秦柯

（河南省林州市文物管理所，河南 林州 456500）

當(dāng)代文物管理所不應(yīng)當(dāng)只是一個(gè)單純的國(guó)民文化補(bǔ)習(xí)、懷古思今的地方，更重要的，它應(yīng)該成為市民文化休閑的重要文化場(chǎng)所之一，獲得知識(shí)、接受熏陶、收獲啟迪當(dāng)然不可或缺的，享受幽雅、體驗(yàn)靜謐的文化氛圍也是必不可少。在這樣濃厚的文化氣氛中調(diào)整一下工作狀態(tài)、緩解一下現(xiàn)實(shí)壓力和放松一下繃緊的心弦，將是文物管理所的時(shí)代主題。如何高度重視和全力搞好文物管理所管理，就成為文物管理所一切工作的重中之重。

如今文物管理所的文化傳播主要靠文物的陳列、圖片的展示、視聽多媒體等多種手段來完成的。理解特定的文物管理所學(xué)術(shù)性質(zhì)，按一定的文化秩序組織編排，靈活的分寸把握裝飾語(yǔ)言、客觀獨(dú)特的視角闡述，寓教于樂，從而滿足當(dāng)代人對(duì)知識(shí)的渴望、往事的回顧、情感的撫慰 、信仰的寄托之需要。從而達(dá)到歷史與現(xiàn)實(shí)的溝通和對(duì)話。這已經(jīng)成為當(dāng)代文物管理所建設(shè)的時(shí)尚標(biāo)準(zhǔn)。

一、健全文物管理制度，加強(qiáng)制度的落實(shí)

博物館是我國(guó)文物保護(hù)的重要地方，對(duì)挖掘歷史價(jià)值、文化價(jià)值和科學(xué)價(jià)值發(fā)揮著重要作用。首先，在改革制度的時(shí)候要做到和時(shí)代發(fā)展保持同步，和當(dāng)前文物管理工作的變化形勢(shì)、實(shí)際特點(diǎn)相結(jié)合，建立完善的文物管理制度，將科學(xué)的指導(dǎo)和制度化、規(guī)范化的約束提供給文物管理工作者，用制度進(jìn)行引導(dǎo)，使博物館管理工作的效率顯著提高；其次，要加大監(jiān)督制度落實(shí)情況，確保在各項(xiàng)工作中都能充分發(fā)揮管理制度的規(guī)范作用，充分落實(shí)規(guī)章條例，并借助對(duì)相應(yīng)責(zé)任機(jī)制的制訂，增強(qiáng)制度體系的權(quán)威性，從而使文物管理和保護(hù)工作的高效開展得到充分保障。

二、綜合管理人才的培養(yǎng)與引進(jìn)

博物館內(nèi)的文物管理需要具有高素質(zhì)的人才才能保證管理工作順利進(jìn)行。為此需要加強(qiáng)博物館內(nèi)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)。對(duì)博物館內(nèi)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。主要針對(duì)管理人員的專業(yè)知識(shí)以及管理能力進(jìn)行培養(yǎng)。管理人員要具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，才能夠在文物管理過程中采用最恰當(dāng)?shù)姆绞綔p少對(duì)文物的損壞。同時(shí)還要進(jìn)一步提高管理人員的積極性，提高管理人員的職業(yè)素養(yǎng)，促使館內(nèi)管理人員在工作的過程中準(zhǔn)確理解文物的價(jià)值，并能夠根據(jù)管理部門的規(guī)章制度約束自身的行為，減少文物損壞。對(duì)于博物館內(nèi)綜合人才引進(jìn)，為招攬更多的高素質(zhì)管理人員，博物館可以以向社會(huì)公開招聘大學(xué)生的方式引進(jìn)人才。進(jìn)一步擴(kuò)大招攬范圍，使更多的綜合型人才進(jìn)入到博物館內(nèi)工作，為文物保護(hù)做出一份貢獻(xiàn)。博物館要想進(jìn)一步解決博物館內(nèi)管理人才缺乏的問題，需要從內(nèi)部以及外部?jī)煞矫嫒胧?，進(jìn)一步加強(qiáng)館內(nèi)管理人員的培訓(xùn)以及綜合人才的招聘。除此之外，博物館還可以設(shè)置對(duì)外開放制度，建立文物共享制度，促使更多管理人才進(jìn)入到博物館，提高文物管理工作效率。

三、采用先進(jìn)的管理技術(shù)

