2018年11月1日，北汽研發(fā)基地報告廳座無虛席。

當日，由北汽股份工會、人力資源部共同主辦的“拜客贏”職工大講堂在此開講?；顒蝇F(xiàn)場，不僅有來自北汽股份全系統(tǒng)職工代表200余人參加，位于京外的株洲分公司、廣州公司、福建奔馳公司職工代表們也以視頻同步直播的形式參加到學習過程中。

截至目前，株洲分公司已通過“拜客贏”全員營銷專項勞動競賽活動實現(xiàn)銷售近900臺，在北汽股份名列第一，全員助力北汽自主品牌汽車推廣。

隨著“拜客贏”第二季的活動上線，不少職工的“跨界”技能被激活，“人人都是營銷員，人人都是代言人”的理念深入人心，全員職工的產(chǎn)品意識、市場意識、客戶意識、經(jīng)營意識不斷增強。

“讓創(chuàng)新成為北汽轉(zhuǎn)型發(fā)展的新引擎?！北逼瘓F、北汽股份黨委書記、董事長徐和誼曾多次強調(diào)創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重大意義。

近年來，北京汽車股份有限公司工會在公司黨委和集團工會的領(lǐng)導下，以打造“價值驅(qū)動型”工會為出發(fā)點，注重發(fā)揮工會工作經(jīng)濟價值、社會價值、人文價值，通過搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，完善企業(yè)民主管理，完善職工服務，深化文化建設(shè)，找準定位，深化創(chuàng)新，匯聚起了4.2萬北汽股份職工助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的磅礴力量。

創(chuàng)新：你有想法，工會就有舞臺

“拜客贏”即全員營銷活動，不論你身處哪一個職位或工種，只要你是北汽股份的一員，都可以參與其中，不僅自己可以贏積分兌換現(xiàn)金，還能讓客戶享受內(nèi)部購車福利。

2017年，北汽動力變速器工廠檢測室工人張澤斌，作為非銷售人員在兩個多月內(nèi)就推介售車7輛，20歲的他一下成為北汽股份的明星職工，工友們都親切地稱他為“北汽許三多”。

工會為助力張澤斌的產(chǎn)品推介潛力，成立了由他牽頭的“動力尖刀連”。截至目前，“連隊”245名成員已累計推介成交紳寶X35、BJ50等自主品牌汽車近500輛。

“拜客贏”活動只是北汽股份工會大力推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效勞動競賽的一個縮影。

創(chuàng)新，不止于此。

北汽股份工會將每一名員工都視為一個創(chuàng)新的“源點”，持續(xù)推進全員覆蓋式的大眾創(chuàng)新活動。

多年來，工會持續(xù)推進以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小創(chuàng)新”活動。不僅對 “五小創(chuàng)新”項目擇優(yōu)評審后進行立項，還采取項目跟蹤管理，對實現(xiàn)預期創(chuàng)新目標并促進企業(yè)效率、效益提升的優(yōu)秀項目進行表彰獎勵，激發(fā)了職工立項積極性。

與此同時，在北汽股份工會的號召下，勞動競賽貫穿于下屬13家企業(yè)工會工作點滴。據(jù)統(tǒng)計，北汽股份工會本年度已累計在全系統(tǒng)開展職工勞動競賽100余場，年度勞動競賽撥付資金200多萬元。

在剛剛結(jié)束不久的2018年全國職工職業(yè)技能大賽數(shù)控機床裝調(diào)維修工比賽中，來自北京現(xiàn)代仁和保全部的維修電工任志強獲得了決賽第五名。

為準備比賽，任志強自學了工業(yè)機器人編程和數(shù)控機床裝調(diào)維修，在決賽的理論考試環(huán)節(jié)就得到90分的高分。好成績的取得離不開個人善于學習、敢于拼搏的精神，也得益于企業(yè)工會持續(xù)不斷開展勞動競賽的技術(shù)氛圍。

2018年，北京現(xiàn)代共開展了19個工種的技能競賽，約5000人次參與技能練兵。其中，包含參加北京市級競賽7項，全國級競賽5項。除此之外，還有7000人次參加了網(wǎng)上技能練兵。

北汽股份工會從全員競賽和專項競賽兩個維度出發(fā)，圍繞提質(zhì)增效目標，廣泛開展多種形式的職工勞動競賽。不論你是搞生產(chǎn)，還是做研發(fā)，不論你是抓質(zhì)量，還是促經(jīng)營，每一名職工都有比賽可以參加,僅2018年北汽股份全系統(tǒng)職工參加“北汽E賽場網(wǎng)上練兵”活動達1.4萬人，勞動競賽活動覆蓋到全體職工。

企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標的實現(xiàn)，必須緊緊依靠職工。

北汽聯(lián)盟創(chuàng)新工作室揭牌

為最大限度發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的經(jīng)濟價值，北汽股份工會扎實推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，將其職能定位于重大項目立項攻關(guān)、技術(shù)難題解決、一線技能人才培養(yǎng)上，充分發(fā)揮勞動模范和高技能人才示范引領(lǐng)作用，為各基層單位聚合創(chuàng)新資源、釋放創(chuàng)新活力創(chuàng)造了條件，搭建了平臺。

