王瑛

近年來(lái)，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，人們逐漸進(jìn)入了信息化時(shí)代，信息化時(shí)代的形成對(duì)于各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生了直接性的影響，中信銀行紹興分行也是如此，信息化環(huán)境中的青年員工思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了新的特征，思想政治教育工作也迎來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)遇。本文主要探究了信息化環(huán)境中的青年員工思想政治教育問(wèn)題。

一、信息化環(huán)境中青年員工思想政治覺(jué)悟和教育工作面臨的機(jī)遇

1.提供資源。信息化環(huán)境產(chǎn)生的信息為青年員工思想政治覺(jué)悟提供了一定的教育資源;當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展加深了社會(huì)之間的緊密性，各項(xiàng)資源有所豐富，為員工思想政治教育提供了非常多的信息，使其成為了針對(duì)性并且說(shuō)服力強(qiáng)的思想政治教育素材，以此提升教育的效果。而且，信息時(shí)代的來(lái)臨還能夠幫助紹興分行的青年員工全面認(rèn)識(shí)和掌握黨提出的方針政策，整合各種信息，在此基礎(chǔ)上展開(kāi)思想政治教育工作，促使該項(xiàng)工作得到更好開(kāi)展。

2.提升效率。信息化環(huán)境內(nèi)紹興分行青年員工可以應(yīng)用信息技術(shù)來(lái)提升思想政治工作的效率，在以往思想政治教育工作開(kāi)展期間，一般是以說(shuō)教為主，但是此種方式產(chǎn)生的效果不高，效率低下，而應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)將圖片、視頻和以文字等相互結(jié)合到一起，可以將思想政治教育的生動(dòng)性體現(xiàn)出來(lái)，有利于激發(fā)員工的興趣。

3.開(kāi)闊思路。在信息化環(huán)境中，以往單一的銀行思想政治教育時(shí)空界限逐漸被打破，思想政治人員可以采取各項(xiàng)方式對(duì)員工展開(kāi)思想政治教育工作，比如借助網(wǎng)絡(luò)共享思政教育資源，使員工和教育信息相接觸，采取在線互動(dòng)交流的方式探究問(wèn)題，優(yōu)化思政教育。

二、中信銀行紹興分行在信息化環(huán)境下多措并舉提高青年員工思想政治覺(jué)悟及其教育工作的對(duì)策

當(dāng)前階段，在信息化環(huán)境中多措并舉的背景下，紹興分行需要謹(jǐn)遵管黨、從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)治行的方式，將全面貫徹落實(shí)黨的任務(wù)和銀行實(shí)際情況相互聯(lián)系到一起，強(qiáng)化思想、作風(fēng)和組織等方面的建設(shè)力度，將黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮出來(lái)，在提升黨組織活力的基礎(chǔ)上為全年工作任務(wù)的有效開(kāi)展提供保障。

1.扎實(shí)做好黨建、團(tuán)建和工會(huì)工作。全面履行黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中具備的基本職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委書(shū)記責(zé)任制度，加強(qiáng)黨方面的政治以及思想建設(shè)力度，將黨委和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及共產(chǎn)黨員的先鋒作用體現(xiàn)出來(lái)，并且還需要把黨建、團(tuán)建和工會(huì)工作放在明顯的位置，構(gòu)建積極向上以及和諧融洽的良好氛圍，為紹興分行進(jìn)一步發(fā)展提供良好幫助。

其一，加深領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)工作;定期實(shí)施黨委理論中心組學(xué)習(xí)，始終堅(jiān)持民主集中體系，把重要的事項(xiàng)交由班子集體加以討論，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)期間存在的各項(xiàng)問(wèn)題，加深班子成員之間的協(xié)調(diào)以及溝通，構(gòu)建輕松團(tuán)結(jié)的工作氛圍，保持正確的用人導(dǎo)向，遵循公平公正的原則來(lái)選班子，無(wú)論是組織考察，還是最終的討論決定，均應(yīng)當(dāng)由黨委班子進(jìn)行集體把關(guān)。

其二，進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;將黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中具體的主體責(zé)任體現(xiàn)出來(lái)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委書(shū)記第一責(zé)任人制度，以簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)和案件防控責(zé)任狀為主，使業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政同檢查、同考核和同總結(jié)。各項(xiàng)反腐倡廉和信念教育工作也是必須全面進(jìn)行的，體現(xiàn)出中央的八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)守以身作則的理念來(lái)引導(dǎo)黨員干部守規(guī)矩和講紀(jì)律。在強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)力度的基礎(chǔ)上堅(jiān)持相應(yīng)的問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)帶動(dòng)員工盡心盡力的工作，總結(jié)各項(xiàng)不足之處，加以改善。

