江蘇省宿遷市鐘吾初級中學(xué) 金文衛(wèi)
1.課堂是思維碰撞、知識生成、師生交流的場所,更是教師通過課堂設(shè)計與實施走進學(xué)生心理的關(guān)鍵平臺
當(dāng)前我們一些年輕老師不注重研究教材,不注重引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題解決問題,而是一味地強調(diào)課堂的高效性,他們的課堂高效性主要體現(xiàn)在:有的老師在課前找了幾十個相關(guān)的題目,編排成課堂教學(xué)實例,在一節(jié)課中帶著學(xué)生不留一點空隙地練習(xí)。細算一下,這些老師一節(jié)課45 分鐘講練20 多道題目,平均不到兩分鐘一道練習(xí),效果是可想而知的,這樣的課堂教學(xué)與學(xué)生的心理需求會越來越遠。高效課堂不高效,課堂不是學(xué)生能力展示的平臺,不是師生交流的場所,不是學(xué)生思維碰撞、知識生成的主陣地,而變成老師唱獨角戲和炫耀的資本,這樣的課堂教學(xué)不是高效而是搞笑,根本就沒搞清課堂教學(xué)的真正所在,由此可以看出當(dāng)前我們的課堂設(shè)計和教學(xué)實施與學(xué)生的心理需要嚴重脫離,使我們的教學(xué)事倍功半,教學(xué)效果大打折扣。
2.知識的生成、規(guī)律的揭示由學(xué)生探索得出更容易讓學(xué)生接受
老師在問題呈現(xiàn)以后,并不是留給學(xué)生討論探究或啟發(fā)學(xué)生思考,而是為了追求所謂的高效,課堂上直接把解題規(guī)律告訴學(xué)生(填鴨式)。我身邊有這樣一位老師,在參加學(xué)校組織的優(yōu)課評比活動前,我和他交流時指導(dǎo)他要少講,多把課堂時間留給學(xué)生,多讓學(xué)生發(fā)揮。但我們這位老師固執(zhí)得很,一節(jié)復(fù)習(xí)課安排了近30 道題目,而且他說了,這些是學(xué)生必須掌握的,這些是本節(jié)課的亮點……總之,他事先設(shè)計的課堂例題沒有一個能去掉的,以他的自信,完全可以在一節(jié)課上完成,結(jié)果一節(jié)課上下來很糟糕,只完成了他所設(shè)計的三分之一。我們的這位老師課后直咂嘴,說學(xué)生不配合,一節(jié)課上沒有學(xué)生發(fā)言啦等,他還特別強調(diào)后面非常精彩的部分沒上到,要不一等獎非他莫屬。我認為他沒上完是一件值得慶幸的事,否則學(xué)生如何接受得了?要知道學(xué)生不是機器,他們需要消化,需要觀察與思考。知識之間的聯(lián)系、數(shù)學(xué)問題中所體現(xiàn)的數(shù)學(xué)思想和數(shù)學(xué)方法是由老師告訴學(xué)生呢,還是由學(xué)生在自主探究和與同學(xué)合作交流中探索而得呢?究竟學(xué)生心里是否需要老師在課堂上直接告訴他們?這就是課堂教學(xué)中的關(guān)注學(xué)生嗎?
對于以上種種現(xiàn)象,它所暴露出來的問題是我們的一些老師不理解課堂教學(xué)的主體究竟是我們老師還是學(xué)生,不明白課堂究竟是老師個人表現(xiàn)的舞臺,還是學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)的平臺。這部分老師對課堂教學(xué)本位的認識嚴重偏差,沒從一節(jié)課的教學(xué)和設(shè)計如何走進學(xué)生的心理,如何讓學(xué)生一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容心理接受并樂意學(xué)習(xí)方面思考。教師課堂教學(xué)設(shè)計和教學(xué)實施走不進學(xué)生心理,我認為主要存在以下幾種問題:
問題一:我們教師對教育理論嚴重匱乏,對教學(xué)理念嚴重不足。課堂教學(xué)主體究竟是學(xué)生還是老師?課堂教學(xué)究竟是引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,還是我們教師的經(jīng)驗傳授?看到以上幾種現(xiàn)象,我們很啞然,在課堂教學(xué)改革進行這么多年,我們課堂教學(xué)中依然有這類現(xiàn)象,這些都值得我們?nèi)ド钏肌?/p>
問題二:我們教師課堂教學(xué)究竟是對自己所設(shè)計課堂教學(xué)實例負責(zé)呢,還是對學(xué)生負責(zé)呢?是對自己的教學(xué)任務(wù)負責(zé),還是對學(xué)生的發(fā)展負責(zé)呢?這些問題正是這一類現(xiàn)象所要解決的問題。
問題三:課堂教學(xué)中,我們留給學(xué)獨立思考的空間太少,課堂教學(xué)中教師找不準自身角色地位。課堂出現(xiàn)問題時是我們教師快速幫助學(xué)生理清思路進行解答還是留給學(xué)生進行思索,培養(yǎng)他們的探究精神?而這些問題不正是我們在新一輪課堂教學(xué)改革中所提出來的嗎?為什么到現(xiàn)在還沒有解決呢?
俗話說,教師要教給學(xué)生一碗水,自己需要有一桶水,這話固然沒錯,但通過以上幾種現(xiàn)象分析我們會發(fā)現(xiàn),教師僅僅有知識、有水平還遠遠不夠,還需要我們教師掌握如何把知識傳授給學(xué)生。韓愈說道“師者,傳道授業(yè)解惑也”,很顯然,古人已經(jīng)認識到教師教學(xué)應(yīng)重在“傳”上,那么作為當(dāng)今現(xiàn)代化教師,在課堂教學(xué)中更應(yīng)該在“傳”的方法上多下功夫。
教學(xué)設(shè)計與實施不能從學(xué)生實際出發(fā),不能從學(xué)生心理需求入手,教學(xué)不能走進學(xué)生心理,很顯然這樣的教學(xué)是失敗的,是不受學(xué)生歡迎的,更談不上教學(xué)效果。我們的教學(xué)設(shè)計和實施只有貼近學(xué)生,只有走進學(xué)生心理,我們的教學(xué)才是有效的、高效的教學(xué)。我們只有從學(xué)生角度出發(fā),從理解學(xué)生入手進行教學(xué)設(shè)計,我們的數(shù)學(xué)教學(xué)才是有生命力的。