摘 要：不言而喻，企業(yè)是市場經(jīng)濟中重要的組成部分，并且為社會創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)，而員工作為企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的主體，對于企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的影響。文章首先分析了思想政治工作的重要意義，之后根據(jù)目前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，探討了創(chuàng)新的辦法，希望能夠為相關(guān)的工作提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新；改革；文化；隊伍；傳統(tǒng)

新形勢下，企業(yè)在市場的地位越來越重要，加上信息技術(shù)的飛速發(fā)展，員工接收信息的途徑越來越廣泛，為了正確引導(dǎo)員工樹立正確的思想觀念，并充分發(fā)揮員工的主體地位，企業(yè)需要創(chuàng)新思想政治工作，滿足時代的需求。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的意義

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率都有所提高，但是互聯(lián)網(wǎng)上信息龐雜，種類繁多，如何找準信息和有效利用信息是企業(yè)需要認真研究和落實的工作，所以需要創(chuàng)新思想政治工作。而全球經(jīng)濟化的穩(wěn)步推進，使得人們的思想受到影響和沖擊，并且生活方式和價值理念有所改變，那么如何牢牢抓住馬克思主義的旗幟，走馬克思主義道路，是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必然要求。隨著我國企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部的人員流動和離職等情況時有發(fā)生，這就會產(chǎn)生一系列的沖突和糾紛，一些老員工不愿意調(diào)動崗位，卻不得不服從組織安排，但是一旦企業(yè)的后勤保障沒有及時跟進到位，很容易造成員工情緒不滿和思想極端，甚至?xí)a(chǎn)生惡劣的局面，所以企業(yè)必須通過創(chuàng)新思想政治工作，維護內(nèi)部穩(wěn)定。而且隨著時代的進步，企業(yè)的員工整體素質(zhì)都有所提高，文化需求也逐漸增多，所以企業(yè)需要通過思想政治工作，滿足員工需求。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題

近30年來，我國經(jīng)濟取得了巨大的發(fā)展，從積貧積弱的落后挨打，逐漸實現(xiàn)了人民當(dāng)家做主，人們開始放眼世界，并且改變自己的行為方式，但是受到不良風(fēng)氣的影響，企業(yè)內(nèi)部很多的員工都沒有集體意識，好逸惡勞，而且多數(shù)人都信奉拜金主義，為了利益爾虞我詐，不擇手段，這使得企業(yè)內(nèi)部的矛盾凸顯，有很多問題需要通過思想政治工作解決。另外，網(wǎng)絡(luò)信息鋪天蓋地而來，里面充斥著大量的色情、暴力、賭博以及詐騙甚至是顛覆國家的信息，這些都給員工的思想帶來了巨大的沖擊，如果不及時做好思想政治工作，員工容易墮落并且觸犯法律。需要注意的是，目前企業(yè)的思想政治工作雖然還是起到了一定的作用，但是并沒有威懾力，很多人覺得思想政治工作可有可無，每年只要組織和展開一兩次就可以了，這是對思想政治工作嚴重的誤解，更有一些人覺得思想政治工作是對資源的浪費，這更是大錯特錯。由于對思想政治工作缺乏足夠的重視，企業(yè)的其他部門并不配合思想政治工作的進行，導(dǎo)致思想政治工作常常是唱獨角戲，沒有形成很好的聯(lián)系，而且企業(yè)進行思想政治工作的方式和手段比較落后，內(nèi)容也缺乏新意，并沒有結(jié)合實際情況做好思想政治工作，導(dǎo)致員工積極性不高，不愿意參與，只是應(yīng)付了事，這對于企業(yè)的發(fā)展是極其不利的。

三、新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方法

（一）灌輸集體榮譽。眾人拾柴火焰高，企業(yè)員工只有在集體中才能發(fā)揮價值，雖然人人生而自由，但無時無刻不受道德和法律的約束，所以任何人都要樹立正確的道德觀念，在集體勞動中感受榮譽感，以集體的利益為重，在奮斗中自我實現(xiàn)。企業(yè)在開展思想政治工作時，通過向員工灌輸集體榮譽和責(zé)任，讓員工團結(jié)一致，緊密合作，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，從而實現(xiàn)企業(yè)的良好的發(fā)展。

（二）緊跟時代腳步。企業(yè)在進行思想政治工作時，不能閉門造車，不顧實際地開展活動，這樣沒有針對性，不能取得好的效果，尤其是時代的變化日新月異，人們的思想五花八門，所以必須與時俱進，豐富工作的內(nèi)容和形式，激發(fā)員工參與的熱情，并且通過新穎的方式提升員工的素質(zhì)?？梢越M織文體活動或者是用員工喜聞樂見的方式表達和傳遞思想政治工作的內(nèi)容，比如將最新的社會熱點融入到思想政治工作中，讓員工暢所欲言，各抒己見。

（三）明確工作方向。企業(yè)進行思想政治工作的核心指導(dǎo)思想是馬克思主義，而本質(zhì)和目的是構(gòu)建和諧社會，為國家的經(jīng)濟騰飛做貢獻。所以企業(yè)必須明確工作方向，不斷加強思想政治工作的力度，確保國家的方針和政策都能夠得到很好地落實，穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)員工的斗志，讓員工勤勤懇懇地工作，任勞任怨地奉獻，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為國家的振興提供物質(zhì)支撐。

（四）樹立榜樣模范。榜樣的力量是無窮的，通過在員工內(nèi)部選出優(yōu)秀的典型，讓大家學(xué)習(xí)和模仿，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，人人爭先做表率，齊頭并進謀發(fā)展。而且樹立榜樣，能夠起到帶頭作用，讓員工知恥而后勇，另外，企業(yè)還可以對表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，激發(fā)其他員工的進取心，從而打造優(yōu)秀的員工隊伍。

（五）弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。要想進行改革和創(chuàng)新，就必須做好思想工作，加強對思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的宣傳和弘揚，能夠為企業(yè)以后的思想政治工作做好鋪墊。企業(yè)可以在平時組織員工進行相關(guān)理念的學(xué)習(xí)，也可以組織員工觀看影像資料，讓員工領(lǐng)會思想要義，比如用多媒體播放科學(xué)發(fā)展觀以及八榮八恥的視頻，凈化員工的思想，讓員工緊跟時代的腳步，隨時調(diào)整好自己的心態(tài)，而且通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，員工能夠明確責(zé)任和紀律，從而規(guī)范自己的行為。

四、結(jié)語

綜上所述，在認識到企業(yè)思想政治工作的重要意義之后，根據(jù)新形勢下企業(yè)開展思想政治工作面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，需要與時俱進，找準政治方向，加強隊伍建設(shè)，注重宣傳和教育，從而實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新。

參考文獻

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[2] 鄧亦庭.新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作的研究和實踐創(chuàng)新思考[J].冶金企業(yè)文化，2017（01）：49.

作者簡介：韓樂（1981.10- ），男，湖南湘潭人，本科，研究方向：思想政治教育。