百濟(jì)神州（北京）生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“百濟(jì)神州”）是一家植根中國(guó)的全球性商業(yè)化生物醫(yī)藥公司，致力于成為分子靶向藥物和免疫腫瘤藥物研發(fā)及商業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。

公司副總裁劉雪松指出，“吸引世界級(jí)人才，支持業(yè)務(wù)發(fā)展”是公司的人才戰(zhàn)略?；谶@樣的人才戰(zhàn)略，公司在人才引進(jìn)上取得了卓有成效的成績(jī)。目前，公司在全球擁有1300余名員工，包括兩位國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，8位北京“海聚工程”專家。

記者：請(qǐng)您介紹百濟(jì)神州（北京）生物科技有限公司的成立和發(fā)展史、人才現(xiàn)狀，特別是海外人才隊(duì)伍情況。

劉雪松：百濟(jì)神州于2011年初成立，創(chuàng)始人是美國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院外籍院士、生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)＜彝鯐詵|博士，以及畢業(yè)于麻省理工學(xué)院及斯坦福大學(xué)、在生物醫(yī)藥領(lǐng)域富有豐富的創(chuàng)業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)的歐雷強(qiáng)先生。

源于對(duì)藥物研發(fā)的熱愛與重視，公司自成立之初就建立了臨床前科學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，開展RAF和PARP項(xiàng)目研究。目前，已有十余個(gè)創(chuàng)新藥物處于不同研發(fā)階段，同時(shí)擁有相關(guān)的全部自主創(chuàng)新全球?qū)＠麢?quán)。有三款藥物有潛力成為全球同類產(chǎn)品中最好的新藥，包括全球第二代BTK抑制劑zanubrutinib（BGB-3111）、正在帶來(lái)全球革命性影響的免疫腫瘤藥物PD-1單抗替雷利珠單抗 （tislelizumab， BGB-A317），以及具有高選擇性的強(qiáng)效PARP抑制劑pamiparib （BGB-290）。我們已在國(guó)內(nèi)外開展了數(shù)十項(xiàng)臨床試驗(yàn)，服務(wù)患者2000余人，預(yù)計(jì)兩年內(nèi)將會(huì)有1-2個(gè)新藥在中國(guó)及海外上市。

迄今為止，百濟(jì)神州已經(jīng)從創(chuàng)新藥自主研發(fā)型企業(yè)升級(jí)為擁有全產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的生物技術(shù)公司。2017年，公司通過(guò)與新基公司戰(zhàn)略合作，獲得了對(duì)方在華獲批藥物的獨(dú)家授權(quán)，同時(shí)接管了其在華商業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。自2017年9月開始，百濟(jì)神州獲得了產(chǎn)品銷售收入，這為公司自主研發(fā)的候選藥物和計(jì)劃引進(jìn)藥物在未來(lái)上市奠定了基礎(chǔ)。

目前，公司在全球擁有1300余位員工，其中在中國(guó)擁有研發(fā)人員470余人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩博人員比例超過(guò)85%，具備海外學(xué)習(xí)和從業(yè)經(jīng)歷的人員比例高達(dá)21%。公司有2位國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，8位北京“海聚工程”專家，18人獲得了北京市“百名領(lǐng)軍人才”、北京市“青年拔尖人才”、北京市“留學(xué)人員擇優(yōu)資助”、北京市“科技新星”、“中關(guān)村高端領(lǐng)軍人才”等殊榮。在公司管理團(tuán)隊(duì)中，有多位成員擔(dān)任過(guò)強(qiáng)生、葛蘭素史克、默克、賽諾菲安萬(wàn)特等在內(nèi)的大型跨國(guó)藥企的全球高級(jí)副總裁、副總裁及高級(jí)總監(jiān)等職務(wù)，具備豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司員工平均年齡在34歲左右，富有極強(qiáng)的活力與創(chuàng)造力。

記者：目前，公司在全球范圍內(nèi)設(shè)立了多處科研創(chuàng)新和商業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，在人才引進(jìn)和服務(wù)上制定了哪些戰(zhàn)略？成效如何？

劉雪松：百濟(jì)神州的關(guān)鍵人才戰(zhàn)略是“吸引世界級(jí)人才，支持業(yè)務(wù)發(fā)展”?；谶@樣的人才戰(zhàn)略，公司在人才引進(jìn)上取得了卓有成效的成績(jī)。目前，我們的國(guó)際員工占比約30%，主要分布在美國(guó)舊金山 、波士頓和新澤西，以及澳大利亞和瑞士等國(guó)。這些人才幾乎全部來(lái)自國(guó)際知名生物科技公司和大型制藥企業(yè)。

我們也非常注重人才多元化，有相當(dāng)一部分員工來(lái)自頂級(jí)科研機(jī)構(gòu)和高校，大部分員工擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，超過(guò)50%的員工是目前在市場(chǎng)上被稱為“generation Y”的一代。多元化的人才結(jié)構(gòu)帶給百濟(jì)神州的是國(guó)際先進(jìn)企業(yè)與本土創(chuàng)新企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的完美融合。

