王芳芳

（廊坊市疾病預(yù)防控制中心，河北 廊坊 065000）

引言：黨建工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及優(yōu)勢(shì)所在，黨建工作的質(zhì)量直接關(guān)系到事業(yè)單位的發(fā)展，所以，在新的時(shí)代背景下對(duì)黨建工作的思路以及方法進(jìn)行探索對(duì)事業(yè)單位的未來(lái)有著重要意義。事業(yè)單位意識(shí)到這一點(diǎn)并且順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流主動(dòng)對(duì)工作思路以及方法進(jìn)行創(chuàng)新，事業(yè)單位近些年的黨建工作取得了一定的成效，也存在不足之處?；诖?，本文將黨建工作存在的問題作為出發(fā)點(diǎn)，并且提出了針對(duì)性的有效措施，希望為事業(yè)單位的黨建工作提供一定的思路。

一、事業(yè)單位的黨建工作存在的問題

隨著企業(yè)改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，在事業(yè)單位中，黨建工作存在的不足之處主要表現(xiàn)為體系發(fā)展以及方法改革等工作落實(shí)方面，比如部分黨領(lǐng)導(dǎo)干部忽視了黨組織存在的重要意義，基層的黨組織無(wú)法很好地發(fā)揮出決策、執(zhí)行以及監(jiān)督等作用，致使黨組織活力不足甚至出現(xiàn)散漫的現(xiàn)象；由于黨建工作的創(chuàng)新性不高，所以相關(guān)工作無(wú)法得到有效落實(shí)，工作開展收效甚微；同時(shí)所開展的黨建工作缺乏較強(qiáng)的針對(duì)性，在相關(guān)管理中的作用得不到有效凸顯；這些問題需要引起事業(yè)單位各個(gè)黨組織的關(guān)注，同時(shí)對(duì)其采取針對(duì)性的措施，也需要加快措施的落實(shí)。要認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨組織的相關(guān)要求，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)黨建政治工作與企業(yè)改革的同步進(jìn)行。無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、經(jīng)營(yíng)體系以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了怎樣的變革，都需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，促使其思想政治方面核心作用的有效凸顯。

二、新時(shí)期背景下，事業(yè)單位黨建工作的新思路

（一）充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

根據(jù)黨組織建設(shè)的相關(guān)文件內(nèi)容，單位內(nèi)部的黨組織需要在企業(yè)的重大事件中具有一定的決策權(quán)，以此來(lái)保證事業(yè)單位的決策都與社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的建設(shè)方向相符合，作為事業(yè)單位的黨組織最首要的責(zé)任就是進(jìn)行監(jiān)督。事業(yè)單位的黨組織需要利用有效的方式方法來(lái)加強(qiáng)政治思想方面內(nèi)容的宣傳，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有效結(jié)合。

在新的時(shí)代背景下，視野單位的黨組織需要參與到重大決策中區(qū)，支持股東以及董事會(huì)形式一定的權(quán)利，促使協(xié)調(diào)、均衡以及民主的決策機(jī)制的形成。充分落實(shí)人才管理的原則，建立起與現(xiàn)代市場(chǎng)需求相符的人才選用機(jī)制，促使單位內(nèi)部建立起一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的隊(duì)伍，使在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中發(fā)揮帶頭作用，并且助力于為企業(yè)營(yíng)造健康的文化發(fā)展環(huán)境。

（二）對(duì)黨建工作的內(nèi)容、手段進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新首先需要充分了解黨的思想政治內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行思想解放以及開拓創(chuàng)新，這是企業(yè)發(fā)展的重要思想基礎(chǔ)和保證。在事業(yè)單位中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員需要注重對(duì)職工工作熱情的調(diào)動(dòng)，不斷優(yōu)化黨建工作方案，促使企業(yè)凝聚力以及綜合實(shí)力的提升，將員工的主要精力集中在單位的發(fā)展目標(biāo)上。在對(duì)黨建工作的方法進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，需要對(duì)黨的政治思想工作的動(dòng)態(tài)變化進(jìn)行深入了解，同時(shí)將其轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，充分發(fā)揮出事業(yè)單位在整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起到的中流砥柱的作用，對(duì)黨建工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理也使得思想政治建設(shè)工作與實(shí)際更加符合。近些年來(lái)，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度較快，而事業(yè)單位需要意識(shí)到信息化時(shí)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。每一個(gè)事業(yè)單位，在開展黨建工作時(shí)，需要充分跟隨時(shí)代發(fā)展的潮流趨勢(shì)，利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)來(lái)促使黨建工作水平更上一層樓。作為事業(yè)單位，將黨建工作與現(xiàn)代化的信息手段進(jìn)行融合是其未來(lái)工作的重點(diǎn)。

（三）促使事業(yè)單位先進(jìn)文化建設(shè)工作的開展

事業(yè)單位的黨組織需要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化的建設(shè)工作納入企業(yè)的日常管理規(guī)程中。需要加大力度實(shí)施文化建設(shè)制度以及戰(zhàn)略，構(gòu)建起具有自身特點(diǎn)的文化建設(shè)體系，建立健全企業(yè)文化的建設(shè)部門，同時(shí)為企業(yè)的文化建設(shè)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)。作為事業(yè)單位，需要意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，促使企業(yè)綜合實(shí)例的有效提升。還需要利用核心價(jià)值體系來(lái)引導(dǎo)企業(yè)文化未來(lái)的發(fā)展，促使事業(yè)單位內(nèi)部的全部職工都能正確認(rèn)識(shí)核心價(jià)值觀的內(nèi)容以及企業(yè)文化的內(nèi)涵。而且從根本上增強(qiáng)單位員工的文化自覺性以及自信心是非常必要的，它可以為企業(yè)的改革以及發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)的過(guò)程中，需要注重企業(yè)文化導(dǎo)向作用的發(fā)揮，利用對(duì)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)來(lái)促使員工凝聚力的增加，促使項(xiàng)目文化建設(shè)與管理方面的工作進(jìn)行有機(jī)融合，使得企業(yè)文化在其運(yùn)作過(guò)程中得以體現(xiàn)出來(lái)。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，事業(yè)單位的黨組織可以有效促進(jìn)單位內(nèi)部進(jìn)行改革，黨的思想政治工作在事業(yè)單位內(nèi)具有明顯的優(yōu)勢(shì)，黨建工作是事業(yè)單位增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及提升綜合實(shí)力的有效手段。因此，在實(shí)際工作過(guò)程中，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工加強(qiáng)在思想政治方面的建設(shè)，充分發(fā)揮出黨組織的政治核心及決策作用，這也是企業(yè)快速有效發(fā)展的前提。在新的時(shí)代背景下，提升黨建工作水平對(duì)事業(yè)單位的未來(lái)起著決定性作用，所以相關(guān)部門需要對(duì)黨建工作予以足夠的重視。