文/謝冰晶，湖南交通國際經濟工程合作有限公司

1 新時期背景下企業(yè)開展政工工作的意義

1.1 能夠對企業(yè)思政工作加以落實

在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，相關負責人應該對企業(yè)政工工作保持高度的重視，因此，思想政治會對企業(yè)自身的發(fā)展造成直接的影響，簡單的說，就是企業(yè)發(fā)展離不開思想政治的有效支持，因此，企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標，就要對思想政治建設進行不斷的強化，使政工工作的的作用能夠得到有效的發(fā)揮，而這種目標的實現(xiàn)，需要企業(yè)對自身的政工工作水平進行有效的提升，對思想政治文化加強建設，也只有如此，才能將職工工作的積極性充分的調動起來，更好的推動企業(yè)發(fā)展。

1.2 能夠對企業(yè)發(fā)展需求加以滿足

隨著經濟的快速發(fā)展，企業(yè)政工工作的意義也在不斷提升，該項工作的有效開展，不僅能夠使企業(yè)管理水平得到很大的提升，使其發(fā)展需求得到滿足，同時也能在新時期背景下，推動企業(yè)管理模式的革新，但新時期的到來，也會對人們的思想觀念產生了一定的負面影響，進而在企業(yè)當中形成矛盾，會對企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性與和諧性造成影響，而政工工作能夠使企業(yè)與職工進行有效的溝通，能夠在解決矛盾的同時，提升企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)在新時期背景下的發(fā)展獲得有效的支持。

2 企業(yè)開展政工工作過程中的挑戰(zhàn)

2.1 政工工作人員綜合素質偏低

當前階段，我國有很多企業(yè)在政工工作方面，存在工作人員綜合素質不高的問題，對政工工作質量造成了一定的影響，并限制了工作效用的發(fā)揮，使得政工工作難以得到企業(yè)領導的重視，所以，在新時期背景下，企業(yè)想要有效開展政工工作，就必須要面對工作人員素質問題帶來的挑戰(zhàn)。

2.2 政工干部創(chuàng)新精神不足

國家正處于高速發(fā)展的時期，在人才方面具有較高的需求，而企業(yè)發(fā)展也同樣如此，新時代的來臨，在推動企業(yè)轉型升級的同時，也為其政工工作的開展帶來了一定的挑戰(zhàn)，在這種情況下，企業(yè)應該對政工工作加強創(chuàng)新，不但要對其管理體制加以健全和完善，還要對時代發(fā)展的各項需求加以滿足，但由于很多企業(yè)并不重視政工工作，同時也存在政工干部創(chuàng)新精神不足的問題，很多工作仍然在沿用傳統(tǒng)的管理方式，導致企業(yè)職工的創(chuàng)新精神受到了一定的影響，從而限制了政工工作的有效開展。

2.3 政工工作形式較為單一

經濟的增長，對企業(yè)的發(fā)展產生了很大的帶動作用，但企業(yè)的政工工作卻并沒有緊跟時代發(fā)展的步伐進行有效的改進和創(chuàng)新，導致政工工作無法適應企業(yè)當前發(fā)展形勢，而且工作方式過于單一的問題非常普遍，不能滿足企業(yè)的實際需求，對企業(yè)政工工作的順利看展造成了巨大的挑戰(zhàn)。

3 促進企業(yè)政工工作順利開展的有效策略

3.1 對政工團隊的綜合素質進行增強

企業(yè)面對激烈的市場競爭環(huán)境，想要保證生存與發(fā)展，就必須要從企業(yè)文化入手對其進行多元化建設，并要求企業(yè)職工對自身專業(yè)能力進行不斷的提升，而企業(yè)領導應該積極組織職工參加素質深造活動，對先進的工作理念和技術加以學習，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進行深入的分析，政工人員應該對企業(yè)的現(xiàn)代管理知識進行積極的學習，同時還要對法律知識加強培養(yǎng)，使職工隊伍能夠具有較高的法制化水平。

3.2 對人員的思想教育進行強化

企業(yè)在對政工工作加以開展的過程中，應該認識到政工工作人員是整個工作的實踐者，其思想道德水平將會對工作的開展造成直接的影響，并且在黨政方針以及企業(yè)文化方面，政工人員肩負著傳播者的責任，因此，企業(yè)領導應該對其思想教育進行強化，使政工人員能夠對科學發(fā)展觀加以樹立，提升企業(yè)文化和市場經濟之間發(fā)展的協(xié)調性，確保政工工作能夠為企業(yè)發(fā)展提供先進的指導思想，政工人員應該對企業(yè)發(fā)展保持忠誠，而企業(yè)則需要對相應的培訓計劃進行科學的編制，根據工作人員的實際情況，進行有針對性的指導，確保培訓機制的長效性，使政工工作能夠始終保持先進水平，進而發(fā)揮良好的模范作用。

3.3 對政工工作加強創(chuàng)新

開展政工工作是為了對職工的思想政治覺悟以及道德修養(yǎng)進行有效的提升，而想要使企業(yè)發(fā)展的健康性及和諧性得到保證，就必須要對政工工作加強宣傳和實踐，在思想覺悟方面實現(xiàn)有效的創(chuàng)新，在開展政工工作的過程中，要對各項理念加強創(chuàng)新，并建立相應的評價機制，應該提升工作的主動性，使企業(yè)政工理念得到有效的轉變及創(chuàng)新，企業(yè)應該認識到，思想是個人行動的驅動力，會對其行為產生直接的影響，對企業(yè)政工工作的各項業(yè)務加強創(chuàng)新，一方面可以對職工自身的創(chuàng)造性進行培養(yǎng)，另一方面還能推動職工思想的升華，使其能夠給予政工工作一定的肯定和支持。

企業(yè)應該將教育與實踐進行有效的結合，加強對理論知識的分析，對職工的思想加以了解，確保其中的問題能夠被及時的發(fā)現(xiàn)和解決，確保相關工作的要求能夠得到滿足，例如，與職工多加交流，給予足夠的關心和幫助，使職工與職工之間，職工與企業(yè)之間能夠形協(xié)調發(fā)展的關系，使職工能夠保持良好的心態(tài)去開展工作，另外，企業(yè)應該轉變以往笨拙、老舊的工作方式，不斷提升工作方式的靈活性和多樣性，使工作方式能夠得到有效的創(chuàng)新，要對先進的工作理念和方法加以應用，確保政工工作的思想性、知識性以及趣味性，以此來提升政工工作效果，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標得到實現(xiàn)。

4 結語

綜上所述，政工工作對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有至關重要的作用，因此，企業(yè)一定要對該項工作保持高度的重視，對工作中的不足之處加以了解，并采取有效的措施加以處理，以此來提升政工工作的效果，使其能夠得到有效的落實，更好的推動企業(yè)發(fā)展。