文/萬 軍

“四礦精神”是“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的開拓精神，是“真抓實干、務(wù)實求效”的實干精神，是“擔(dān)當作為、勇于奉獻”的拼搏精神

企業(yè)精神是企業(yè)之魂。1958年8月1日，經(jīng)過一代人的艱辛創(chuàng)業(yè)，中國煤炭工業(yè)第一批現(xiàn)代化礦井、中國平煤神馬集團四礦建成投產(chǎn)，并孕育形成“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的“四礦精神”。60多年來，四礦人在創(chuàng)新實踐中不斷豐富和發(fā)展著“四礦精神”，大力弘揚并踐行“四礦精神”，賦予了“四礦精神”新的時代內(nèi)涵，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐，為安全高效礦井建設(shè)提供了強勁動力。

一、“四礦精神”的時代內(nèi)涵

“四礦精神”是四礦的傳家寶，是四礦寶貴的精神財富?！八牡V精神”的內(nèi)涵體現(xiàn)在以下幾方面。

一是“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的開拓精神。60年來，四礦人攻克難關(guān)，創(chuàng)造輝煌，靠的是一個“艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的好傳統(tǒng)。建礦初期，恰逢三年自然災(zāi)害，四礦完成國家計劃任務(wù)的100多倍，有力支援了國家建設(shè)。2002年，產(chǎn)量從180萬噸增加到266萬噸，成為煤炭系統(tǒng)推廣學(xué)習(xí)的典型。2004年，克服礦井“三高六難”，年產(chǎn)量提高到300萬噸水平。2012年，煤炭資源儲量逐步衰竭，四礦發(fā)出“四礦是我家，振興靠大家”動員令，全力開發(fā)建設(shè)三水平，在2016年市場最為嚴峻的形勢下，三水平首采面順利投產(chǎn)，實現(xiàn)了礦井的又一次跨越。

二是“真抓實干、務(wù)實求效”的實干精神。為人誠實、工作踏實、作風(fēng)扎實是四礦的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是保持安全高效發(fā)展的重要法寶。無論在安全生產(chǎn)中，還是在質(zhì)量效益上，都創(chuàng)造了突出業(yè)績。1964年，煤炭部充分肯定四礦大搞工程質(zhì)量的做法，四礦成為全國質(zhì)量標準化建設(shè)的四個樣板礦之一。近年來，四礦堅持“三不四可”，推進“三基三抓一追究”，確保安全生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。2012年，果斷實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力推動“一優(yōu)三效”（優(yōu)化生產(chǎn)布局，穩(wěn)產(chǎn)高效、提質(zhì)增效、降本提效）建設(shè)，2018年原煤產(chǎn)量創(chuàng)建礦以來最好水平。

三是“擔(dān)當作為、勇于奉獻”的拼搏精神。60年來，在礦黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，四礦人牢固樹立“只要思想不滑坡、辦法總比困難多”理念，敢于擔(dān)當、勇于作為、樂于奉獻，用責(zé)任和忠誠艱苦創(chuàng)業(yè)。無論是在建礦初期，還是在1998年亞洲金融危機期間，靠著拼搏奉獻精神，四礦人都挺過了難關(guān)，各項經(jīng)濟指標始終穩(wěn)居集團前列，近10年來年均利潤保持在2億元左右。

二、“四礦精神”的鍛造和弘揚

新形勢下，四礦黨委充分認識到弘揚企業(yè)精神是建設(shè)安全高效礦井的迫切需要，全力鍛造和弘揚“四礦精神”，賦予嶄新時代內(nèi)涵，促進礦井安全高效發(fā)展。

一是創(chuàng)建企業(yè)文化，為鍛造“四礦精神”提供不竭動力。建礦至今，四礦人憑著不服輸、不怕難、敢攻堅的精神，戰(zhàn)勝了各種困難，形成了“四個一”的核心文化：一個“艱苦奮斗，爭創(chuàng)一流”的好傳統(tǒng)；一個“真抓實干，雷厲風(fēng)行”的好作風(fēng)；一個“團結(jié)務(wù)實，銳意進取”的好班子；一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講奉獻”的好隊伍。新形勢下，四礦緊扣時代發(fā)展脈搏，大力弘揚和發(fā)展安全文化、科技文化、廉政文化、創(chuàng)新文化、精細管理文化等富有時代氣息的先進文化，為鍛造“四礦精神”提供了不竭動力。

