郭迪潤(rùn)

(中共南充市委黨校，四川南充 637000)

自從1978年改革開(kāi)放政策實(shí)施以來(lái)，在隨后的40年時(shí)間里，我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)有了飛速發(fā)展，這為非公黨建的發(fā)展，提供了良好的環(huán)境[1]。對(duì)于非公黨建，中國(guó)共產(chǎn)黨始終保持高度關(guān)注，并通過(guò)執(zhí)政基礎(chǔ)的強(qiáng)化，促進(jìn)非公黨建工作的開(kāi)展，不斷積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)間的推移，基層黨建工作有著相應(yīng)的發(fā)展，非公黨建的價(jià)值和作用逐步凸顯出來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，非公企業(yè)作出了重大貢獻(xiàn)，影響力也持續(xù)遞增。因此，我們需要從實(shí)踐出發(fā)，正視非公黨建工作的重要性，推動(dòng)其穩(wěn)定發(fā)展。

一、非公黨建工作的發(fā)展歷程和基本經(jīng)驗(yàn)

改革開(kāi)放以來(lái)，黨建的創(chuàng)新發(fā)展使非公黨建得到了開(kāi)拓與發(fā)展。為了在新的歷史點(diǎn)上推進(jìn)非公黨建工作、確保非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于持續(xù)狀態(tài)，我們不僅要回顧非公黨建取得的主要成就，還要不斷從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)[2]。

(一)非公黨建的發(fā)展歷程。新中國(guó)成立后，非公經(jīng)濟(jì)組織的來(lái)源主要是手工業(yè)和工商業(yè)，毋庸置疑，新中國(guó)成立之初，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠私營(yíng)工商業(yè)。改革開(kāi)放以來(lái)，非公經(jīng)濟(jì)已由點(diǎn)及面，形成燎原之勢(shì)。以時(shí)間為序，從1978年開(kāi)始截至到現(xiàn)在，非公黨建工作的發(fā)展可以分為以下幾個(gè)階段。

1.萌芽階段(1978-1989年)。1958年到1978年，因各種客觀因素的影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)始終處于裹足不前狀態(tài)。1979年初，發(fā)展個(gè)體經(jīng)濟(jì)得到了來(lái)自國(guó)務(wù)院和黨中央的首肯，具有正式戶口的城市閑散居民在得到相關(guān)部門的審批后，可以選擇從事服務(wù)、修理或其他個(gè)體勞動(dòng)。此時(shí)，城市里出現(xiàn)了越來(lái)越多的個(gè)體戶，并得到了長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展?？v觀農(nóng)村地區(qū)，自1978年開(kāi)始，家庭聯(lián)產(chǎn)承包制在國(guó)內(nèi)得到了普及，農(nóng)作物大幅增產(chǎn)，切實(shí)解決了廣大農(nóng)民的溫飽問(wèn)題，其收入水平也有著相應(yīng)的提升[3]。以此為背景，農(nóng)村地區(qū)個(gè)體戶也越來(lái)越多，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公司的發(fā)展。1981年7月，我國(guó)通過(guò)制定法律給予個(gè)體戶相應(yīng)的肯定。1988年4月，私營(yíng)經(jīng)濟(jì)在法律層面得到了中央政府的肯定。為促進(jìn)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，我國(guó)政府從宏觀角度出發(fā)對(duì)其進(jìn)行了正確引導(dǎo)與必要管理。隨后，非公黨建工作逐步實(shí)踐起來(lái)。各地政府以此為主題進(jìn)行了積極探索，主要受思想、理論及政策等方面的影響，從整體來(lái)看，黨建工作發(fā)展過(guò)于緩慢。

2.探索時(shí)期(1990-1997年)。1992年之初，鄧小平南方談話，這在一定程度上穩(wěn)定了民企和個(gè)體戶發(fā)展，為其打消了后顧之憂[4]。1997年黨十五大召開(kāi)后，中國(guó)民企迅速發(fā)展起來(lái)。此時(shí)，非公黨建工作也在有條不紊的持續(xù)推進(jìn)。國(guó)內(nèi)的非公黨建組織數(shù)量持續(xù)攀升，輻射面不斷拓展。隨著時(shí)間的推移，非公黨建工作已由分散型發(fā)展?fàn)顟B(tài)逐步轉(zhuǎn)向統(tǒng)一化的發(fā)展方向，而且出現(xiàn)了各種相互借鑒、彼此影響和高度融合性的發(fā)展模式。

