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1 品牌建設與企業(yè)文化的關系

1.1 企業(yè)文化是品牌的靈魂

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，并為企業(yè)全體人員遵守和奉行的價值觀念、行為準則和經(jīng)營理念的綜合反映。而品牌是一種精神、一種品位、一種格調(diào)，它的主要特征是與用戶共鳴和推動企業(yè)的價值取向?，F(xiàn)代，國際著名的品牌每到一個地方，都實行文化本土化戰(zhàn)略，意以把當?shù)貍鹘y(tǒng)文化融入自己的品牌中，以拉近與用戶的距離，從而促使用戶視其品牌為生活的一部分。總之，企業(yè)文化就是品牌的精神力量、品牌價值的核心。

1.2 品牌是企業(yè)文化的載體

品牌本身就是一種文化現(xiàn)象，它不只是一個名字、一種符號，而是企業(yè)精神的象征，是企業(yè)文化與理念的體現(xiàn)。品牌作為企業(yè)文化的載體，它時刻傳播著企業(yè)的精神文化、道德倫理、哲學理念等，展示著企業(yè)的形象，表征著企業(yè)的素質(zhì)與實力。同時，企業(yè)文化通過品牌，將視野擴展到整個文化領域，以對內(nèi)增強企業(yè)的凝聚力，對外增強企業(yè)的競爭力。

1.3 品牌建設，企業(yè)文化先行

事實上，品牌與企業(yè)文化就像一對孿生兄弟。企業(yè)不能沒有文化，產(chǎn)品不能沒有文化，品牌不能沒有文化；缺乏文化底蘊的品牌建設是蒼白無力的，不重視企業(yè)文化建設去創(chuàng)品牌，就好比搭建空中樓閣，建設得越宏偉壯觀越容易倒塌。尤其是在商業(yè)社會快速變遷的今天，企業(yè)的競爭是品牌競爭，更是品牌所代表的文化競爭。因此企業(yè)必須塑造獨特的企業(yè)文化，以文化力，來提升品牌力，適應這種競爭局面。

2 企業(yè)文化建設推動品牌建設的措施

2.1 塑造企業(yè)優(yōu)秀文化

想要以企業(yè)文化建設推動品牌建設，首先就要采取有效措施塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，打下良好的文化基礎。具體來說，首先要打造特色、優(yōu)秀的企業(yè)文化。對于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展來說，企業(yè)文化作為靈魂所在非常重要，所以企業(yè)要結(jié)合實際企業(yè)自身特色以及企業(yè)產(chǎn)品的特色打造具有鮮明特色的企業(yè)文化。其次，要通過企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)服務促進品牌的傳播。企業(yè)品牌的功能比較復雜，所以無法通過某一個產(chǎn)品或者是某一句口號就完整的體現(xiàn)出來。而企業(yè)產(chǎn)品與企業(yè)服務本身就是企業(yè)文化信息傳播的部分載體，所以說要在企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)服務之中融入企業(yè)文化，從而增添企業(yè)文化的生命力。最后，要以企業(yè)文化推動品牌文化建設，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中品牌文化建設與企業(yè)文化建設同樣重要，如果說企業(yè)文化是根，那么品牌文化就是果，兩者之間的聯(lián)系十分緊密，所以說塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠有力的推動品牌建設。如：格力電器的企業(yè)文化構(gòu)建，1991年珠海格力電器股份有限公司成立，自2005年起，格力電器企業(yè)的空調(diào)銷量連續(xù)5年居世界第一。格力電器企業(yè)成功與格力文化的構(gòu)建密不可分，格力的企訓是：忠誠、善良、勤奮以及進取，格力文化的核心價值觀為：實、信、廉、新、禮。正是這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化成就了格力品牌，促進了格力企業(yè)的發(fā)展和進步。

2.2 發(fā)揮文化載體作用

在企業(yè)品牌建設過程中企業(yè)文化作為重要的載體一直在傳播企業(yè)精神和企業(yè)理念，這樣能夠在一定程度上擴大企業(yè)影響力，促進企業(yè)發(fā)展。同時還能夠在一定程度上對企業(yè)品牌的宣傳起到一定的滲透作用。所以說企業(yè)在品牌構(gòu)建過程中要積極發(fā)揮文化載體的作用。具體來說，首先企業(yè)文化要通過品牌不斷拓展視野，最后著眼于整個文化領域，充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用，同時還能夠十分有效的加深消費者對品牌的印象，增加企業(yè)收入，提升企業(yè)的綜合效益。其次，要以企業(yè)文化為載體，對市場的發(fā)展變化情況進行了解，同時要掌握消費者的實際購買需求。企業(yè)在品牌構(gòu)建中要不斷彰顯企業(yè)文化魅力，積極展示特色的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，從而助力品牌建設。以蒙牛的品牌建設為例，在蒙牛的管理思想之中，其中有一條是98%原理，他們認為品牌的98%是文化，蒙牛的經(jīng)營管理者認為，品牌是文化方式的具體體現(xiàn)。這一系列的事件都體現(xiàn)著蒙牛文化，并且通過各種宣傳手段實現(xiàn)了品牌建設，樹立了良好的品牌形象。蒙牛企業(yè)以文化作為企業(yè)長期指導方針，對內(nèi)增強企業(yè)自身的凝聚力，對外增進企業(yè)品牌在市場上的占有率以及競爭力，將企業(yè)文化從而根本上轉(zhuǎn)化為企業(yè)品牌的經(jīng)濟效益。

2.3 加強企業(yè)文化建設

在一個企業(yè)的長期經(jīng)營與發(fā)展中會逐漸形成自身企業(yè)文化，這個企業(yè)文化是企業(yè)大部分工作人員共同遵循的基本信念。同時企業(yè)文化也反映了一個企業(yè)的精神，代表著一個企業(yè)的職業(yè)道德以及企業(yè)作風等。企業(yè)文化還在一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)員工的科學文化素質(zhì)。總之，在一個企業(yè)中企業(yè)文化非常重要，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)有著導向、激勵以及示范等作用。加強企業(yè)文化建設不僅能夠促進企業(yè)的發(fā)展，還能夠塑造企業(yè)品牌靈魂。

2.4 全體員工參與到文化建設中，全體員工成為企業(yè)品牌的傳播者

企業(yè)要積極主動的培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁意識，讓員工將自己當作企業(yè)的主人，積極地參與企業(yè)相關工作。企業(yè)員工參與企業(yè)文化建設的程度直接影響著企業(yè)文化的群眾基礎。所以說，企業(yè)要著力樹立員工的主人翁意識，具體來說可以采取有效措施建立民主參與渠道，讓員工了解企業(yè)相關信息，并且告知員工相關工作信息，為員工提供參與企業(yè)經(jīng)營與企業(yè)管理的機會，并且鼓勵員工積極參與其中。這樣能夠在一定程度上激發(fā)員工的主人翁意識。在以企業(yè)文化推動企業(yè)品牌構(gòu)建的過程中要重視企業(yè)員工的作用，鼓勵全體員工積極參與到文化建設中來，推動企業(yè)品牌建設。

3 結(jié)語

在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中品牌建設非常重要，必須要采取積極措施完成企業(yè)品牌建設，只有這樣才能夠促進企業(yè)的進步與發(fā)展。所以說我國企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中要重視企業(yè)文化的功能與企業(yè)文化和品牌構(gòu)建之間的關系，根據(jù)實際情況采取有效措施以企業(yè)文化推動品牌的建設，從而為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。