馮 明， 陳 倩

(天津易通易聯(lián)科技有限公司， 天津 300000)

1 云智能信息化管理平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)

(1)不再是單純的卡的管理，而是形成了系統(tǒng)，軟件與硬件相結(jié)合，使云智能信息化管理平臺(tái)成為了企業(yè)的核心組成部分。

(2)采用流行的C/S、B/S開(kāi)發(fā)技術(shù)，提供基于人臉識(shí)別、手機(jī)卡、ID/IC卡、CPU卡以及RFID卡等識(shí)別的各種解決方案。

(3)云信息技術(shù)通過(guò)信息交互，有效協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源整合，并根據(jù)不同需求封裝成各種服務(wù)提供給不同的職能部門(mén)，大力提高各部門(mén)的工作效率和協(xié)同能力，從各自為政的松散型管理走向標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、規(guī)范化的云智能?chē)?guó)際化管理。

2 核心技術(shù)

(1)B/S技術(shù)與C/S技術(shù)的無(wú)縫結(jié)合。充分挖掘了這2種開(kāi)發(fā)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，利用B/S免分發(fā)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“員工自助查詢(xún)服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)審核服務(wù)、事務(wù)單據(jù)登記、綜合報(bào)表查詢(xún)”等功能，利用C/S處理速度快的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“批量數(shù)據(jù)分析、后臺(tái)在線監(jiān)控、智能安全預(yù)警”等功能。

(2)數(shù)據(jù)交互采用多線程技術(shù)實(shí)現(xiàn)。通過(guò)Windows服務(wù)程序，實(shí)現(xiàn)記錄主動(dòng)上傳、斷網(wǎng)自動(dòng)修復(fù)重連、名單任務(wù)自動(dòng)下發(fā)等功能。

(3)多媒體技術(shù)、坐標(biāo)定位技術(shù)應(yīng)用。報(bào)警視頻語(yǔ)音自動(dòng)聯(lián)運(yùn)，異常區(qū)域監(jiān)控布防，遠(yuǎn)程監(jiān)控與控制等，提升應(yīng)用場(chǎng)所安全，支持“人像”方式顯示人員移動(dòng)軌跡、電子地圖繪制、圖形化拖放式授權(quán)等，使用操作列直觀、更簡(jiǎn)單。

(4)支持多種通訊、多重身份識(shí)別。通訊方面支持TCP、WIFI、GPRS、485無(wú)線、U盤(pán)等，身份識(shí)別方面支持CPU卡、拍照、人臉、指紋等。

3 產(chǎn)品架構(gòu)體系

綜合前文探討論述可知，系統(tǒng)架構(gòu)體系即是本次研究開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)和關(guān)鍵。針對(duì)本次研究前期歸納整合的應(yīng)用分析建設(shè)需求，集成部署并設(shè)計(jì)得到了本次研發(fā)系統(tǒng)的整體架構(gòu)體系可如圖1所示。

4 技術(shù)架構(gòu)

不是單純的使用現(xiàn)在流行的B/S結(jié)構(gòu)，而是根據(jù)每一個(gè)架構(gòu)的特點(diǎn)，將C/S和B/S的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮，將大量的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)計(jì)算的程序在C/S結(jié)構(gòu)上運(yùn)行，而管理者的決策數(shù)據(jù)及一些重要的管理數(shù)據(jù)則放在B/S結(jié)構(gòu)上運(yùn)行。使得云智能管理信息系統(tǒng)的整體架構(gòu)具有靈活性、穩(wěn)定性和便于維護(hù)性。這里，將給出本次研發(fā)得到的技術(shù)架構(gòu)如圖2所示。

圖1 系統(tǒng)研發(fā)架構(gòu)體系

圖2 技術(shù)架構(gòu)

5 信息化價(jià)值的作用

通過(guò)信息系統(tǒng)的建設(shè)上線，將對(duì)原有的管理模式和工作習(xí)慣帶來(lái)巨大的變化，通過(guò)這一流程優(yōu)化的信息化改進(jìn)措施的實(shí)施，將帶來(lái)諸多方面的應(yīng)用價(jià)值。

(1)信息集中，耳聰目明。各級(jí)管理者可以不再依賴(lài)各部門(mén)手工提供信息，從而擺脫被動(dòng)信息獲得格局，可以根據(jù)自己的時(shí)間安排，隨時(shí)方便地在授權(quán)范圍查詢(xún)企業(yè)人事信息和進(jìn)行相關(guān)的分析研究。

(2)業(yè)務(wù)效率大幅提升。所有薪資項(xiàng)目以及薪資相關(guān)計(jì)算公式均可以在系統(tǒng)中進(jìn)行設(shè)置，系統(tǒng)自動(dòng)完成煩瑣和復(fù)雜的計(jì)算工作。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，在設(shè)置完成統(tǒng)計(jì)方式后，由系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不僅數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得到提高，而且極大地減輕了人員的工作負(fù)擔(dān)。

(3)規(guī)范管理，控制風(fēng)險(xiǎn)。在剛性的信息系統(tǒng)中形成剛性的規(guī)則，提高人事管理過(guò)程的透明度和可信性，倡導(dǎo)以數(shù)據(jù)和事實(shí)為依據(jù)之上的決策。

(4)成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化配置。在原來(lái)的人事勞資管理模式下，成本結(jié)構(gòu)主要是人員的人工投入，通過(guò)本系統(tǒng)的上線運(yùn)行，這一成本結(jié)構(gòu)將得到極大的優(yōu)化和改進(jìn)。