在人才的選拔過(guò)程中，我們倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖嚵鞒毯陀行Э茖W(xué)的測(cè)評(píng)，既注重學(xué)術(shù)和知識(shí)能力，也評(píng)估候選人的項(xiàng)目管理以及表達(dá)能力。公司在快速招聘的同時(shí)，人力資源部門通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)試用期的通過(guò)情況以及復(fù)盤招聘效果，來(lái)保障人才招聘質(zhì)量。

記者：公司吸引、培養(yǎng)了多名國(guó)家“千人計(jì)劃”、北京“海聚工程”專家，這些專家在專業(yè)領(lǐng)域取得了哪些成績(jī)？做出了哪些突破？

劉雪松：公司現(xiàn)有兩位國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，8位北京“海聚工程”專家，他們?cè)诟髯匝芯款I(lǐng)域都取得了突出的成績(jī)。

公司創(chuàng)始人王曉東博士，是國(guó)際知名生物化學(xué)家、美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院外籍院士，兼任北京生命科學(xué)研究所所長(zhǎng)。1991年，他在美國(guó)德克薩斯大學(xué)西南醫(yī)學(xué)中心獲得生物化學(xué)博士學(xué)位，2003年被聘為北京生命科學(xué)研究所第一任所長(zhǎng)。自回國(guó)以來(lái)，他站在中國(guó)科研體制改革的前沿陣地，帶領(lǐng)一批科研人員，開辟出一條“唯科學(xué)主義”的嶄新道路。2004年，他當(dāng)選為美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院士，成為改革開放之后中國(guó)大陸20多萬(wàn)留美人才中獲得這一榮譽(yù)的第一人。

公司資深副總裁汪來(lái)博士，在癌癥機(jī)理和抗癌藥物研究領(lǐng)域具有20余年的科研經(jīng)驗(yàn)，全面掌舵公司創(chuàng)新藥研發(fā)工作。他領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)了“百濟(jì)神州抗腫瘤藥物創(chuàng)制平臺(tái)”，并組建了一支世界級(jí)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，攜團(tuán)隊(duì)開發(fā)出十余個(gè)抗癌新藥，其中有4個(gè)抗腫瘤藥物在澳洲、美國(guó)等十余個(gè)國(guó)家開展了多中心臨床試驗(yàn)，入組病例已超2000余例。汪來(lái)博士于14歲考入上海復(fù)旦大學(xué)，20歲赴美留學(xué)，在美國(guó)德克薩斯州立大學(xué)獲得博士學(xué)位，后在美國(guó)霍華德休斯醫(yī)學(xué)中心從事博士后研究。在學(xué)術(shù)方面，他已發(fā)表論文17篇，發(fā)表在國(guó)際頂級(jí)期刊《CancerCell》、《Cell》等雜志上，論文被引用超3300次，以第一作者和通訊作者身份的論文被引用超過(guò)900次。汪博士擁有或聯(lián)合擁有全球化合物發(fā)明專利7項(xiàng)，參與國(guó)家重大新藥創(chuàng)制專項(xiàng)2項(xiàng)，主持省部級(jí)項(xiàng)目6項(xiàng);并入選北京“海聚工程”，獲得北京市“科技新星”、北京市“青年拔尖團(tuán)隊(duì)”帶頭人等殊榮。

薛玲博士于2015年加入百濟(jì)神州，目前擔(dān)任公司臨床項(xiàng)目管理部門總監(jiān)，負(fù)責(zé)腫瘤創(chuàng)新藥臨床開發(fā)研究和美國(guó)新藥注冊(cè)。她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)給多個(gè)臨床項(xiàng)目提供了支持和保障，為臨床項(xiàng)目的快速推進(jìn)給予了重要支撐。2004年12月，薛博士在美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校獲得博士學(xué)位，先后在美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校、拜爾基因公司、法黙塞克斯聯(lián)合制藥擔(dān)任高級(jí)研究職務(wù)。她在腫瘤藥理學(xué)、腫瘤生物學(xué)及抗癌藥物的臨床研究等領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力。作為主要研發(fā)人員之一，薛博士成功推動(dòng)了重大抗癌藥物“依魯替尼”的批準(zhǔn)與上市，已發(fā)表學(xué)術(shù)論文30篇，申請(qǐng)發(fā)明專利2項(xiàng)，并憑借優(yōu)異的工作表現(xiàn)，入選北京“海聚工程”。

記者：公司近期成功在香港掛牌，在未來(lái)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)上設(shè)立了哪些具體目標(biāo)？是否會(huì)有相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整？

劉雪松：2016年2月3日，百濟(jì)神州在美國(guó)成功IPO，成為第一家赴美上市的中國(guó)創(chuàng)新型生物制藥公司。今年8月8日，公司又在港交所掛牌，成為首個(gè)在納斯達(dá)克和港交所雙重主要上市的中國(guó)生物科技公司，并完成中國(guó)生物科技公司中的最大公開募股。

