黃穎

摘 要：電力資源作為我國的重要能源，對于我國的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，只有確保了電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，才能促進我國整體經(jīng)濟的有效提升。在如今經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新時期，電力企業(yè)也面臨更大的挑戰(zhàn)，電力企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，不單單要提升企業(yè)自身的競爭力，還要加強培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和文化水平，要深入的落實社會主義核心價值觀，進而促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文就黨建工作在電力企業(yè)文化建設(shè)中的作用進行分析。

關(guān)鍵詞：黨建工作；電力企業(yè)；文化建設(shè)；作用

社會經(jīng)濟的快速發(fā)展極大地提高了人們的生活質(zhì)量，但同時生產(chǎn)生活的用電量呈直線上升，促進了我國供電企業(yè)的快速發(fā)展，為我國的經(jīng)濟發(fā)展起到了巨大的促進作用，創(chuàng)造力巨大的社會經(jīng)濟效益。在電力企業(yè)改革的背景下，人們對電力企業(yè)的文化建設(shè)提出了更高的要求。先進的企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的動力，也是提高電力企業(yè)競爭力的重要組成，同時也推動了電力企業(yè)社會主義文化繁榮發(fā)展。企業(yè)文化有效的激發(fā)了黨組織與電力企業(yè)員工積極向上的思想，也提高了電力企業(yè)黨建工作的水平。

1 電力企業(yè)黨建工作的必要性

1.1 黨建是黨聯(lián)系職工的橋梁

在電力企業(yè)實際工作中，有眾多的黨員都分布在基層員工中，與企業(yè)的員工有效的融合在一起，可以及時的聽取員工的內(nèi)心真實想法，并竭盡所能的維護員工的切身利益，從而更好的開展黨務(wù)工作，因此起著橋梁的作用。

1.2 能有效的化解各方面的矛盾

電力企業(yè)的黨支部在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的穩(wěn)定作用，能有效的化解各方面產(chǎn)生的矛盾，協(xié)調(diào)出現(xiàn)的利益問題，而且還能有效的幫助困難員工解決實際問題。

1.3 是電力企業(yè)的基礎(chǔ)部門

電力企業(yè)基層黨支部如果要想提升黨執(zhí)政的能力，主要需要提高黨自身的發(fā)展建設(shè)，來提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力與凝聚力，在實際的工作中，黨員要起到模范帶頭作用，只有這樣才可以保證黨的先進性，提高黨在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2 企業(yè)文化概述

企業(yè)文化指的是企業(yè)在長期的發(fā)展及其生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，逐漸建立起來的需要企業(yè)全體職工共同遵循的基本信念、價值取向、價值標準、行為準則和道德觀念，包括企業(yè)物質(zhì)文化及精神文化。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的靈魂，是彰顯企業(yè)核心競爭力的重要內(nèi)容。電力企業(yè)加強企業(yè)文化建設(shè)，通過創(chuàng)造一種良好的人文氛圍和協(xié)調(diào)的工作環(huán)境關(guān)系，對人的意識、觀念、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無形到有形的影響，從而規(guī)范企業(yè)職工的行為，促進電力職工產(chǎn)生對企業(yè)觀念及企業(yè)目標、準則的認同感，提高企業(yè)職工的使命感及其對本職工作的自豪感，加強企業(yè)內(nèi)部職工之間的信息交流，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)文化建設(shè)注重通過提高人的思想觀念和精神素質(zhì)來實現(xiàn)管理，體現(xiàn)的正是以人為本的思想。

3 黨建工作在電力企業(yè)文化建設(shè)中的作用

3.1 黨建工作起到監(jiān)督作用

黨建工作的有效落實，不僅能確保黨的方針和理念加以落實，還能讓國家政策更好地被人們理解，加以接受。進而在企業(yè)文化建設(shè)中得到了有效的監(jiān)督，也發(fā)揮了它的指引作用，企業(yè)外無形中會將這些法律條例貫徹到各項實踐中。這在企業(yè)的用人上面得以充分地展現(xiàn)，電力企業(yè)在用人方面享有充分的自主權(quán)，可以自主對企業(yè)所需的人員進行管理和招聘，自行地制定相應(yīng)的用人機制，對于員工是否入編制有決定權(quán)。這種用人的權(quán)力是經(jīng)過法律許可的。從這個角度上講，企業(yè)的自主權(quán)是建立在法律允許的基礎(chǔ)上的。在對企業(yè)的規(guī)劃以及管理中，對于造成的任何事故的負有責(zé)任的一方，企業(yè)也享有對其處理的權(quán)力，但是卻不能具備執(zhí)法的權(quán)力，當企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的事故觸及到法律時，企業(yè)不能隨意地對事故進行處理，應(yīng)該由相應(yīng)的執(zhí)法機關(guān)來對事故進行處理。在處理的過程中，企業(yè)必須全力配合執(zhí)法機關(guān)完成事故的處理工作。

3.2 利用黨建工作的宣傳優(yōu)勢營造電力企業(yè)文化氛圍

建設(shè)電力企業(yè)文化，需要形成一定的企業(yè)文化氛圍，好的企業(yè)文化氛圍能對電力企業(yè)職工的行為起到約束、感染、鼓舞等積極作用。黨建工作在宣傳方面具有信息量大，覆蓋面寬、傳播迅速、寓教于樂、化虛為實等優(yōu)勢，能對職工起到很好的鼓動及教育工作。電力企業(yè)精神的弘揚，先進典型的樹立，及企業(yè)凝聚力向心力的增強，都離不開強有力地宣傳。電力企業(yè)黨建工作人員需要本著物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則，大力推廣并運用多種現(xiàn)代化宣傳工具，進行形式多樣的企業(yè)文化宣傳，例如利用企業(yè)報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等，開展企業(yè)精神的教育，組織專題討論，宣傳先進典型。利用思想政治工作的方法及途徑，努力營造電力企業(yè)文化氛圍，例如組織電力生產(chǎn)勞動競賽，宣揚先進人物典型、以企業(yè)精神為主題，展開征文、知識測試、演講比賽等活動，通過使職工在真真切切的物質(zhì)利益體會中實現(xiàn)自身的價值，以此更好地激發(fā)人們的勞動熱情，以黨建工作的宣傳優(yōu)勢作為載體，通過開展健康向上、豐富多彩的活動，實現(xiàn)寓教于樂，提升電力企業(yè)文化建設(shè)的效果，從而塑造良好的電力企業(yè)文化，實現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3 黨建工作與企業(yè)文化相融合的方法

電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合可以給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的推動力，但是如何將兩者高效的融合成為了很多類似電力企業(yè)的國有企業(yè)重點考慮的問題。首先必須注重方法求一個“活”字，可以舉辦各種各樣的文化黨建活動，如安全質(zhì)量競賽、黨政專題辯論賽等，通過這些來統(tǒng)一員工的價值觀和思想，從而使得黨建工作與企業(yè)文化較好的融合；其次要注重方式的創(chuàng)新，以此來激發(fā)員工的創(chuàng)造力，通過黨建工作來培養(yǎng)員工的責(zé)任意識和主人翁意識，通過企業(yè)文化來使其意識不斷深化，進而達到理想的水平。

4 結(jié)語

綜上所述，將電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化有機的結(jié)合起來，共同進步，利用黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè)，從而有效的調(diào)動企業(yè)員工的積極主動性，進而促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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