毛軍

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 ?會計核算 ?問題 ?對策

一、前言

事業(yè)單位在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展背景下，要保持健康良性發(fā)展，就要努力提升財務(wù)管理質(zhì)量，加強(qiáng)會計核算。目前事業(yè)單位在會計核算中，缺乏有力的監(jiān)督，會計基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，內(nèi)控制度不夠健全，會計人員專業(yè)素養(yǎng)也有待提高，一定程度上阻礙了事業(yè)單位健康發(fā)展。因此，有必要對事業(yè)單位會計核算現(xiàn)狀中的不足進(jìn)行深入探究，并采取有效措施，全面加強(qiáng)事業(yè)單位的會計核算。

二、事業(yè)單位會計核算中存在的問題

（一）會計核算監(jiān)督力度不足

事業(yè)單位各個崗位和部門之間要保持協(xié)調(diào)合作，需要在會計部門基礎(chǔ)上，將自身工作范圍加以明確，通過分工協(xié)作實現(xiàn)高效管理。但是目前事業(yè)單位的會計部門進(jìn)行實際管理工作的時候，人才較為匱乏，且存在壟斷主義等問題，很多單位存在一人多崗現(xiàn)象，會計崗位在相互交接過程中容易出現(xiàn)疏忽，并且還可能引發(fā)魚目混珠等不良情況，嚴(yán)重影響著會計管理工作質(zhì)量。比如一些單位過于追求經(jīng)濟(jì)效益，私自增加收費額度或者亂收費，對應(yīng)收入資金落入到各個崗位人員自身口袋當(dāng)中，這些都是因為缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督造成的。

（二）會計基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性

事業(yè)單位在實際會計核算工作中，基礎(chǔ)工作缺乏規(guī)范性，一定程度上阻礙了會計核算的順暢開展。在會計核算中，一些事業(yè)單位在填寫原始憑證的時候缺乏完整性，進(jìn)而造成會計核算信息不夠準(zhǔn)確。另外，還有一些會計核算工作，有虛假原始憑證問題，原始憑證實際填寫內(nèi)容和實際項目內(nèi)容不符，這種違規(guī)行為直接影響著會計核算真實性和有效性。還有部分事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算的時候，記賬憑證不夠規(guī)范，導(dǎo)致會計信息缺乏準(zhǔn)確性，像會計科目存在名稱不規(guī)范等問題，影響會計核算質(zhì)量。還有的會計核算工作中，賬簿在書寫或者設(shè)置方面存在不規(guī)范情況，對賬簿明細(xì)進(jìn)行涂抹、挖補或者刮擦等操作，嚴(yán)重影響核對賬目明細(xì)工作。

（三）會計人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升

目前很多事業(yè)單位的會計核算工作人員自身專業(yè)知識有限，綜合素養(yǎng)有待提升，導(dǎo)致實際會計核算工作經(jīng)常出現(xiàn)各種問題。事業(yè)單位的會計人員，需要統(tǒng)籌負(fù)責(zé)會計管理工作，若會計人員缺乏專業(yè)資質(zhì)，就很難高效、準(zhǔn)確的做好本職工作，難以充分發(fā)揮會計核算的積極作用。事業(yè)單位一些會計人員，對自身崗位職責(zé)缺乏明確和深層次認(rèn)知，經(jīng)常出現(xiàn)徇私舞弊以及消極怠工等情況，嚴(yán)重影響會計信息的真實性和完整性，還會在單位內(nèi)呈現(xiàn)出不正之風(fēng)，阻礙事業(yè)單位的長久發(fā)展。

（四）會計核算內(nèi)控制度不健全

事業(yè)單位針對會計核算工作，缺乏完善的內(nèi)控制度，對會計核算質(zhì)量產(chǎn)生突出影響。當(dāng)前事業(yè)單位在實際管理中，缺乏充足的內(nèi)部控制意識，對會計工作內(nèi)控重要意義缺乏正確認(rèn)識，導(dǎo)致內(nèi)控制度不夠完善和健全，難以對會計核算工作起到良好的制約作用，導(dǎo)致實際會計核算缺乏章程可循，整體工作較為混亂，最終造成會計核算工作過于形式化。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位會計核算的對策