3.規(guī)范時(shí)期(1998-2007年)。經(jīng)過(guò)不懈努力，我國(guó)2001年正式加入世貿(mào)組織。次年，在黨的十六大上黨中央提出了中國(guó)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)邁出國(guó)門，參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。1998年到2002年，我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速穩(wěn)定發(fā)展階段，有著一定的進(jìn)步。在這個(gè)過(guò)程中，黨組織開(kāi)始開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，并逐步創(chuàng)新，建立起全新的發(fā)展機(jī)制。

4.發(fā)展時(shí)期(2008年至今)。2008年，金融危機(jī)爆發(fā)，我國(guó)也受到較大的負(fù)面影響。2012年，我國(guó)完成四年的調(diào)整，逐步進(jìn)入新的發(fā)展階段，GDP也有了高速增漲。2013年，黨的十八屆三中全會(huì)審核并通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》，依據(jù)此項(xiàng)決定，繼而促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)機(jī)制的建立[5]。2014年，國(guó)務(wù)院提出“大眾創(chuàng)業(yè) 萬(wàn)眾創(chuàng)新”觀點(diǎn)。2016年，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，應(yīng)逐步創(chuàng)建全新的與時(shí)代發(fā)展密切相關(guān)的新型政商關(guān)系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀點(diǎn)。2017年，《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》在全國(guó)范圍內(nèi)正式實(shí)施。通過(guò)眾多的鼓勵(lì)優(yōu)惠政策與自我轉(zhuǎn)型升級(jí)，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)新能力與日俱增，實(shí)現(xiàn)了涅槃重生。在這個(gè)過(guò)程中，我國(guó)非公黨建的工作重點(diǎn)開(kāi)始轉(zhuǎn)移，由組織覆蓋轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞲采w；實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化發(fā)展。

(二)非公黨建的基本經(jīng)驗(yàn)。國(guó)內(nèi)非公黨建工作的發(fā)展，已經(jīng)逐步積累了各種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于類似活動(dòng)的開(kāi)展，有著較大的參考價(jià)值。

1.應(yīng)重點(diǎn)投入到企業(yè)技術(shù)研發(fā)中，完善黨建工作重心。發(fā)展始終都是首要任務(wù)，企業(yè)健康發(fā)展是推進(jìn)非公黨建的最終目標(biāo)。在實(shí)踐過(guò)程中，強(qiáng)化非公組織黨建工作，需要始終以企業(yè)為主體，將推動(dòng)其良好發(fā)展視為工作重心。從某種程度來(lái)說(shuō)，非公黨建組織依附于非公企業(yè)而存在，后者是前者的基礎(chǔ)，前者為后者提供助力，兩者相輔相成，缺一不可。

2.應(yīng)重點(diǎn)鞏固群眾基礎(chǔ)，強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)組織的影響力。要想創(chuàng)建新的非公黨組織，則需要發(fā)揮社會(huì)力量，吸引在職員工與一切社會(huì)階層的關(guān)注，使其能夠主動(dòng)聚集在黨的周圍，持續(xù)豐富和完善黨的階級(jí)基礎(chǔ)。同時(shí)，要重點(diǎn)強(qiáng)化大規(guī)模企業(yè)發(fā)展，基于現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，進(jìn)行非黨組織的合理設(shè)置；只有確保黨組織工作的全面覆蓋，才能不斷強(qiáng)化非公組織中黨的力量，才能確保黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的進(jìn)一步強(qiáng)化。

3.應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展能提升企業(yè)活力的產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)非公黨建工作的開(kāi)展?？梢哉f(shuō)，以改革開(kāi)放為起始點(diǎn)，我國(guó)非公黨建工作的發(fā)展史也是一部與時(shí)代同步，實(shí)現(xiàn)自我創(chuàng)新性發(fā)展的歷史。在現(xiàn)階段，加強(qiáng)非公黨建工作需要圍繞黨組織功能這一任務(wù)予以展開(kāi)，不斷提升其適用性與實(shí)用性，本著未雨綢繆的原則，主動(dòng)去探索新的發(fā)展路徑。只有做到以實(shí)踐為師，立足現(xiàn)實(shí)，具有與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展意識(shí)，才能夠緊跟改革發(fā)展腳步，獲取更為理想的理論與實(shí)踐成果[6]。

