丁菱娟

或許離開職場了，當(dāng)我重新回憶職場生涯過程時，會有一個比較客觀和清晰的面貌。

我一直在想成功有沒有方程式，但基本上這是徒勞無功的，就像有人說的：“成功無法復(fù)制，但失敗可以避免?！眲e人成功的路由我們再重新走一遍，最后絕對不會是相同的結(jié)果。因為還有天時、地利、人和等因素?zé)o法控制。所以我常在想我到底做對了哪些事情，可以讓我走到今天令自己滿意的階段，或許總結(jié)一些觀點對年輕人會有幫助。

一、勤快

新人剛進職場還沒有學(xué)到專業(yè)前，最好腰彎得低一點，無法證明自己的實力，就先拿出態(tài)度出來，勤快一點總沒錯，別人交付的任務(wù)，至少能夠快速地完成，別拖拖拉拉。

記得我第一份工作是業(yè)務(wù)助理的時候，別人叫我買便當(dāng)，別的業(yè)務(wù)助理不愿意，我覺得是舉手之勞就買了，后來有很多主管覺得我蠻勤快的，就把機會先給了我。

所以不要因為事小而不為，從小細節(jié)中讓別人看見你的態(tài)度。

二、聚焦

現(xiàn)代人的選擇太多，欲望太多，誘惑也太多，因此有很多人遇到事情猶豫不決，無法做決定。很多事情東沾一點，西碰一下，一事無成，浪費了很多寶貴的時間，沒有聚焦以至于沒有人知道你是誰。

當(dāng)年我創(chuàng)業(yè)的公關(guān)公司可以在市場上快速崛起，最主要的一件事情就是聚焦在“科技公關(guān)”上。雖然很多同行笑我把雞蛋放在同一個籃子里，但是聚焦的力量讓我在市場上很容易被看見也被記住。

三、從資深人身上學(xué)習(xí)

去尋找你欣賞及敬佩的資深人員，從他身上學(xué)習(xí)這是最快速的一種方式，我年輕的時候就很愛觀察人，從很多很厲害的主管身上學(xué)會了很多職場溝通技巧，再找機會演練，便能很快速地吸收經(jīng)驗成為自己的武器。

四、勇敢問問題

我認為年輕人最棒的一項權(quán)利就是可以問問題，把握剛成為新人，容易放下身段的角色，多問身邊同事自己不懂的問題，比自己去亂槍打鳥找答案要來得快多了。

五、和同事聚會

在職場上千萬不要當(dāng)宅男宅女，當(dāng)然不是建議你要做個社交天王或女王，但是適度地和同事聚會對你的人脈會有一些幫助。因為在職場上有很多潛規(guī)則和訊息的交流都是在下班后聚餐才開始的。雖然要小心被卷入八卦，但是也不要完全拒絕同事間的聚會。

這五件事情，讓我在當(dāng)新人的時候，得到更多的機會可以表現(xiàn)。我想對一位新人而言最需要的就是機會。

在專業(yè)還未建立前，機會來自于我們的態(tài)度。

所以，對新人而言：態(tài)度勝過一切。

（馮國偉摘自《女人迷》2018年第4期）