鄧小溪 劉志梅 廖嚴力
人物簡介
陳偉龍先生,天龍人力資源管理有限公司董事長、匯財金融投資控股有限公司主席兼執(zhí)行董事、怡康泰工程集團控股有限公司非執(zhí)行董事、華人工商聯(lián)合總會首席會長,2017年開始擔任浙江省海寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會經(jīng)濟招商顧問,曾榮獲“義務工作嘉許獎”。
在創(chuàng)業(yè)路上不斷汲取經(jīng)驗、不斷成長,今日的陳偉龍先生在友人和前輩的扶持下,在自身不斷努力打拼之下,現(xiàn)已參與經(jīng)營兩家上市公司,並擁有一家獨資公司,具備一定的經(jīng)濟實力。
他說,做生意與做事業(yè)是兩回事,經(jīng)過漫長的領(lǐng)悟,他認為“創(chuàng)造共享價值”是經(jīng)營一家公司、持續(xù)發(fā)展事業(yè)的最佳途徑之一,因而他創(chuàng)建的天龍人力資源管理有限公司以“創(chuàng)造共享價值”為核心,以服務社會為本,在客戶、員工、公司及社會之間達成了一種默契,實現(xiàn)了多贏,從而亦在履行社會及企業(yè)責任之上達至一種利好、向上的局面。
“我終於找到了一份能賺錢、有意義、可幫人的事業(yè),因而我是蠻開心的?!倍@份事業(yè),就是經(jīng)營天龍人力資源管理有限公司。
15歲時,陳偉龍先生就赴加拿大深造,置身一個完全陌生的國度,他學會了如何照顧自己,變得更加自強自立,也懂得了如何發(fā)揮自身所長在社會上立足。計算機專業(yè)畢業(yè)以後,他做了一段時間的相關(guān)工作,之後更樂於與人打交道、擅長英文的他,轉(zhuǎn)做各種顧問工作。如投資移民顧問、海外留學顧問等等,慢慢地尋找到了自己的人生方向。
26歲,他回到香港,與大多數(shù)香港年輕人不同的是,他更愿意將目光放到內(nèi)地市場並投身發(fā)展。那時,他積極在內(nèi)地尋找合作夥伴,也陸續(xù)開展了各種融資、上市顧問等項目,因公司業(yè)務關(guān)係,常在內(nèi)地和香港兩地跑?!霸趧?chuàng)業(yè)這條路上,父母給予了我很大的支持。他們提供我一個溫馨的家,讓我在很辛苦的時候回家能吃上一頓熱飯,睡上一個好覺,而從來不給我太大的壓力,讓我盡情去嘗試。”
創(chuàng)業(yè)的路並不好走,多少次,陳偉龍先生都在錯誤中盤旋,多少次,他感受到了挫敗感,然而幸運的是,他在不同的錯誤和挫敗當中改正、訓練和提升,因而他亦收獲、成長和成熟了許多。今天的他,已小有成績,是匯財金融投資控股有限公司主席兼執(zhí)行董事、怡康泰工程集團控股有限公司非執(zhí)行董事,更在2017年擔任起浙江省海寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會經(jīng)濟招商顧問。其中,他還獨資成立了天龍人力資源管理有限公司,他表示,這將是他未來的事業(yè)重心之一。
“做生意與做事業(yè)不是一回事,做生意的目的是賺錢,而做事業(yè)則是在做一份有感情、可持續(xù)的事業(yè),賺錢不是唯一的目的。這麼多年,我終於找到了一種既能賺錢,又能幫人、有意義的事業(yè)。以前,我做顧問工作時可以幫助客戶賺到錢,也很開心,但現(xiàn)在我所做的不僅僅是這些。”在不斷失敗與成功的過程中,陳偉龍先生領(lǐng)悟到,“當自己走在人生這條路上時,最可怕的是伸出求助的雙手卻無人握住,最可貴的是親朋好友或者萍水相逢的人拉你一把,我很高興自己在這條路上有不同的朋友和前輩在關(guān)鍵時刻扶我了一把,現(xiàn)在我也希望去扶別人?!苯?jīng)過他的努力搭建,“天龍人力資源管理有限公司”現(xiàn)已成為陳偉龍先生幫扶他人的平臺。
“創(chuàng)造共享價值並不是‘分享企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)造的價值,而是為企業(yè)、員工及整個社會實現(xiàn)多贏,盡一份社會責任,創(chuàng)造更多的價值?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2018/12/12/qkimageshrjjhrjj201814hrjj20181403-3-l.jpg"/>
在一些人看來,幫助別人脫離困境,僅捐款捐物難以解決問題,“授人以魚不如授人以漁”,協(xié)助他們找到自力更生之道才最有效。
本著“授人以漁”“創(chuàng)造共享價值”的理念,陳偉龍先生在運作天龍人力資源管理有限公司之時,有著許多其他公司不敢做、不敢為的開創(chuàng)之舉。他承諾:其聘用之員工將擴展至不同的弱勢社群,包括新移民、露宿者、小數(shù)族裔、低收入人士及更生人士,望能協(xié)助有需要的人士,借以回饋社會;他承諾:所有的員工,無論什麼背景,一律同工同酬;他承諾,公司僱用的員工絕對遵守香港《僱傭條例》規(guī)定,保障客戶用工安全,保障員工獲得工作機會……他的這些承諾,於社會上的一些弱勢社群而言,相當於提供了走向美好的光明大道。
