李文博

中國(guó)鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“鄭州局集團(tuán)公司”）現(xiàn)有青年職工28000余人，團(tuán)員8700余人，團(tuán)總支37個(gè)，團(tuán)支部663個(gè)。黨的十九大以來(lái)，鄭州局集團(tuán)公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，在“交通強(qiáng)國(guó)、鐵路先行”中不忘初心，在“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”中砥礪前行，在引領(lǐng)青年思想、助推青年成才、圍繞中心建功、全面從嚴(yán)治團(tuán)等方面取得了一定成績(jī)，團(tuán)組織煥發(fā)出新的青春活力。

成績(jī)代表過去，未來(lái)任重道遠(yuǎn)。展望2019年，隨著鄭州局集團(tuán)公司改革發(fā)展不斷深入，鐵路企業(yè)共青團(tuán)面臨新的挑戰(zhàn)：鄭萬(wàn)、鄭阜、鄭合等高鐵新線即將陸續(xù)開通，更多的崗位亟待青年頂?shù)蒙先?，需要我們?cè)诼殬I(yè)素養(yǎng)培育、提升業(yè)務(wù)技能等方面做更多工作；鐵路企業(yè)公司制改革深入推進(jìn)，團(tuán)組織在圍繞中心工作中，必須增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，在推動(dòng)增收創(chuàng)效等工作中探索切入點(diǎn)，并做好青年的動(dòng)員工作。面對(duì)如何做好新時(shí)代下鐵路企業(yè)共青團(tuán)工作這一重要而又緊迫的問題，筆者在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)、深入基層進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深入細(xì)致的分析、思考。

做好共青團(tuán)工作的前提是找準(zhǔn)定位深化認(rèn)識(shí)

習(xí)近平總書記在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)重申了共青團(tuán)是黨的助手和后備軍這一政治定位。筆者認(rèn)為，圍繞這一政治定位，鐵路企業(yè)共青團(tuán)在設(shè)計(jì)開展工作之初就要捫心自問三個(gè)問題：這項(xiàng)工作能不能讓青年感受到黨委的主張？能不能為黨委凝聚更多的青年？能不能滿足青年成長(zhǎng)發(fā)展的需求？面對(duì)這三個(gè)問題，可以從四個(gè)方面進(jìn)行思考來(lái)增強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)。

服務(wù)工作大局是共青團(tuán)工作的價(jià)值體現(xiàn)。為鐵路發(fā)展的中心工作服務(wù)，是鐵路共青團(tuán)工作的價(jià)值所在。要認(rèn)準(zhǔn)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)這個(gè)核心能力，結(jié)合團(tuán)組織所受條塊化行政管理限制較少的特點(diǎn)，圍繞黨政所需，在思想教育、安全生產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)等方面，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)開展工作，在整合資源中強(qiáng)化核心能力，在強(qiáng)化核心能力中提升服務(wù)中心的貢獻(xiàn)度。

增強(qiáng)吸引凝聚是共青團(tuán)工作的核心要求。共青團(tuán)要完成好鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)這一政治責(zé)任，首先在于融入青年，和青年在一起，讓青年熟知認(rèn)可；其次是通過各類積極向上、豐富多彩的活動(dòng)強(qiáng)化吸引力；最后才是在潛移默化中培養(yǎng)青年的組織歸屬感，統(tǒng)一思想凝聚力量，要做好“帶著玩，到帶著學(xué)，再到帶著干”三部曲。

做好頂層設(shè)計(jì)是工作導(dǎo)向的前置基礎(chǔ)。要打組合拳，先把工作的來(lái)龍去脈研究清楚，對(duì)現(xiàn)狀怎樣、關(guān)鍵在哪、如何統(tǒng)籌做到心里有數(shù)，在工作開展之初做好頂層設(shè)計(jì)，“串珠成鏈”讓活動(dòng)發(fā)揮出裂變效應(yīng)，在服務(wù)中心工作同時(shí)，達(dá)到服務(wù)青年、發(fā)現(xiàn)人才、鍛煉隊(duì)伍等系列效果。