在北京奔馳，以趙郁、趙斌勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜，建立了7大職工創(chuàng)新工作室，成為北汽乃至汽車行業(yè)中影響力最大的創(chuàng)新工作室品牌。

在北京現(xiàn)代，工會以職工“智匯”創(chuàng)新中心為引導，統(tǒng)籌創(chuàng)新工作室建設(shè)，實現(xiàn)北京、滄州、重慶三地五廠全覆蓋，創(chuàng)新工作室?guī)ьI(lǐng)創(chuàng)新技術(shù)團隊開展了大量技術(shù)創(chuàng)新、攻關(guān)和交流活動。

在北汽動力，創(chuàng)新工作室從公司的研發(fā)、制造、生產(chǎn)服務環(huán)節(jié)入手，針對試驗、制造、工藝等重點難點開展技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，全年降本增效865.3萬元。

截至2017年底，北汽股份工會已建成職工創(chuàng)新工作室59個，實現(xiàn)企業(yè)100%覆蓋，成為北京市屬國企中職工創(chuàng)新工作室建設(shè)最多的企業(yè)。其中，被評為國家級創(chuàng)新工作室2個，省市級以上職工創(chuàng)新工作室17個，集團級以上創(chuàng)新工作室 38個。

服務：只有你想不到，沒有工會做不到

“做北汽職工，幸福指數(shù)絕對是100分?！痹凇吨袊と恕酚浾唠S機采訪的幾位職工中，只要談及工會，大家都一致豎起了大拇指。

走進北汽股份工會，各具特色的職工之家就是最好的證明。

在北京汽車株洲分公司，“建家建在崗位上建家建在靈魂中”的理念得到淋漓展現(xiàn)，各個車間、班組里不同功能和特色的職工小家，讓職工在工作中時刻感受到家的氛圍和溫暖。

在福建奔馳，每個車間、每個班組內(nèi)都有一個職工小家，小家建設(shè)不僅全部由職工自己操刀，建家所用材料90%取自公司廢棄包裝箱。不論是復古風、現(xiàn)代風、清新風……每一個特色小家都凝聚了職工創(chuàng)意和心意。

在北京現(xiàn)代仁和發(fā)動機部，工會建立了一個以足球為主題的休息室，室內(nèi)掛滿了職工參加足球比賽時穿著的戰(zhàn)袍。職工總是驕傲地說：“回到了休息室，就像回到了足球場，生產(chǎn)線上的疲憊一掃而空，瞬間滿血?！?/p>

“候鳥計劃”職工子女托管班

在北京奔馳，受合資企業(yè)的文化影響，職工之家建設(shè)更具中西合璧的特色。走進職工文體活動中心，羽毛球館、乒乓球館、瑜伽室以及標準的足球場地等一應俱全。

2018年11月8日，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明到北汽調(diào)研。在到北京奔馳公司了解了企業(yè)發(fā)展情況，參觀了職工之家及職工創(chuàng)新工作室后，王東明主席評價說：“北京奔馳作為北汽的合資企業(yè)，工會工作做得好。職工之家因地制宜，極具特色，有方向、有創(chuàng)新、有實效，真正做到了強信心、聚民心、暖人心?！?/p>

截至2017年底，北汽股份全系統(tǒng)13家企業(yè)實現(xiàn)了“職工之家”建設(shè)全覆蓋，合計建立職工小家 1333 個，建立市級以上心靈驛站10個，母嬰關(guān)愛室39個。

為確保職工之家建設(shè)的規(guī)范化，工會還建立起了建家工作考評體系，通過40項指標對各級工會建家工作進行年度實地考評、驗收打分。

如今，北汽股份工會推行“公司級建家、分廠/車間級建家、班組建家”三級建家體系建設(shè)，通過推廣優(yōu)秀企業(yè)建家經(jīng)驗，推進建家工作標準化，進一步提升了“建家”水平。其中，北京現(xiàn)代工會、株洲分公司工會、北汽廣州公司工會獲得全國總工會“模范職工之家”稱號。

北汽股份工會不僅小家建得好，“家”里的服務也一樣不少。

以研發(fā)一線、生產(chǎn)一線、銷售一線為重點，北汽股份工會不斷強化送關(guān)懷、送服務、送技能、送知識、送安全“五送”服務，讓職工的所需所盼真正變?yōu)楝F(xiàn)實。

拿最受職工歡迎“候鳥計劃”來說，工會每年寒暑期為職工子女舉辦托管班，與學校放假無縫對接，解決了職工的后顧之憂。自2016年寒假起，共舉辦了6期，累計共有377名職工子女受益。目前，“候鳥計劃”已成為北汽股份工會服務職工的品牌之一。據(jù)了解，2018年度北汽股份開展職工“雙送”“雙助”“五幫扶”活動資金超過2500萬元。

