以自我為中心的人在外向性方面得分很高,但在開放性、隨和性和盡責(zé)性方面的得分低于平均值。隨著年齡的增長,以自我為中心型的人群數(shù)量會急劇下降。
榜樣型的人只有在神經(jīng)質(zhì)方面得分較低,在其他所有特征中得分都較高。隨著年齡增長,一個人是榜樣型的可能性會急劇增加。阿馬拉爾教授說,這些人都很可靠,樂于接受新思想,而且都是負(fù)責(zé)任的人。
平均型的人在神經(jīng)質(zhì)和外向性方面得分都很高,但開放性較低。心理學(xué)家格拉奇說,他預(yù)計一些有“代表性”的人會被歸為這一類型。相比于男性,女性更容易被劃分為平均型。
保守型的人情感很穩(wěn)定,不是很開放也不是很神經(jīng)質(zhì)。他們不是特別外向,但也可以表現(xiàn)得很和藹可親和盡職盡責(zé)。
這項研究是由來自美國西北大學(xué)的專家進行的,他們對150萬份調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)進行了篩選,最終得出4大性格特點這一結(jié)論。研究團隊將“五大人格特征”按不同比例“精簡了”一下,并以此作參照為這4種性格群體評分的。之前的“五大人格特征”包括開放性、盡責(zé)性、外向性、親和性和神經(jīng)質(zhì)。
其實在研究的開始階段,西北大學(xué)溫伯格文理學(xué)院的心理學(xué)教授威廉·雷威爾對這項研究的前提也表示懷疑。因為在心理學(xué)中,人格類型這一概念仍然存在爭議,很難找到確鑿的科學(xué)證據(jù)。以往小型研究得出的結(jié)論通常無法在大型的研究中復(fù)制。
于是,性格類型只存在于自助類書籍之中,滿足一些人“自查自省”,科學(xué)期刊并沒有它們的一席之地?!艾F(xiàn)在,我們認(rèn)為這一狀況將因為這項研究而改變?!痹撗芯康念I(lǐng)導(dǎo)者,化學(xué)和生物工程教授路易·阿馬拉爾說道。
研究人員的方法是先用傳統(tǒng)的聚類方法找出許多集群,之后對這些集群進行篩選。利用這一新算法,研究小組確定了4種性格類型。雷威爾說,數(shù)據(jù)不斷被劃分到4種集群中,累積的密度超過了人們的想象。
阿馬拉爾教授稱,這一結(jié)果可以幫助心理健康服務(wù)提供者評估一些有極端特征的性格類型,也可以幫助招聘經(jīng)理判斷候選人是否合適,還能幫助人們尋找合適的合作伙伴甚至約會對象。
格拉克強調(diào),理解研究結(jié)果的關(guān)鍵在于,人們并不是明確地被劃為某個單一集群?!斑@些集群并不是完全分離的,很難只屬于4種類型中的某一種?!备窭嬲f事實并非如此,人們可能哪種類型都沾點邊。因此,很難說有多少人屬于某一類型或者另一類型。從定義上來說,大多數(shù)人都是普通型的。而對于世界各地都很心累的青少年家長們來說,該研究也帶來了好消息,隨著孩子的逐漸成熟,他們的性格類型也會發(fā)生變化。也就是說,現(xiàn)在叛逆、“中二”的少年少女們是會改變的。例如,年長一點的人會比20歲以下的人更少“神經(jīng)質(zhì)”,變得更有責(zé)任心也更加隨和。
不過,這一最新研究難免會被拿來與邁爾斯布里格斯類型指標(biāo)(MBTI)進行比較,MBTI指標(biāo)是以心理學(xué)家榮格劃分的8種類型為基礎(chǔ),加以擴展,形成4個維度。
邁爾斯布里格斯類型指標(biāo)的目的是讓人們發(fā)現(xiàn)和理解自己的喜好、厭惡、優(yōu)勢、劣勢、可能的職業(yè)偏好以及和他人的相容性等。重要的是,沒有哪一種性格類型是“最好的”或“更好的”。問卷的目的不是為了尋找功能性障礙或異常,僅僅是幫助人們更多地了解自己的個性。
開放性——開放的人有更高的好奇心和創(chuàng)造力。他們也更不可預(yù)測,更有可能參與危險行為。
盡責(zé)性——有責(zé)任心的人更容易有組織和讓人信賴。這些人很自律,做事盡職盡責(zé),喜歡有計劃。
外向性——這類人傾向于在別人的陪伴下尋求刺激,他們精力充沛、積極、自信。有時候也會引人注目,盛氣凌人。性格外向程度較低的人比較內(nèi)向,會被認(rèn)為是孤僻或自戀。
隨和性——這些人傾向于富有同情心和合作精神,而不是對抗。親和力較低的人有競爭性或挑戰(zhàn)性。
神經(jīng)質(zhì)——神經(jīng)過敏程度高的人易產(chǎn)生心理壓力,容易生氣、焦慮和抑郁。神經(jīng)質(zhì)程度越高的人心理健康狀況越差。相反,神經(jīng)質(zhì)特征少的人更冷靜,但有時也會被視為缺乏激情和漠不關(guān)心。