□ 本刊記者 戴 瑩

江漢油田采服中心員工在搶險(xiǎn)。李占軍 攝

江漢油田采服中心黨委將黨建思想政治工作這條“生命線”轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展的“動(dòng)力線”、提質(zhì)增效的“活力線”、和諧穩(wěn)定的“保障線”。

近兩年，江漢油田采油氣工程技術(shù)服務(wù)中心（以下簡稱采服中心）黨委切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，在搶修搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)、在抗洪防汛現(xiàn)場(chǎng)、在技術(shù)革新現(xiàn)場(chǎng)，處處活躍著黨員忙碌的身影；在機(jī)器轟鳴的車間、線條硬朗的修井機(jī)旁，紅旗飛舞，鮮紅如畫。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，筑牢改革發(fā)展“動(dòng)力線”

“企業(yè)處在改革轉(zhuǎn)型發(fā)展的風(fēng)口浪尖，如何緩解改革重組給員工思想上帶來的波動(dòng)？”“在采服中心重組之初，就必須構(gòu)建良好的管理生態(tài)和政治生態(tài)?！薄耙岦h建思想政治工作服務(wù)于深化改革，推進(jìn)內(nèi)部優(yōu)化調(diào)整，彰顯油公司建設(shè)成效。”

2017年3月初，采服中心班子成員進(jìn)行著熱烈討論，為企業(yè)的改革發(fā)展“撥弦定調(diào)”。

2016年底，采服中心以原有的井下作業(yè)處為基礎(chǔ)，整合江漢、清河兩個(gè)采油廠的生產(chǎn)輔助和后勤服務(wù)單位組建而成。重組之初，許多難題擺在面前：部分員工對(duì)企業(yè)重組和改革不理解，情緒不穩(wěn)定，缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，存在思想觀念與改革發(fā)展的要求不適應(yīng)、行為習(xí)慣與新體制機(jī)制不適應(yīng)、員工素質(zhì)與繁重的工作任務(wù)不適應(yīng)等諸多難題。

采服中心黨委認(rèn)真開展全年黨建思想政治工作思考和謀劃，多次組織專題討論，完善制訂《2017年黨建和思想政治工作安排意見》《關(guān)于開展“我與采服同行，采服伴我成長”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》《關(guān)于進(jìn)一步深化基層黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)競(jìng)賽的實(shí)施方案》等。同時(shí)，細(xì)化黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任，從全員思想教育、干部班子和基層黨組織建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉潔建設(shè)、綜治信訪穩(wěn)定工作、政工隊(duì)伍建設(shè)等6個(gè)方面列出22個(gè)大項(xiàng)81個(gè)小項(xiàng)的具體工作，排出運(yùn)行大表，細(xì)化責(zé)任清單，明確責(zé)任內(nèi)容，規(guī)定完成時(shí)間，要求各單位、各部門一一認(rèn)領(lǐng)、落實(shí)責(zé)任，構(gòu)建責(zé)任清晰、分工協(xié)作、密切配合、統(tǒng)籌推進(jìn)的黨建工作全新格局。

“每個(gè)部門、單位的黨建責(zé)任，每項(xiàng)工作的方法、步驟、完成時(shí)間及做到什么程度都清晰明了，讓黨建工作有了‘指導(dǎo)書’，邁出‘標(biāo)準(zhǔn)步’?！辈煞行狞h委負(fù)責(zé)人介紹。

強(qiáng)化基層黨建，打造提質(zhì)增效“活力線”

黨建工作的基礎(chǔ)在基層。采服中心黨委堅(jiān)持大抓基層，黨委設(shè)置12個(gè)黨總支、84個(gè)黨支部，按照“四個(gè)同步”原則，建好建強(qiáng)支部堡壘，形成橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的基層黨組織建設(shè)格局。中心制定《采服中心基層黨支部工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則（試行）》，出臺(tái)《采服中心基層黨（總）支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法（試行）》，推進(jìn)各基層黨組織工作有效運(yùn)行。