推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展是確保成效的重要保障。當(dāng)代青年成長(zhǎng)于網(wǎng)絡(luò)信息年代，不僅傳統(tǒng)的教育引導(dǎo)方式對(duì)青年的吸引在減弱，一些創(chuàng)新的新媒體教育手段在運(yùn)行一段時(shí)間后，也呈現(xiàn)出吸引力下滑的趨勢(shì)。所以，要加強(qiáng)對(duì)青年的吸引力，關(guān)鍵點(diǎn)就在于緊跟青年時(shí)代特征，不斷更新工作思路、不斷創(chuàng)新方式方法，始終用“青言青語(yǔ)”做青年工作。

聚焦青年成長(zhǎng)成才，讓圍繞中心更加緊密

青年是國(guó)家的希望，青年是企業(yè)的未來(lái)。共青團(tuán)是政治組織，最廣泛的為黨委吸引凝聚青年就是團(tuán)組織最大的政治。鄭州局集團(tuán)公司團(tuán)委要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委關(guān)于青年工作的要求，增強(qiáng)“三性”，聚焦主責(zé)主業(yè)，“用心、認(rèn)真、敏感、精細(xì)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，把所有工作的焦點(diǎn)都放在能否讓青年感受到黨委的主張，能否為黨委凝聚更多青年，能否滿足青年成長(zhǎng)發(fā)展需求的角度去考量。

抓住入路第一時(shí)間，夯實(shí)啟航基礎(chǔ)。從接過青年手中的行李開始，開展豐富多彩的迎新活動(dòng)，增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的歸屬感。大力開展“四個(gè)講清”宣傳教育，分三個(gè)層次做好青年教育引導(dǎo)工作，將遵章守紀(jì)作為先行基礎(chǔ)；將立足崗位認(rèn)真工作、不斷提升履職能力作為努力方向；將進(jìn)一步提高站位、為企業(yè)發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)作為目標(biāo)追求，引導(dǎo)青年在提升過程中完成從學(xué)員到職員的角色轉(zhuǎn)換。

指引青年發(fā)展方向，打造導(dǎo)航抓手。在思想導(dǎo)航方面，加強(qiáng)理想信念教育和思想政治建設(shè)，繼續(xù)做好黨的十九大、團(tuán)的十八大精神學(xué)習(xí)宣傳，組織團(tuán)干部深入基層開展面對(duì)面宣講，并利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)推送政策文件、專家解讀，提升青年政治素養(yǎng)，筑牢思想政治基礎(chǔ)，努力凝聚青年力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年投身集團(tuán)公司改革發(fā)展的第一線。在職業(yè)導(dǎo)航方面，以集團(tuán)公司所需青年人才為培養(yǎng)方向，在前期調(diào)研各單位青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同階段、不同專業(yè)青年群體特點(diǎn)，因人施策，研究界定導(dǎo)航的路徑和時(shí)長(zhǎng)，指導(dǎo)動(dòng)態(tài)修訂導(dǎo)航計(jì)劃，讓導(dǎo)航更加精準(zhǔn)、更具指導(dǎo)性、更貼合實(shí)際。

提升青年職業(yè)素養(yǎng)，做好遠(yuǎn)航支撐。在培養(yǎng)青年職業(yè)道德方面，改進(jìn)教育引導(dǎo)形式，少一些大道理，多一些數(shù)據(jù)實(shí)例，引導(dǎo)青年“愛上鐵路、依靠鐵路、作為鐵路”。培養(yǎng)青年熱愛崗位的積極工作態(tài)度，增強(qiáng)崗位履職意識(shí)，將安全工作作為自己的職業(yè)底線，嚴(yán)格遵循工作生產(chǎn)中的行為準(zhǔn)則。在提升青工職業(yè)技能方面，聯(lián)合各專業(yè)部門，繼續(xù)采用“周賽、月賽、季賽”逐級(jí)選拔+集團(tuán)公司青工職業(yè)技能競(jìng)賽收官的模式，組織好青工的學(xué)技練功工作，并結(jié)合實(shí)際開展技術(shù)團(tuán)課“賽課”活動(dòng)，把重點(diǎn)放在引領(lǐng)日常學(xué)習(xí)上，引導(dǎo)廣大青年養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在推動(dòng)青年骨干人才培養(yǎng)方面，擴(kuò)充骨干庫(kù)成員數(shù)量，堅(jiān)持舉辦青年骨干人才培訓(xùn)班，加強(qiáng)入庫(kù)管理，推進(jìn)優(yōu)先政策落實(shí)等，推動(dòng)青年骨干加快成長(zhǎng)步伐。