為了幫助有需要的人,陳偉龍先生除面向社會大眾招聘外,還與香港善導會、香港社區(qū)組織協(xié)會、香港懲教署、香港基督教更新會、香港露宿救濟會深水埗露宿者之家等機構(gòu)合作,更派出員工前往這些機構(gòu)對有意向進入該公司工作的人提前培訓,以便他們順利進入工作狀態(tài),如倉務員、貨車司機、活動助理、侍應、派送員、清潔員等。
2015年,一位中三開始輟學,因從事非法活動被判入青年院所,後在二十至三十歲時前前後後共出入監(jiān)房十多次的青年進入了天龍人力資源有限公司擔任倉務員,起初他覺得這份工作沉悶無聊,身在井隅,但仍耐著性子準時返工。雖然他只是一名小職員,但陳偉龍先生卻時時關(guān)注和留意他的表現(xiàn),見他有心改過自新,便委派專人教授他倉務及管理知識,還派他前往不同的貨倉學習和積累經(jīng)驗,不到半年,由於他表現(xiàn)出色,即晉升倉務主管,管理一個倉庫及10名員工。後得知他有創(chuàng)業(yè)夢想,且踏實肯幹,有心發(fā)展事業(yè),遂推薦一位成功商人定期教授其創(chuàng)業(yè)知識……如今,這位青年已成功當上了一間小型物流公司的老闆。今天,這位青年也由衷地說道:“我非常感謝陳偉龍先生,他使我有機會成為一匹‘千里馬,在事業(yè)的大道上馳騁?!?/p>
這樣的案例在天龍人力資源管理有限公司還有許多,他們至今已為超過700人安排了工作機會,其中300個以上是弱勢社群人士,可提供固定員工人數(shù)約400人。當中,除了幫上文中的更生人士成功組建自己的物流公司外,還幫助了一名雙失青年成功創(chuàng)業(yè),也協(xié)助了多位員工申請輪候公共房屋……透過這些,他與其公司以行動正向社會各界發(fā)放著正面訊息,也為共建香港的和諧社會出了一份力。
“總結(jié)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,第一要有耐心,第二要多看多了解,第三一定要多幫助他人,積累經(jīng)驗和資源,或許哪天你的貴人就出現(xiàn)了?!?img src="https://cimg.fx361.com/images/2018/12/12/qkimageshrjjhrjj201814hrjj20181403-5-l.jpg"/>
“每一代人有每一代人的環(huán)境、機遇和問題。五十年代的香港社會很窮,六十年代的香港社會比較動蕩,七十年代的香港經(jīng)濟開始騰飛,八九十年代回內(nèi)地參與改革開放,而當前,五零後、六零後還未完全退場,與正當年的八零後、九零後之間容易產(chǎn)生矛盾,這些矛盾很大一部分原因是環(huán)境因素所致。當下的年輕人不是不努力,而是他們生活在一個信息大爆炸的時代,生活在一個沒有耐心的年代,因而我認為大家必須要理解一件事情:更多的企業(yè)和老闆要更理解和包容年輕人,而年輕人也不能沒有發(fā)奮圖強的鬥志?!?/p>
曾做過多年創(chuàng)業(yè)導師的陳偉龍先生語重心長地說,雖然這個年代容易讓人沒有耐心,但如果要想創(chuàng)業(yè)成功,那麼一定不能好高騖遠,要有耐心和理性思維,守得住寂寞,把你想做的事做成一份事業(yè)。
“能走到今天,有些事業(yè)現(xiàn)在還在往前推走、發(fā)展,最感謝的就是在這條路上有前輩和朋友給予了幫助,一些不計較的幫助。因而,在能幫助他人時,人一定不要吝嗇,或許哪天幫助你的人,就是曾經(jīng)得到過你幫助的人。而且我也希望年輕人能明白,如果真想要創(chuàng)業(yè),四十歲以前不要太在意錢,先把資源積累起來,往後的一切都會比較容易。”
總結(jié)自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,陳偉龍先生將其歸納為三點:一是耐心;二是多看多了解,在生活中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機遇;三是多幫人。一路走來,他就是靠著這三大“法寶”支持自己走過創(chuàng)業(yè)路上的風風雨雨,而他的學習仍舊沒有停步。就在採訪之後,他即將要飛往美國斯坦福大學參與該校博士後研究的一個項目。而一有時間,他便選擇看書或做義工,還曾因做足了200個小時的義工獲得了由特首頒發(fā)的“義務工作嘉許獎”,他說這個獎雖然不大,但卻是很好的鼓勵自己往前的動力。
“如果有人問我,你成功了嗎?我的回答是否定的,我不覺得自己現(xiàn)在成功,因為我離自己成功的目標還很遠。”持以“創(chuàng)造共享價值”理念的他,用心經(jīng)營事業(yè),用心幫扶他人,用心回饋社會,也一定能在推動社會進步的過程中取得自身的發(fā)展,贏得事業(yè)的興旺!