其三，對(duì)基層黨建工作加以深化;進(jìn)行兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育工作，開(kāi)展有關(guān)兩學(xué)一做的專題黨課，將自身的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和他人交流分享，以此為關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化黨的組織建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，將團(tuán)委和工會(huì)的作用體現(xiàn)出來(lái)，舉辦各種類型的文體活動(dòng)，對(duì)員工文化生活內(nèi)涵加以豐富和改善，從而組建和諧的家庭，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)。

其四，執(zhí)行民主集中制度;全面發(fā)揚(yáng)民主，任何三重一大等事項(xiàng)都必須經(jīng)由分行領(lǐng)導(dǎo)班子相互討論來(lái)決定，定期召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，謹(jǐn)遵議事規(guī)則，確保黨委會(huì)和行辦會(huì)事規(guī)則的清晰性和發(fā)言記錄的完善性，增強(qiáng)制度執(zhí)行的規(guī)范性和約束性，以此提升班子的決策水平。此外，為了進(jìn)一步提高管理效果和決策水平，還可以每周舉辦一次新辦會(huì)議制度或者是每月召開(kāi)一回行務(wù)會(huì)議制度。

2.強(qiáng)化黨方面的思想政治建設(shè)，提升青年員工思想政治覺(jué)悟及其教育工作。①以總行新三年規(guī)劃為學(xué)習(xí)要點(diǎn)，明確全體黨員的理念。當(dāng)前階段，要想全面貫徹上行新三年規(guī)劃，積極倡導(dǎo)上級(jí)行從嚴(yán)治黨的基本要求，適當(dāng)?shù)赝卣裹h的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，保持黨的先進(jìn)性。紹興分行需要結(jié)合自身實(shí)際情況來(lái)制定有關(guān)的分型戰(zhàn)略計(jì)劃，將黨建工作和紀(jì)律建設(shè)工作當(dāng)成戰(zhàn)略規(guī)劃的主要編制，明確規(guī)定全轄各個(gè)支部集中精力的學(xué)習(xí)三年規(guī)劃和紹興分行戰(zhàn)略規(guī)劃，按照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育實(shí)施計(jì)劃來(lái)制定分行黨委和各管轄黨支部的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)計(jì)劃，參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)院黨課專題活動(dòng)，利用豐富多樣的課程活動(dòng)來(lái)強(qiáng)化黨員干部的政治理念。

②以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為主，做好班子建設(shè)工作。首先，對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)制度進(jìn)行健全和完善，在領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理期間融合理論性的知識(shí)點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)效果，將領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)習(xí)中的作用體現(xiàn)出來(lái)，為工作的進(jìn)一步開(kāi)展提供良好的依據(jù)。在去年的時(shí)候，為了貫徹十九大精神和學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的講話精神，可以召開(kāi)理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，組織學(xué)習(xí)十九大精神，讓全體員工樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記新時(shí)代背景下的社會(huì)主義思想理念指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)行轉(zhuǎn)型發(fā)展，促使各項(xiàng)工作朝著更好的趨勢(shì)邁進(jìn)。待完成學(xué)習(xí)會(huì)以后，還需要舉辦專題組織生活會(huì)，幫助基層黨干部來(lái)捋順工作思路，加深認(rèn)識(shí)。另外，引進(jìn)新型的工作方式，增強(qiáng)員工素養(yǎng)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式加快轉(zhuǎn)型，根據(jù)座談會(huì)和討論會(huì)等掌握各項(xiàng)知識(shí)點(diǎn)，研究出新的方式和應(yīng)對(duì)措施。

3.進(jìn)一步落實(shí)員工思想道德防線。①組織召開(kāi)理想信念教育。紹興分行需要依照中央分行黨委的基本要求，有效實(shí)施兩學(xué)一做的學(xué)習(xí)教育，以強(qiáng)化黨員思想理念和黨風(fēng)廉政建設(shè)為主，明確規(guī)定全體單元始終堅(jiān)持政治思想、愛(ài)國(guó)理念等，將具體思想全面統(tǒng)一到中心工作中，以此加快中信銀行紹興支行的發(fā)展腳步。此外，組組織青少年黨員參與到紹興文明城市建設(shè)志愿者活動(dòng)中，每年參加一次獻(xiàn)血活動(dòng)，或者是開(kāi)展對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作。