（一）加強(qiáng)會計監(jiān)督力度

事業(yè)單位要保持各個崗位和部門之間的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌配合，就要加強(qiáng)監(jiān)督工作。事業(yè)單位要全面落實會計核算工作，就要對各項工作進(jìn)行定期監(jiān)督和管理，客觀、全面地鑒別會計信息是否真實、會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、會計核算制度是否健全、會計核算工作是否滿足要求，在此基礎(chǔ)上確保會計核算工作能夠順利有序的開展。因此，事業(yè)單位要和國家、社會各方面監(jiān)督部門，建立協(xié)調(diào)與合作，形成監(jiān)督檢查合力，各監(jiān)督部門可定期或不定期的對事業(yè)單位會計核算工作程序、基礎(chǔ)工作、會計制度等進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。事業(yè)單位還要依據(jù)會計法相關(guān)規(guī)定以及現(xiàn)行財務(wù)制度等各方面要求，完善的建立財務(wù)信息披露制度，對財務(wù)信息依法公開，促使會計核算工作更加規(guī)范。

（二）加強(qiáng)把控會計工作規(guī)范化

事業(yè)單位要加強(qiáng)會計核算工作，一個基礎(chǔ)性前提就是規(guī)范化開展具體會計核算工作，逐步優(yōu)化和改進(jìn)會計基礎(chǔ)工作，逐步提升會計核算質(zhì)量和效率。事業(yè)單位的管理層，要動態(tài)考評會計核算人員的專業(yè)理論知識和技能，保證其可以正確、規(guī)范地記錄與填寫原始憑證和記賬憑證。同時，要在事業(yè)單位內(nèi)加強(qiáng)宣傳會計法和會計準(zhǔn)則，保證會計核算人員依法工作，避免出現(xiàn)虛假會計信息，維護(hù)會計信息的真實和完整，促使會計核算工作能夠順利實施。

（三）加強(qiáng)培養(yǎng)專業(yè)會計人才

要促進(jìn)事業(yè)單位會計核算水平的全面提升，就要積極培養(yǎng)專業(yè)的會計人才，以人才力量強(qiáng)化會計核算工作。事業(yè)單位在日常管理中，要重視針對會計核算工作人員進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)，定期開展培訓(xùn)課程和培訓(xùn)活動，保證會計人員可以及時更新自身專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技能。另外，事業(yè)單位可以通過晉升學(xué)習(xí)、實地考察等方式，鼓勵會計人員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和自我發(fā)展，強(qiáng)化會計人員的崗位責(zé)任意識，充分做好本職工作。同時，事業(yè)單位要重視對會計人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使其職業(yè)道德水平得到有效提升，樹立誠實守信、愛崗敬業(yè)等優(yōu)良思想觀念，提升會計核算工作的規(guī)范化、專業(yè)化。

（四）重視會計內(nèi)部控制

事業(yè)單位積極加強(qiáng)內(nèi)控力度，也是加強(qiáng)會計核算的重要途徑。事業(yè)單位管理層要正確認(rèn)識內(nèi)控制度，完善的建立內(nèi)部控制制度，在相關(guān)制度指導(dǎo)下，保證會計核算工作可以有序開展。一方面，要對會計監(jiān)督流程進(jìn)行嚴(yán)格、規(guī)范的擬定，結(jié)合崗位工作性質(zhì)和特點，詳盡的劃分職責(zé)，制定對應(yīng)職責(zé)表，確保各個崗位職責(zé)都充分落實。另一方面，要對預(yù)算部門和核算部門之間的關(guān)系實現(xiàn)協(xié)調(diào)把控，加強(qiáng)各個部門之間的順暢溝通與合作，合理制定先關(guān)規(guī)劃和方案，嚴(yán)格依據(jù)計劃落實具體工作。最后，要根據(jù)事業(yè)單位實際發(fā)展情況，靈活的制定內(nèi)控制度，保證會計核算工作有章可循，可以順利、有序的開展。

四、結(jié)束語

事業(yè)單位的會計核算工作，具有突出的復(fù)雜性和長期性，需要事業(yè)單位正視會計核算工作中存在的不足，針對性的采取有效措施加以解決，逐步提升會計核算水平，推動事業(yè)單位的健康有序發(fā)展?；谀壳笆聵I(yè)單位在會計核算工作中存在的問題，需要事業(yè)單位在未來發(fā)展中，加強(qiáng)對會計核算工作的監(jiān)督力度，完善的制定內(nèi)部控制制度，促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，強(qiáng)化專業(yè)人才培養(yǎng)，使會計核算工作質(zhì)量有效提高。

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