北汽股份公司下屬13家企業(yè)，分布全國多個區(qū)域，并有中韓、中德等合資企業(yè)。對于職工權(quán)益的維護，工會毫不放松、主動作為，將職代會、廠務公開、和諧勞動關(guān)系建設(shè)、職工權(quán)益保護等工會工作做到實處。

比如，今年，北京奔馳員工的午餐補助從15元提高到25元。不少員工認為這只是企業(yè)一次普通的福利提升。殊不知，在這背后，還有工會的主動作為。

北京奔馳工會主席利用每季度一次的企業(yè)總裁與工會主席一對一溝通日，將與職工切身利益相關(guān)的意見、建議向上傳遞，推動資方做出改變。

從職工幫扶服務、保障職工合法權(quán)益到規(guī)范企業(yè)民主管理，北汽股份工會始終將“維護職工權(quán)益、服務職工群眾”的工作宗旨放于首位，堅持“圍繞中心，服務大局”，讓工會切實成為職工的“娘家人”、貼心人。

發(fā)展：從個人到聯(lián)盟，工會助燃技術(shù)火光

2017年8月，北汽股份“大工匠”評選開展得如火如荼。這場由北汽股份工會牽頭的評選活動，歷時半年，重點從研發(fā)一線、生產(chǎn)一線、銷售一線的技能操作崗位職工群體中產(chǎn)生了“北京汽車大工匠”22 名，“北京汽車優(yōu)秀工匠人才”74名。

當選的工匠人才不僅會納入北汽股份公司高端技能人才庫進行統(tǒng)一管理，采取年度評價“晉級”和“核定”管理方式，優(yōu)先推薦集團級乃至市級榮譽評選，同時提供工會療養(yǎng)、參與“勞模幫幫團”、進講堂、工匠事跡宣傳等諸多“工匠福利”。

塑造匠人、培育匠心、打造匠品，根據(jù)計劃，北汽股份將在“十三五”末期打造一支200-250人的工匠人才隊伍，工會在助力北汽“高、新、特”戰(zhàn)略發(fā)展目標的征程中，點燃了工匠文化的星星之火。

北汽集團黨委常委、工會主席張輝表示，北汽股份公司一直走在集團前列，是集團職工創(chuàng)新的試驗田和創(chuàng)新樣板。2017年，北汽股份工會在傳承過去幾年職工創(chuàng)新工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點推進全價值鏈不同企業(yè)之間的“聯(lián)盟創(chuàng)新”。

逐步呈現(xiàn)“研發(fā)+生產(chǎn)”“研發(fā)+質(zhì)量”“研發(fā)+銷售”“生產(chǎn)+銷售”“合資+自主”“汽車+互聯(lián)網(wǎng)”“傳統(tǒng)車+新能源”等產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)組合的基層聯(lián)盟創(chuàng)新大格局。

各企業(yè)之間廣泛開展聯(lián)盟技術(shù)攻關(guān)、聯(lián)盟人才培訓、聯(lián)盟經(jīng)驗交流、聯(lián)盟創(chuàng)新結(jié)對子等，以項目作為連接，形成百花齊放的聯(lián)盟創(chuàng)新格局。截至2017年底，全系統(tǒng)累計開展聯(lián)盟創(chuàng)新項目60余項，其中部分聯(lián)盟創(chuàng)新成果榮獲了國家級成果或資質(zhì)認證。

2018年，從個人到聯(lián)盟的工匠火光燃燒得更加濃烈。

工匠人才事跡展

7月，一支云集了30位北汽股份自主、合資領(lǐng)域各路技能大咖的“勞模幫幫團”，跨越2100公里，走進北汽股份廣州公司新車型試制現(xiàn)場。

“勞模幫幫團”活動

30分鐘問題點匯總介紹，20分鐘分組認領(lǐng)，不到一個小時，在北京市勞模、北汽集團首席技師李兵，北京市勞模魯守衛(wèi)，全國五一勞動獎章獲得者趙斌等人的領(lǐng)銜下，“勞模幫幫團”分成車身、涂裝、總裝、設(shè)備、沖壓5組，將 27類問題點全部認領(lǐng)對接完畢，一解廣州公司一款自主品牌新品量產(chǎn)階段的技術(shù)難題。

北汽股份工會將全系統(tǒng)各企業(yè)勞模資源作為共享資源，組織勞模“成團”進入各企業(yè)一線進行現(xiàn)場技術(shù)難題會診指導，最快速、最高效的實地解決生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中的重點與難點問題，服務生產(chǎn)經(jīng)營，得到了各企業(yè)的好評。讓勞模榮譽感倍增的同時，逐步擴大勞模能量的輻射面，激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新正能量。

“企業(yè)加快發(fā)展，職工的權(quán)益才能得以保障?！北逼煞蔹h委副書記、工會主席張國富表示，為進一步落實中國工會十七大精神，北汽股份工會將以“價值”為驅(qū)動，加強職工思想引領(lǐng)，完善職工維權(quán)服務，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，助推北京汽車經(jīng)營目標和提質(zhì)增效目標的實現(xiàn)?！罢故拘聝r值，實現(xiàn)新作為，建功新時代！”