②加強(qiáng)員工行為管理力度。紹興支行應(yīng)當(dāng)對(duì)員工行為排查方式進(jìn)行創(chuàng)新，落實(shí)員工行為自查和互查工作，根據(jù)員工行為排查和檢查相關(guān)的項(xiàng)目，將員工放置于監(jiān)督范圍內(nèi)，制定一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的日常盤查體系，采取突擊的方式檢查員工辦公領(lǐng)域，主要是以員工是否在工作場(chǎng)所違規(guī)代替客戶保管存折、銀行卡、支付設(shè)備和客戶身份證等重要的物品，而且還涉及到了客戶已經(jīng)簽訂的空白有價(jià)單據(jù)主要物品，和黨委組織共同合作進(jìn)行員工違規(guī)行為的檢查。而且，要想快速掌握員工不規(guī)范行為的資料，防范員工異常行為引起的道德風(fēng)險(xiǎn)，需要將意見(jiàn)征求表發(fā)放給授信客戶，主動(dòng)向授信客戶了解員工的服務(wù)質(zhì)量和態(tài)度等情況。

③舉辦談心交流活動(dòng)。根據(jù)分行班子成員對(duì)全轄機(jī)構(gòu)班子成員、轄屬機(jī)構(gòu)班子成員對(duì)本機(jī)構(gòu)重點(diǎn)崗位員工進(jìn)行面對(duì)面的談話，監(jiān)督黨員干部黨風(fēng)廉政認(rèn)識(shí)和基層調(diào)研等情況，全方面的對(duì)各項(xiàng)制度落實(shí)程度加以監(jiān)督和管理。

4.信息化環(huán)境中對(duì)思想政治教育內(nèi)容進(jìn)行豐富，改善思想政治活動(dòng)形式。①信息化背景下，紹興支行員工的思想政治教育渠道均有了明顯拓展和延伸，教育內(nèi)容逐漸豐富起來(lái)，思想政治工作人員可以采取信息化技術(shù)來(lái)獲取諸多的教育內(nèi)容，推動(dòng)思政教育的進(jìn)一步開(kāi)展。從一方面來(lái)講，紹興支行思政工作人員需要合理使用各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)資源，根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)找尋信息資料，讓員工進(jìn)行討論，將思政教育的時(shí)代性體現(xiàn)出來(lái)，使其和員工生活相符合，以此激發(fā)員工學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的興趣。另一方面，思政工作人員還可以采取開(kāi)通微博或者是微信的方式上傳各種類型的思政教育資料，討論思政教育話題，使思政教育和員工的生活以及工作相互結(jié)合到一起。

②員工思想政治教育工作應(yīng)當(dāng)以中信銀行建設(shè)發(fā)展情況為主，使其為業(yè)務(wù)提供良好服務(wù)?；诖?，中信銀行思想政治員工按照銀行建設(shè)有步驟和計(jì)劃的實(shí)施員工思想政治教育工作。一方面，自從黨的十八大以來(lái)，便對(duì)銀行思政工作提出了極高的要求，銀行思政工作人員需要轉(zhuǎn)變以往的思想理念，對(duì)工作方式加以調(diào)整和優(yōu)化，采取信息化方式來(lái)強(qiáng)化員工思想政治教育力度。另一方面，應(yīng)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行員工網(wǎng)絡(luò)調(diào)查工作，全面認(rèn)識(shí)和了解到員工思想動(dòng)態(tài)，或者是選擇開(kāi)設(shè)課程的方式講解有關(guān)于道德建設(shè)和廉政文化的知識(shí)點(diǎn)，樹(shù)立正確的道德理念，提升服務(wù)意識(shí)，以此實(shí)現(xiàn)中信銀行紹興支行的良好運(yùn)行。

青年員工是推動(dòng)中信銀行發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)的未來(lái)，因此，做好銀行青年員工的思想覺(jué)悟提升工作是很有必要的，有利于為銀行后期發(fā)展規(guī)劃的制定提供良好的依據(jù)，只有做到思想上提高，才能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)水平的進(jìn)一步提升。

（作者單位：中信銀行紹興分行）