4.應(yīng)重點(diǎn)完善黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，積極進(jìn)行非公黨建制度創(chuàng)新。平心而論，制度體現(xiàn)的不僅是實(shí)踐，而且對(duì)新的實(shí)踐活動(dòng)可以進(jìn)行必要指點(diǎn)。加強(qiáng)非公黨建工作的推進(jìn)，則需要在尊重客觀事實(shí)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化制度機(jī)制，并加以創(chuàng)新，同時(shí)通過(guò)制度這種形式，通過(guò)有效實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大量積累，將非公黨建作為經(jīng)濟(jì)主體，制定與之相關(guān)的機(jī)制，鞏固當(dāng)下已經(jīng)取得的成績(jī)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證，制度建設(shè)工作的落實(shí)，可以有效提升非公組織黨建工作能力，且有著事半功倍的效果。

5.應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化黨建工作合力，提升非公黨建工作的質(zhì)量。從整體上確保資源有效整合，將各方參與主體積極性充分發(fā)揮出來(lái)，對(duì)于黨建工作的開(kāi)展而言，有利無(wú)弊。加強(qiáng)非公黨建工作，需要在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)廣大黨員與在職員工，贏得企業(yè)管理者與企業(yè)所有者的肯定和支持。如此一來(lái)，可以將所有積極正面的影響要素調(diào)動(dòng)起來(lái)，繼而形成有效合力，以確保非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的水平。

二、非公黨建工作存在的問(wèn)題及原因

當(dāng)前，一些非公企業(yè)快速發(fā)展，而其黨建工作卻停滯不前甚至明顯滯后，需對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行探索，以尋求解決途徑。

(一)組織覆蓋擴(kuò)大難?，F(xiàn)實(shí)的難題是：一方面，組織理想性要求和黨員的現(xiàn)實(shí)要求之間存在差距。為了增加黨員的數(shù)量，有些非公企業(yè)出現(xiàn)了組織部門找黨員、給企業(yè)下放發(fā)展黨員硬指標(biāo)等無(wú)奈之舉。另一方面，社會(huì)流動(dòng)性和制度的剛性要求存在差距。按照黨章規(guī)定，有足夠數(shù)量的黨員就應(yīng)當(dāng)建立黨組織，但非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，或者由于經(jīng)濟(jì)組織在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存續(xù)的不確定性，或者由于黨員的流動(dòng)性，由此也帶來(lái)人們對(duì)設(shè)立黨組織能否存續(xù)的擔(dān)憂[7]。其中，非公有制企業(yè)黨組織組建面臨的主要難題為黨員人數(shù)不足、流動(dòng)性大、企業(yè)出資人不支持。

(二)組織負(fù)責(zé)人員難。因方式和地區(qū)的差異，黨組織負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生也存在較大的問(wèn)題，選舉和派駐哪個(gè)更為合理？這其中涉及的不僅僅是條件問(wèn)題。選舉是黨組織的內(nèi)部行為，而派駐指導(dǎo)員則屬于上級(jí)組織行為。選派組織員雖然為工作的開(kāi)展提供了便利，但卻與政治資源分配的公平性有關(guān)。由于選派的指導(dǎo)員基本為離職或者在職的干部，如果利用政治影響為所在企業(yè)牟取利益，或者利用公共資源為個(gè)別企業(yè)謀取政策優(yōu)惠都會(huì)對(duì)公平性問(wèn)題造成影響。

(三)黨員作用發(fā)揮難。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，資產(chǎn)的權(quán)力歸屬及的來(lái)源問(wèn)題存在特殊性，黨員的先鋒模范作用是黨組織運(yùn)作過(guò)程的重要支點(diǎn)。當(dāng)前，部分黨員不愿意發(fā)揮作用，原因在于：其不明白黨組織提議黨員在按勞取酬的企業(yè)中吃苦在前、積極奉獻(xiàn)的意義何在；若高遠(yuǎn)的理想在實(shí)際的利益計(jì)算中與現(xiàn)實(shí)生活發(fā)生沖突，應(yīng)當(dāng)如何選擇。當(dāng)然，我們不應(yīng)當(dāng)質(zhì)疑黨員思想的先進(jìn)性，而應(yīng)對(duì)那些說(shuō)服黨員無(wú)私奉獻(xiàn)的道理進(jìn)行反思，如何調(diào)整才能讓人信服。

(四)活動(dòng)組織開(kāi)展難。在非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，遇到了諸多難題，如活動(dòng)的組織需要經(jīng)費(fèi)、時(shí)間和場(chǎng)地，這牽涉到企業(yè)出資人能否支持的問(wèn)題。黨組織活動(dòng)的開(kāi)展需要獲得企業(yè)出資人批準(zhǔn)，這種規(guī)定無(wú)疑是有悖常理的；傳統(tǒng)的組織活動(dòng)方式無(wú)法在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中進(jìn)行有效地對(duì)接，而目前尚缺少適用的活動(dòng)方式，黨組織活動(dòng)難以有效開(kāi)展，尤其是在規(guī)模以下企業(yè)和新建組織中。

