.1 發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)與幫助功能

在當(dāng)前電力企業(yè)內(nèi)部無法為黨建提供指導(dǎo)與幫助的情況下，可以選擇從三個(gè)方面進(jìn)行解決：第一，科學(xué)管理企業(yè)現(xiàn)有黨員，要求這部分人員在工作過程中始終保持自身思想密切聯(lián)系黨建設(shè)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。第二，要想更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展應(yīng)不斷擴(kuò)充企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍，要求在大力宣傳工作的過程中盡量吸引更加優(yōu)秀的基層員工加入黨組織，進(jìn)一步擴(kuò)充黨員隊(duì)伍。第二，積極開展學(xué)習(xí)組織活動(dòng)，學(xué)習(xí)全新的黨務(wù)知識(shí)理論，認(rèn)真解決黨務(wù)工作出現(xiàn)的問題[2]。

2.2 改革工作方法

社會(huì)經(jīng)濟(jì)目前的發(fā)展速度驚人，與之對(duì)應(yīng)的基層黨建工作也要提高發(fā)展水平。首先，對(duì)內(nèi)部工作人員思想動(dòng)態(tài)整體把握，只有如此才可以推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。在具體工作中，企業(yè)對(duì)黨建政工工作給予高度重視，聯(lián)系具體情況改革工作方法，幫助工作人員形成優(yōu)良、進(jìn)步的思想意識(shí)，使枯燥無趣的黨政工作變得生機(jī)勃勃，有利于黨組織形成核心價(jià)值觀。通過了解目前基層黨建政工工作執(zhí)行狀況，要想幫助所有員工提升工作水平，必須逐步增加政工工作強(qiáng)度。比如，結(jié)合企業(yè)自身的黨員組織開展各種業(yè)務(wù)競技比賽，突出黨支部工作單位的獨(dú)立性，在這一前提下組織員工業(yè)務(wù)技術(shù)大比拼，通過這些活動(dòng)整體培養(yǎng)黨員的工作責(zé)任心和職業(yè)素質(zhì)，進(jìn)而保證企業(yè)健康發(fā)展[3]。

2.3 擴(kuò)充工作機(jī)制和形式

政工任務(wù)應(yīng)當(dāng)盡可能防止產(chǎn)生單一化的形式，強(qiáng)調(diào)多元化，這不僅是社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求，也是確保提升企業(yè)工作效率的措施。結(jié)合傳統(tǒng)工作模式，只是在會(huì)議中講解主要精神和指示，效果并不理想。因此，可以通過文藝匯演的方式，選擇適合的活動(dòng)主題，或者是組織知識(shí)競答比賽，在學(xué)習(xí)娛樂活動(dòng)中提升操作水平，使員工更加踴躍地參與企業(yè)安排的活動(dòng)。在主要的經(jīng)營項(xiàng)目或主要任務(wù)的決策過程中，應(yīng)積極構(gòu)建與完善民主監(jiān)督和管理制度，將一些有較強(qiáng)適應(yīng)能力、十分了解政工知識(shí)的員工安排在對(duì)應(yīng)基層單位，適度強(qiáng)調(diào)他們的企業(yè)位置，培養(yǎng)他們的工作熱情，促使其更好地服務(wù)于企業(yè)。

2.4 革新工作理念

在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)管理理念已經(jīng)嚴(yán)重偏離了社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，需要憑借合理的渠道，大力升級(jí)改革黨政工作。這一創(chuàng)新措施與途徑不僅僅是傳統(tǒng)的開例會(huì)和評(píng)選先進(jìn)上，應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)新政工工作的意識(shí)和開拓進(jìn)取精神，采取深入調(diào)查法，整體革新政工工作安排，創(chuàng)新工作思想。黨建工作范圍非常廣闊，不僅可以更加科學(xué)的管理企業(yè)日常工作，對(duì)這項(xiàng)工作給予高度關(guān)注，避免員工產(chǎn)生怠慢思想，最大程度提高了政工工作水平。因此，應(yīng)密切聯(lián)系企業(yè)未來發(fā)展計(jì)劃，逐步開展工作思想培訓(xùn)活動(dòng)，高度集中黨組織的凝聚力[4]。

2.5 科學(xué)應(yīng)用信息化技術(shù)

新的發(fā)展形勢對(duì)黨建工作提出了信息化的全新要求。信息化技術(shù)逐步應(yīng)用在黨組織中，可以全方位促進(jìn)黨務(wù)工作的深入發(fā)展，也是保證其工作效率的關(guān)鍵渠道。目前，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)遍布全國，雖然信息化設(shè)備應(yīng)用在黨建工作中需要消耗高額成本，但是黨建信息網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建有利于更好的共享資源，十分便捷的管理信息，對(duì)黨員實(shí)施思想道德教育，將最好的服務(wù)提供給人民?，F(xiàn)今，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，黨建工作中強(qiáng)化信息建設(shè)，與時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)高度符合。

3 結(jié)束語

電力企業(yè)的迅速發(fā)展一定程度促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)水平的提高。迫切需要企業(yè)對(duì)黨政工作給予高度關(guān)注。同時(shí)還需要認(rèn)真分析這一工作中存在的問題，結(jié)合實(shí)際情況采取合理的方法化解這部分問題，對(duì)黨建工作順利完成創(chuàng)新升級(jí)。并且企業(yè)積極改革黨建工作，不僅可以提高了工作人員工作熱情，還為我國電力企業(yè)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[3]夏文遠(yuǎn).在大政工格局下加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].華東科技，2016（11）：469.

[4]鄒曉.改進(jìn)和創(chuàng)新黨建工作促進(jìn)電力基建企業(yè)健康發(fā)展-談如何加強(qiáng)電力基建企業(yè)的黨建工作[J].管理學(xué)家，2017（12）：89-90.