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，博物館文物保護(hù)工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，將其與現(xiàn)代化的信息技術(shù)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，提高文物管理的效率與質(zhì)量，降低人工工作的強(qiáng)度，增強(qiáng)文物保護(hù)工作的實(shí)效性。例如，應(yīng)用數(shù)字管理技術(shù)，建立信息采集庫(kù)和信息收集庫(kù)，將文物的相關(guān)信息進(jìn)行系統(tǒng)的整理，實(shí)現(xiàn)對(duì)文物的高效率管理。同時(shí)還可以利用三維建模技術(shù)等進(jìn)行文物的歸檔、展示，切實(shí)的做好文物保護(hù)工作。此外，還可以應(yīng)用指紋識(shí)別技術(shù)、密碼技術(shù)等；在文物運(yùn)輸、外出展覽時(shí)，可以應(yīng)用全球定位技術(shù)，避免意外情況的出現(xiàn)。總之，文物保護(hù)工作只有與先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行結(jié)合，才能夠提高工作質(zhì)量，造福后代子孫。

四、切實(shí)提升博物館文物管理意識(shí)水平

第一，政府應(yīng)當(dāng)充分重視文物保護(hù)工作，政府有關(guān)部門不應(yīng)當(dāng)重視文物保護(hù)法律法規(guī)，也應(yīng)當(dāng)切實(shí)遵循文物保護(hù)法律法規(guī)中的要求完成執(zhí)法工作。因?yàn)槲奈锞邆洳豢稍偕约罢尜F性，因此應(yīng)當(dāng)切實(shí)提升資金投入力度，保證博物館有充足的資金儲(chǔ)存并展覽文物，并且可以定期更新文物保護(hù)設(shè)備，對(duì)文物管理工作的效率及效果做出一定保證。第二，逐漸彌補(bǔ)博物館文物管理?xiàng)l例當(dāng)中的缺陷，引導(dǎo)文物管理人員養(yǎng)成正確的工作態(tài)度，并養(yǎng)成一定責(zé)任意識(shí)。雖然在現(xiàn)行文物保護(hù)法律法規(guī)當(dāng)中提出了一些文物館藏規(guī)定，但是卻沒有具體規(guī)定怎樣完成文物管理及保護(hù)工作，也沒有規(guī)范化的文物保護(hù)流程。因此，每一個(gè)博物館都應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的特征編制規(guī)范性比較強(qiáng)的文物管理基本操作流程，對(duì)文物管理人員各項(xiàng)操作的規(guī)范性及合理性做出保證。并且在規(guī)范化文物管理流程施行的過程中，能夠引導(dǎo)文物管理人員養(yǎng)成正確的工作態(tài)度，使其對(duì)文物管理工作的重要性形成較為深入的認(rèn)識(shí)。除去上文中所說的問題之外，博物館也應(yīng)當(dāng)積極開展職業(yè)道德教育工作，并依據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況構(gòu)建適應(yīng)性比較強(qiáng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，將文物管理人員的工作積極性及主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)出來，對(duì)文物管理效率及效果做出一定保證。

五、加大財(cái)政投入，完善多元主體投入機(jī)制

與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)現(xiàn)階段，文物管理基礎(chǔ)設(shè)施不完善、運(yùn)營(yíng)資金短缺問題普遍存在。政府要加大對(duì)博物館的財(cái)政支出，為文物保護(hù)工作的開展提供資金保障。通過國(guó)家財(cái)政撥款專項(xiàng)支持資金、提供開發(fā)旅游項(xiàng)目支持政策等方式不斷滿足博物館文物保護(hù)工作的資金需求。與時(shí)俱進(jìn)，更新博物館的硬件設(shè)備、軟件設(shè)施，推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施國(guó)際化水平。加強(qiáng)文物庫(kù)房的擴(kuò)展建設(shè)，改善文物空間管理手段，大力建設(shè)數(shù)字化文物保護(hù)系統(tǒng)，提升文物保護(hù)工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化水平。同時(shí)，要提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)出資支持文物保護(hù)工作，完善多元主體投入機(jī)制，保障文物保護(hù)工作能夠具有穩(wěn)定的資金來源。

綜合上述所言可以得知文物保護(hù)對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的重要性，因此十分有必要提升博物館文物保護(hù)工作的質(zhì)量和效率。綜合來看，現(xiàn)階段我國(guó)博物館文物管理和保護(hù)工作的整體成效比較不錯(cuò)，但是仍有較大改進(jìn)空間，所以各地區(qū)的博物館應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身現(xiàn)狀對(duì)文物管理和保護(hù)工作的有效性進(jìn)行提升，確保我國(guó)民族文化瑰寶可以持續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)。