如何充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全力打造提質(zhì)增效“活力線”？采服中心黨委精心設(shè)計(jì)，進(jìn)一步深化基層黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)賽，細(xì)化競(jìng)賽措施，創(chuàng)新競(jìng)賽載體，讓競(jìng)賽成為引領(lǐng)黨員干部你追我趕、爭(zhēng)先比勝的“金鑰匙”，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效。各黨總支和黨支部嚴(yán)格按照競(jìng)賽要求，在推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效上比優(yōu)賽好，奮勇爭(zhēng)先。

涪陵經(jīng)理部黨總支針對(duì)涪陵頁巖氣田開發(fā)需要，拓展測(cè)試、計(jì)量檢測(cè)、無支撐壓裂、井口閘門維護(hù)、應(yīng)急救援、平臺(tái)前期測(cè)繪等多種業(yè)務(wù)。在無支撐劑壓裂工作中，10多名黨員在條件艱苦的野外環(huán)境下，連續(xù)加班加點(diǎn)，累計(jì)注水量達(dá)20多萬立方米，為采服中心創(chuàng)收拼搏奉獻(xiàn)。

準(zhǔn)備大隊(duì)黨支部充分發(fā)揮黨員干部的聰明才智，組建吳繼農(nóng)、張勇兩個(gè)創(chuàng)新工作室，黨員“創(chuàng)客”緊貼企業(yè)生產(chǎn)需要，大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)降本增效。

在開展基層黨支部達(dá)標(biāo)升級(jí)賽的基礎(chǔ)上，中心黨委還深化黨建工作責(zé)任制考核，采取每季一檢查、一考核、一通報(bào)的方式，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)、壯筋骨，助推企業(yè)發(fā)展。

強(qiáng)化民心工程，筑牢和諧穩(wěn)定“保障線”

采服中心黨委以維護(hù)員工切身利益的“民心工程”為抓手，從人文關(guān)懷、素質(zhì)提升、文化引領(lǐng)、激勵(lì)引導(dǎo)等多方面入手，多措并舉，努力增強(qiáng)員工的歸屬感和獲得感。

該中心黨委持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活環(huán)境，落實(shí)好員工體檢、帶薪休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等工作，加強(qiáng)“兩堂一室一舍”的建設(shè)和管理，持續(xù)完善員工公寓、工衣房、澡堂等基礎(chǔ)生活設(shè)施，不斷提高伙食質(zhì)量，推行“員工時(shí)點(diǎn)關(guān)懷法”，增強(qiáng)員工“采服是我家”的歸屬感。員工胡連成突發(fā)重病住院，急需高額住院費(fèi)，中心黨委組織愛心捐助活動(dòng)，各黨支部紛紛響應(yīng)，短短幾天時(shí)間，就為胡連成籌集了3萬多元的“愛心款”。

采服中心黨委策劃開辦“采服大講堂”，圍繞改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和瓶頸，聚焦員工思想上的困惑、工作上的難題、能力上的短板，開設(shè)各類專業(yè)課程，幫助大家轉(zhuǎn)變觀念、提升能力。強(qiáng)化文化建設(shè)，組織開展“美好采服、祝福采服、貢獻(xiàn)采服”春聯(lián)征集評(píng)選、“春暖采服，巾幗芳華”慶“三八”巾幗建功表彰會(huì)暨文藝演出、“青春采服溢彩飛揚(yáng)”演講朗誦會(huì)等活動(dòng)，培育員工“我是采服人”的認(rèn)同感。

中心黨委注重典型選樹引導(dǎo)，深入開展“采服之星”“采服工匠”評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮微信覆蓋面廣、傳播快的優(yōu)勢(shì)，在采服中心微信公眾號(hào)上濃墨重彩地宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和崇高精神，使之廣為人知，引發(fā)共鳴，營造崇尚先進(jìn)、出彩光榮的濃厚氛圍，增強(qiáng)員工爭(zhēng)做“出彩采服人”的榮譽(yù)感。