保護(hù)企業(yè)家精神，重在鼓勵創(chuàng)新精神

從十九大報告中指出的“激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，到中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，再到最高檢出臺這個新《通知》，看得出來，國家正在積極出臺各種法規(guī)、措施，盡量保護(hù)企業(yè)家群體和企業(yè)家精神?？梢哉f，保護(hù)企業(yè)家和企業(yè)家精神，如今已經(jīng)不再是單純的愿望或口號，而正從“紙上”走進(jìn)現(xiàn)實。

我們通常說，企業(yè)家精神的核心是“創(chuàng)造性破壞”，即真正的企業(yè)家都需要具備—定的冒險、銳意創(chuàng)新和勇于改革探索的精神。所以保護(hù)企業(yè)家，除了保證他們的人身安全等基本合法權(quán)利外，還需要特別注意呵護(hù)他們的冒險、銳意創(chuàng)新和勇于改革探索的精神。

最高檢這次出臺的《通知》，可以看出其中就包含“理解、寬容和幫助”的基調(diào)?！锻ㄖ分赋?，對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、融資等經(jīng)濟(jì)行為，除法律、行政法規(guī)明確禁止的以外，不得以違法犯罪處理。特別是對國有企業(yè)以增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力和競爭力等為目標(biāo)，在企業(yè)發(fā)展中大膽探索、銳意改革所出現(xiàn)的失誤，只要不屬于有令不行、有禁不止、不當(dāng)謀利、失職瀆職等情形，要予以容錯。這些不無“人性化”的“容錯”措施，如同一面“免責(zé)金牌”，解除企業(yè)家“后顧之憂”，便于其放開手腳，大膽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。事件：2017年12月，最高人民檢察院下發(fā)《關(guān)于充分發(fā)揮職能作用營造保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境支持企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》，要求各級檢察機(jī)關(guān)緊密結(jié)合檢察工作實際，綜合發(fā)揮打擊、預(yù)防、監(jiān)督、教育、保護(hù)等檢察職能，為企業(yè)家健康成長和事業(yè)發(fā)展?fàn)I造寬松的法治環(huán)境。

來源：《新京報》社論

“水滴直播”是流氓的商業(yè)模式？

“水滴直播”處理個人隱私的手法已非首次遭外界質(zhì)疑，《南方都市報》2017年4月已刊登報道，稱可以在“水滴直播”看到教室、游泳池、盲人按摩館、酒店大堂等場所的直播。廣大網(wǎng)友可以通過“水滴直播”觀看學(xué)校課堂、餐廳大廳及后廚等的實時監(jiān)控畫面，并且可以彈幕評論。在彈幕中，經(jīng)常有對鏡頭中的人物的長相進(jìn)行評論，也有人質(zhì)疑畫面中的人物是否知道自己在被直播。任何人或組織不能假創(chuàng)新之名行違法之實?！八沃辈ァ辈荒艽蛑鴦?chuàng)新、食品安全、保護(hù)兒童等旗號亂來，必須嚴(yán)格遵守法律，在法律范圍內(nèi)行事?！八沃辈ァ北仨殭z討自己是否得到了法律授權(quán)和民眾授權(quán)，是否嚴(yán)格地保護(hù)了民眾的合法權(quán)益，絕不能錯路狂奔。

事件：無論是女生在健身房練習(xí)瑜伽、男女在餐廳用餐，還是白領(lǐng)族在辦公室工作，通過“水滴直播”App或者網(wǎng)站，都能一窺人生百態(tài)——2017年12月中旬，一名90后女生在社交煤體上發(fā)文，強(qiáng)烈指控周鴻祎。

來源：《南方都市報》

作者：李云勇（標(biāo)題為編者所加）

首富為什么不專注投資自己的公司？

首富“炒股不行”的故事似乎為人們所喜聞樂見，有兩個有趣的現(xiàn)象值得探討。一是即便是創(chuàng)始人也不一定能看到自己公司的潛在價值。預(yù)測一個公司的未來太難了，尤其是預(yù)測科技公司。很多世界頂級投資大師都錯過了近些年的互聯(lián)網(wǎng)投資機(jī)遇，就連“股神”巴菲特也被稱為“技術(shù)恐懼者”。另一現(xiàn)象是，具備超級回報的投資并非多元投資，更不是隨意投資，而是安心把自己的公司做好，或者安心投資一家公司或一個領(lǐng)域即可。

事件：近日，有人算了一筆賬，若比爾·蓋茨長期持有微軟股票而非減持，其最新身家已高達(dá)5000億美元，遠(yuǎn)超現(xiàn)在的900億美元。

來源：《證券時報》 作者：李曼寧

責(zé)任編輯：辛國奇