二是加強精神文明建設(shè)，為鍛造“四礦精神”提供肥沃土壤。長期以來，四礦堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，著力加強組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力創(chuàng)新建設(shè)載體，不斷豐富內(nèi)涵，精神文明在創(chuàng)新中突破，在拓展中深化，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，創(chuàng)建成果惠及了更多的職工和群眾。

三是宣傳培育典型，為鍛造“四礦精神”提供引領(lǐng)標桿。掘進一隊是近年來四礦培育和挖掘出的重大先進典型。61年來，掘進一隊始終把職工生命安全和安全生產(chǎn)放在第一位，堅持自始至終保安全、自始至終重質(zhì)量、自始至終抓現(xiàn)場、自始至終嚴管理、自始至終帶隊伍、自始至終扛紅旗的“六個自始至終”，創(chuàng)下了61年安全生產(chǎn)無死亡事故的奇跡。

四是開展礦慶紀念活動，為鍛造“四礦精神”營造濃厚氛圍。2018年，為全面展現(xiàn)四礦60年來所取得的非凡成就，全礦上下緊扣“牢記創(chuàng)業(yè)初心，再鑄發(fā)展輝煌”主題，以講好四礦故事、傳承“四礦精神”、匯聚發(fā)展合力為主線，開展了一系列特色活動，為傳承和發(fā)揚“四礦精神”營造了濃厚氛圍。

五是構(gòu)建“1156”黨建工作新模式，為鍛造“四礦精神”提供組織保障。新形勢下，四礦全力打造以把握“一個重心”、圍繞“一條主線”、提升“五個意識”、致力“六個引領(lǐng)”的“1156”黨建工作新模式，不斷鍛造“四礦精神”，推動發(fā)展出業(yè)績、出成果、出經(jīng)驗。

六是開展“小人物、大英雄”感動四礦道德人物評選活動，為鍛造“四礦精神”擴大社會影響力?！靶∪宋铩⒋笥⑿邸备袆铀牡V道德人物評選，是四礦黨委傾力打造的一個錘煉“四礦精神”的品牌活動，從2011年開始，共組織開展了八屆評選活動，評選出各類道德人物170余人。每年舉辦的“小人物、大英雄”感動四礦道德人物頒獎典禮，堪稱四礦人的“精神盛宴”。截至目前，共舉辦了“傳承道德力量、建設(shè)和諧礦區(qū)”“德耀礦山、四季如歌”“傳承道德、夢圓礦山”等七個主題鮮明的頒獎典禮。

七是開展“道德講堂”活動，為鍛造“四礦精神”打造立體互動平臺。近年來，四礦舉辦了以“感恩于心，報恩于行”“傳承四礦精神，凝聚發(fā)展合力”等為主題的道德講堂，這是傳播中華文化、弘揚傳統(tǒng)美德、學(xué)習(xí)先進典型、錘煉“四礦精神”的載體和平臺。一個個“四礦精神”代表人物走上道德講堂，講述自己的故事，激發(fā)了廣大黨員干部職工的工作活力和創(chuàng)業(yè)激情。

三、弘揚“四礦精神”取得的成效

通過弘揚“四礦精神”，四礦在安全高效礦井建設(shè)中取得顯著成效。

一是保證了安全高效礦井建設(shè)不斷深化。建礦至今，四礦生產(chǎn)原煤1.03億噸，開掘進尺86萬米，為國家上繳利稅36.7億元。先后獲得“全國煤炭工業(yè)先進集體”“全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”“全國煤炭工業(yè)雙十佳煤礦”等榮譽稱號。2016年，率先在集團實現(xiàn)扭虧為盈。2018年，完成利潤2億元，是集團本部礦井中唯一一家盈利過億的單位，榮獲“質(zhì)量效益金牌單位”稱號。

二是培養(yǎng)了建設(shè)安全高效礦井人才隊伍。先后培養(yǎng)出處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部143人，涌現(xiàn)出集團級以上勞模380人。培育出名震全國的李名廷采煤班，第四、第五屆全國人大代表“獨臂英雄”曹收，全煤系統(tǒng)首位工程院院士張鐵崗等典型人物。

三是凝聚了建設(shè)安全高效礦井的強大合力。建成平頂山市首批社會主義核心價值觀示范點，全礦愛崗敬業(yè)、真抓實干蔚然成風(fēng)，廣大干部職工真正感受到工作在四礦有成就感、生活在四礦有幸福感，走出四礦有自豪感。