隨著公司的日益壯大，我們也在持續(xù)增加人才引進(jìn)的力度，擴(kuò)大人員規(guī)模。作為創(chuàng)新型企業(yè)，除繼續(xù)保持引進(jìn)研發(fā)人才外，我們也加大了其他部門的人才引進(jìn)力度，為公司搭建生產(chǎn)和商業(yè)化組織能力，從而支持公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，惠及更多的國(guó)內(nèi)外患者。目前，我們也開始著手建立學(xué)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系及梯隊(duì)建設(shè)，并考慮開展校園招聘，建立雇主品牌。

作為一家高速發(fā)展的創(chuàng)新型公司，百濟(jì)神州注重培養(yǎng)人才發(fā)展?jié)摿?，希望為員工提供共同成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。在人力資源系統(tǒng)中，我們所有流程和執(zhí)行設(shè)計(jì)都注重人才體驗(yàn)，盡最大可能為人才提供具有彈性的個(gè)性化方案，這樣不僅可以提供更高效的人才服務(wù)水平，還為公司引進(jìn)和培養(yǎng)人才建立起競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，全員持股，注重培養(yǎng)員工歸屬感，期待每一個(gè)人都能夠有創(chuàng)業(yè)的精神和經(jīng)歷。

記者：癌癥是危害人類生命的“第一殺手”，抗癌藥品降價(jià)保供受到社會(huì)廣泛關(guān)注。對(duì)此，您有什么建議？

劉雪松：根據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全球每年新發(fā)癌癥病例1400多萬(wàn)，其中我國(guó)占到430萬(wàn)左右，超過(guò)全球新增癌癥病例的30%。1975年以來(lái)，受益于創(chuàng)新療法，全球多種癌癥的5年生存率已上升到41%，而中國(guó)患者5年生存率只有全球水平的一半。同時(shí)，中國(guó)患者治療費(fèi)用普遍較高，其中肺癌、胃癌等很多病種的治療費(fèi)用已經(jīng)超過(guò)普通家庭一年的總支出。目前國(guó)內(nèi)腫瘤創(chuàng)新藥主要依靠進(jìn)口，在引進(jìn)速度、價(jià)格、醫(yī)保報(bào)銷等方面存在一定的門檻，2017年全球銷售排名前20位腫瘤藥中還有8個(gè)藥品尚未在我國(guó)上市。

可喜的是，國(guó)家已經(jīng)采取了一系列措施，以提升抗腫瘤藥品的可及性。近兩年，國(guó)內(nèi)共有39種藥品通過(guò)談判降價(jià)之后進(jìn)入醫(yī)保目錄，其中17種藥物是腫瘤藥。今年國(guó)家還出臺(tái)了零關(guān)稅、降增值稅等政策，采取腫瘤藥省級(jí)專項(xiàng)采購(gòu)、獨(dú)家創(chuàng)新抗癌藥醫(yī)保談判準(zhǔn)入等措施，落實(shí)腫瘤藥降價(jià)。

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的腫瘤新藥研發(fā)企業(yè)，百濟(jì)神州一直致力于探索和開發(fā)對(duì)亞太地區(qū)常見癌癥有效的新型抗腫瘤藥物，并專注于開發(fā)有潛力成為全球最佳和領(lǐng)域首創(chuàng)的新型抗腫瘤療法及其組合療法，旨在通過(guò)不斷創(chuàng)新與努力，在中國(guó)本土研發(fā)出抗腫瘤新藥。我們期盼通過(guò)自己的不懈努力，幫助提高患者對(duì)藥品的可及性和可負(fù)擔(dān)性。每一個(gè)人的健康，是我們前行的最大動(dòng)力。

記者：“北京海外人才聚集工程”等海外引才計(jì)劃的實(shí)施對(duì)百濟(jì)神州引進(jìn)海外人才發(fā)揮了哪些作用？您對(duì)北京的人才國(guó)際化政策有哪些建議？

劉雪松：人才是企業(yè)發(fā)展的根本，公司目前正處于高速發(fā)展時(shí)期，需要一批具備較高專業(yè)素養(yǎng)和豐富海外工作經(jīng)驗(yàn)，掌握先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、熟悉國(guó)際市場(chǎng)運(yùn)作，具有廣泛的國(guó)際聯(lián)系，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新的人才?！氨本┖Ｍ馊瞬啪奂こ獭钡群Ｍ庖庞?jì)劃的實(shí)施，為各方面優(yōu)秀人才提供了工作、生活等各方面的支持，這也為百濟(jì)神州在引進(jìn)海外人才給予了極大的幫助。

近日，北京新近出臺(tái)了很多人才新政，包括《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動(dòng)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》、《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》、“中關(guān)村國(guó)際引才用才20條”等，對(duì)國(guó)際人才出入境、國(guó)際人才引進(jìn)使用、國(guó)際人才興業(yè)發(fā)展等方面給予了前所未有的支持力度，我們熱切期盼相關(guān)政策的盡快落實(shí)。