平湖市建立市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)破難、鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一線破難的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”破難機(jī)制，將干部放到艱難困苦和急難險(xiǎn)重的破難實(shí)戰(zhàn)一線錘煉作風(fēng)、比拼擔(dān)當(dāng)、勇猛精進(jìn)。連續(xù)兩年獲嘉興市縣（市、區(qū)）目標(biāo)責(zé)任制考核第一名。

面向難題大宣戰(zhàn)。由組織部牽頭，采取“基層提、部門(mén)報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、中心辦推”等方式征集破難事項(xiàng)，并召集四大工程指揮部、兩辦、中心工作辦公室等進(jìn)行“集中會(huì)診”。

扛起鐵軍大擔(dān)當(dāng)。建立市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)破難、鎮(zhèn)街道領(lǐng)導(dǎo)一線破難的“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”破難機(jī)制，精選破難力量，壓實(shí)破難責(zé)任，以領(lǐng)銜破、駐點(diǎn)破、現(xiàn)場(chǎng)破、馬上破、聯(lián)合破等舉措激勵(lì)全領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)。兩年來(lái)，市領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難項(xiàng)目40個(gè)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)一線領(lǐng)辦破難項(xiàng)目147個(gè)，目前已攻破114個(gè)，平均破難進(jìn)度超98%。

聚焦工作大落實(shí)。按照“難題不破，不予撤兵”原則，壓實(shí)破難責(zé)任，147 名市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)鎮(zhèn)街道，靠前指揮，堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)、每月通報(bào)、雙月例會(huì)，力推工作落實(shí)，做到底子清楚、責(zé)任明確、推進(jìn)有力。由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴破難一線比拼曬績(jī)，兩年來(lái)共組織一線比拼賽31場(chǎng)。對(duì)進(jìn)展遲緩或未按期完成破難任務(wù)的進(jìn)行書(shū)面問(wèn)詢(xún)，對(duì)主觀不努力導(dǎo)致破難不力的，啟動(dòng)部長(zhǎng)約談。

強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)大激勵(lì)。出臺(tái)《平湖市干部一線培養(yǎng)、一線考察、一線使用工作實(shí)施辦法》，注重破難一線培養(yǎng)考察使用干部。組織部部務(wù)會(huì)議成員分片聯(lián)系8個(gè)鎮(zhèn)街道、中層干部聯(lián)系“四大工程”指揮部及中心辦公室，通過(guò)列席會(huì)議、實(shí)地考察、走訪調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)督查等，近距離接觸干部一線破難情況，并作為干部培養(yǎng)、使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。