總之，在現(xiàn)階段，非公黨組織之所以會(huì)有以上問(wèn)題存在，主要包括以下幾方面原因：一是非公企業(yè)規(guī)模不大，且生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)不夠理想。眾所周知，非公企業(yè)是一個(gè)以贏取利益為首要任務(wù)的社會(huì)組織機(jī)構(gòu)。對(duì)于非公企業(yè)而言，如何在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化是其始終不變的發(fā)展目的。在其成長(zhǎng)過(guò)程中，根本無(wú)暇顧及黨建工作的發(fā)展。二是企業(yè)管理者或企業(yè)所有者的思想高度不夠。經(jīng)過(guò)了解可知，在非公經(jīng)濟(jì)組織中家族企業(yè)占據(jù)了半壁江山。部分企業(yè)所有者不具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光，過(guò)于注重眼前利益，對(duì)黨建工作沒(méi)有正確而透徹的了解。他們主要具有以下顧慮：企業(yè)規(guī)模本身就小，員工數(shù)量也不多，如果開(kāi)展黨建工作不僅會(huì)耗費(fèi)過(guò)多的時(shí)間和金錢，而且會(huì)打亂企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序與運(yùn)營(yíng)節(jié)奏；很多企業(yè)主不愿意管理太多雜事，對(duì)運(yùn)營(yíng)以外的事情并不感興趣。三是受客觀條件所限，上級(jí)黨組織無(wú)法做到兼顧，顧此失彼現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。相當(dāng)多的民企實(shí)行的中“中央集權(quán)制”，一切事務(wù)均由企業(yè)所有者予以定奪，其管理制度存在較強(qiáng)的滯后性。同時(shí)，在企業(yè)職工組成中，黨員占比非常小，流動(dòng)性很大，不利于黨建工作的開(kāi)展與持續(xù)推進(jìn)。

三、做好非公黨建工作的路徑選擇

在黨的十九大報(bào)告中，對(duì)黨建組織的作用進(jìn)行了重申，認(rèn)為黨建組織為黨政策方針的有效實(shí)施提供了必要的基礎(chǔ)。此時(shí)，需要強(qiáng)調(diào)政治功能，積極建設(shè)農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校及其他社會(huì)機(jī)構(gòu)等，以接受貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極與人民群眾團(tuán)結(jié)，以為改革創(chuàng)新發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。作為黨支部應(yīng)積極履行其職能，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、監(jiān)管和引導(dǎo)，同時(shí)做到服務(wù)于群眾、團(tuán)結(jié)群眾、獲取群眾的支持。

(一)努力擴(kuò)大黨組織的工作覆蓋面。如何提高非公經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的工作覆蓋率，關(guān)鍵之處還在于要讓我們的企業(yè)主真切感受到黨建對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要作用，從而真心實(shí)意把黨的組織和黨的工作做起來(lái)。

一是實(shí)施示范引領(lǐng)樹(shù)立黨建服務(wù)新理念。企業(yè)主必須堅(jiān)持講政治、顧大局，全面貫徹中央和地方各級(jí)黨組織關(guān)于非公黨建工作的決策部署。通過(guò)積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)黨員隊(duì)伍在一線崗位發(fā)揮先鋒模范引領(lǐng)作用，讓員工真切感受到自己是企業(yè)的主人。

二是實(shí)施人才帶動(dòng)凝聚發(fā)展共識(shí)新合力。企業(yè)主圍繞“將黨員培養(yǎng)成精英，將精英發(fā)展為黨員”目標(biāo)，實(shí)施黨員人才與企業(yè)精英相互融入、相互轉(zhuǎn)化，不斷提升黨員人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而為新的轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

三是實(shí)施和諧共建形成關(guān)注民生新舉措。企業(yè)主必須把關(guān)注員工利益，提升凝聚力作為黨建工作的立足點(diǎn)之一，實(shí)施黨群一體化工作理念。通過(guò)充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、工資集體協(xié)商、投身社會(huì)公益事業(yè)等各種形式的主題實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)住房補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪休假旅游等福利，切實(shí)保障員工實(shí)際利益。

(二)積極探索黨員發(fā)揮作用的有效方式。在非公經(jīng)濟(jì)組織中，非公黨組織扮演的是政治引導(dǎo)者的角色，屬于政治核心。對(duì)于黨組織實(shí)質(zhì)作用是否得以發(fā)揮，可以從以下三個(gè)角度來(lái)分析。