做好青年典型宣傳，發(fā)揮領(lǐng)航作用。在典型選樹方面，增強(qiáng)針對(duì)性，樹立重視基層的導(dǎo)向，堅(jiān)持從生產(chǎn)一線發(fā)掘，選樹青年看得見、摸得著的典型，主要以學(xué)技練功、創(chuàng)新創(chuàng)造、防止事故以及無(wú)違章等方面為重點(diǎn)選樹。在典型宣傳方面，增強(qiáng)選樹的過程性和典型的引領(lǐng)性。通過開展評(píng)選活動(dòng)，把青年的參與過程，變成消化吸收、理解認(rèn)同、自我教育、凝心聚力的過程，讓青年在潛移默化中受到教育；通過在路內(nèi)外各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)刊發(fā)青年典型的先進(jìn)事跡，營(yíng)造濃厚的向典型看齊氛圍。同時(shí)，組織青年典型到一線進(jìn)行面對(duì)面宣講，并深入交流，讓廣大青工學(xué)有榜樣，干有方向。

夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)邁上新臺(tái)階

2018年，團(tuán)的十八大對(duì)每名團(tuán)干部和團(tuán)員青年來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一次意義重大的盛會(huì)。從黨中央對(duì)團(tuán)的十八大籌備、召開的悉心指導(dǎo)中，從本次大會(huì)區(qū)別于往屆的安排中，從習(xí)近平總書記對(duì)共青團(tuán)工作的正面評(píng)價(jià)中，筆者深深感受到以習(xí)近平總書記為核心的黨中央對(duì)共青團(tuán)工作的高度重視?？倳洀?qiáng)調(diào)，青年工作是一項(xiàng)政治性極強(qiáng)的工作，悠關(guān)黨和國(guó)家前途命運(yùn)?？梢姺至恐?。在筆者的理解中，這既是對(duì)進(jìn)入新時(shí)代共青團(tuán)工作的認(rèn)可與肯定，為團(tuán)組織優(yōu)化工作環(huán)境的同時(shí)，也提出了新的工作要求，尤其是對(duì)共青團(tuán)組織深化改革、從嚴(yán)治團(tuán)的強(qiáng)力鞭策。

推動(dòng)共青團(tuán)改革措施落地生根。推進(jìn)共青團(tuán)的改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)作出的戰(zhàn)略決策，更是共青團(tuán)自身的生存發(fā)展的需要。對(duì)鄭州局集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)，黨委制定下發(fā)了《集團(tuán)公司黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見》，為共青團(tuán)改革創(chuàng)造了良好的環(huán)境條件，而具體的措施落實(shí)就需要各級(jí)團(tuán)組織扎實(shí)推進(jìn)、久久為功，重點(diǎn)在于：要推動(dòng)黨建帶團(tuán)建工作力度進(jìn)一步加強(qiáng)，突出黨的政治領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)組織“推優(yōu)”入黨，納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃；要堅(jiān)持把思想政治引領(lǐng)貫穿團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，構(gòu)建新時(shí)代團(tuán)青關(guān)系，強(qiáng)化黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用；要在推動(dòng)共青團(tuán)組織創(chuàng)新上出實(shí)招，靈活設(shè)置團(tuán)的基層組織，推動(dòng)青年之家、專長(zhǎng)組織等凝聚青年新機(jī)制的建設(shè)；要發(fā)揮“專職+掛職+兼職”團(tuán)干部隊(duì)伍的作用，用好團(tuán)支部書記津貼制度，讓基層共青團(tuán)組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

從嚴(yán)治團(tuán)首先抓住關(guān)鍵少數(shù)。在從嚴(yán)治團(tuán)的過程中，要讓各級(jí)團(tuán)干部充分了解團(tuán)中央在全面從嚴(yán)治團(tuán)上較真碰硬的態(tài)度，切實(shí)提升政治站位，提升敏感意識(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和遵規(guī)守紀(jì)教育，使我們各級(jí)團(tuán)干部始終步調(diào)一致，以嚴(yán)明的紀(jì)律與上級(jí)要求保持一致。在對(duì)基層團(tuán)干部協(xié)管方面，嚴(yán)把入口關(guān)，從方案制定到組織考察全程參與，選配黨政信得過、青年評(píng)價(jià)高、個(gè)人品德優(yōu)、綜合能力強(qiáng)，真正熱愛共青團(tuán)工作的青年人才。（作者為中國(guó)鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司團(tuán)委副書記 ）