首先，組織在身邊。對(duì)非公入黨人員來(lái)說(shuō)，在實(shí)踐過(guò)程中能夠始終與黨組織保持密切關(guān)聯(lián)，將上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)命令、政策精神等全面?zhèn)鬟_(dá)給下級(jí)，這也是關(guān)于黨組織所提的基本規(guī)范和基本要求。

其次，有事找組織。對(duì)于非公有制企業(yè)中的在職員工來(lái)說(shuō)，黨組織的作用可以通過(guò)“五必知、五必談、五必訪”制度的確立和實(shí)施予以體現(xiàn)，也就是企業(yè)必須知道實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，必須了解黨群思想認(rèn)知情況，必須知道生產(chǎn)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，必須知道對(duì)企業(yè)發(fā)展有較大影響的客觀要件；必須談?wù)撛邳h員群眾所獲得的理想成績(jī)，必須討論黨群工作中存在的問(wèn)題，必須討論黨群存在的不良思想，必須討論黨群間的沖突和矛盾，必須討論黨群特殊情緒狀態(tài)；重要節(jié)假日對(duì)黨員進(jìn)行訪問(wèn)，關(guān)心愛(ài)護(hù)生活艱辛的黨員，必須訪問(wèn)發(fā)生家庭變故的黨員群眾，必須訪問(wèn)黨員群眾身體發(fā)生問(wèn)題時(shí)的問(wèn)題，必須訪問(wèn)受處分情況[8]。也就是說(shuō)只要遇到困難，黨員群眾可以獲得及時(shí)有效的幫助，以作為在職職工的核心人員，黨組織擁有著不容小覷的號(hào)召力。

最后，這里有組織。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，黨員應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)頭羊的身份存在，堅(jiān)持以身作則的基本原則，確保企業(yè)和黨建文化的有效銜接，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，在黨組織的監(jiān)督管理下，企業(yè)的誠(chéng)信和奉獻(xiàn)精神能夠在社會(huì)中得到宣揚(yáng)，有助于企業(yè)正面社會(huì)形象的塑造和保持。

(三)打造充滿活力的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。習(xí)近平總書(shū)記指出，黨的領(lǐng)導(dǎo)工作是非常偉大的，也是非常艱難的，而且需要時(shí)刻關(guān)注黨建質(zhì)量的提升。因此，所有黨務(wù)工作人員，都應(yīng)當(dāng)明確自己的三項(xiàng)責(zé)任。

第一，作為黨員，要時(shí)刻關(guān)注自己的成長(zhǎng)。我們的黨員如何更好更快成長(zhǎng)？在建設(shè)道路上，我們應(yīng)做到“常思己過(guò)”，找出當(dāng)前所存在的不足，為后續(xù)工作的推進(jìn)指明方向。進(jìn)一步分析，在黨建過(guò)程中，如果黨員并未是受益者，而且得不到任何成長(zhǎng)，此舉意味著黨建工作是失敗的，這與黨中央在戰(zhàn)略上的要求是不相統(tǒng)一的。

第二，作為職工，要時(shí)刻關(guān)注自己的幸福指數(shù)。習(xí)近平總書(shū)記指出，黨建工作應(yīng)確保人們客觀需求得到滿足，努力為人民群眾所喜歡的服務(wù)，改進(jìn)人民群眾所厭煩的。非公黨建工作的開(kāi)展過(guò)程中，應(yīng)不斷凸顯黨員的重要性，為其提供必要幫助。對(duì)于群眾而言，黨員是一顆定心丸，能夠?yàn)槠浯鹨山饣?，打消其后顧之憂。主要有黨員在，群眾就能夠放心自由的投入到工作生活中，這才是黨建工作的最終目的。

第三，作為企業(yè)，要時(shí)刻關(guān)注自身的長(zhǎng)期發(fā)展。眾所周知，企業(yè)能夠?yàn)槿嗣袢罕娞峁┚蜆I(yè)崗位，能夠?yàn)閲?guó)家稅收做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展。以此為基礎(chǔ)，我們需要進(jìn)行探究，非公黨建工作的開(kāi)展，與企業(yè)發(fā)展是否存在一定的關(guān)聯(lián)？?jī)r(jià)值如何體現(xiàn)？換句話說(shuō)，非公黨建不應(yīng)是孤芳自賞，自得其樂(lè)，而是能夠從宏觀角度出發(fā)，為非公企業(yè)提供服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展。

由上可知，我們應(yīng)具有與時(shí)俱進(jìn)的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。只要我們用心去堅(jiān)持，一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)出我們非公黨建的新局面。