黃鑫

（泰安宏源土工材料有限公司，山東 泰安271000）

1 引言

現(xiàn)階段，教育教學人才培養(yǎng)力度的不斷加強，為社會輸送了大量專業(yè)化人才，切實有效地保障了社會主義現(xiàn)代化建設對人才的需求。當今社會市場經(jīng)濟競爭逐漸趨于白熱化狀態(tài)發(fā)展，面對這樣的情況、企業(yè)之間的競爭也必然會向人才、技術等方面的追求進行一定程度的轉變，屆時，對人才的需求和要求也必然會有所提升。新經(jīng)濟形勢背景下，會計部門作為企業(yè)中重要的組成部分，應基于自身內部管理制度不斷完善的基礎上，將財務管理人員要求進行一定程度的提升，此時就為企業(yè)財務會計和管理會計之間的有機融合創(chuàng)造了有利條件，企業(yè)財務會計和管理會計不僅是形勢所趨、同時也是企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的必然舉措。只有基于財務會計和管理會計之間有機融合的基礎上，將融合效應進行最大化地發(fā)揮，確保企業(yè)高效率、高質量地進行財務管理工作，以此推動企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

2 企業(yè)財務會計和管理會計之間的關聯(lián)性和差異性

2.1 財務會計和管理會計的關聯(lián)性

在企業(yè)日常業(yè)務活動中，不能否認的是財務會計和管理會計之間是具有差異性的。但從兩種會計的會計對象角度來看，他們之間具有密切的關聯(lián)。在企業(yè)中不論是財務會計還是管理會計，其都是為企業(yè)經(jīng)營活動提供相應的數(shù)據(jù)信息，并且兩種會計的研究對象也都是以企業(yè)經(jīng)營活動為主。而在企業(yè)中，通過內部信息數(shù)據(jù)資源的角度來看，兩種會計之間的同源性也較為突出。于管理會計而言，其主要是對廣泛大量、多樣化的信息進行利用，但其利用的這些基本信息又在財務會計中存在著，其是在加工處理并延伸拓展財務會計信息的基礎上，進行深層次的挖掘和利用。在某種情況下，財務會計會涉及一些管理會計的內部報表，并且還會將這些報表提供給外部。將一些屬于管理會計的內部報表提供給外部。

2.2 財務會計和管理會計的差異性

對于會計來說，其包含著財務會計和管理會計兩種形式，并且二者之間雖然存在著較為突出的關聯(lián)性，但差異化特征也較為明顯。如二者之間最大的差異就是，雖然這兩種都是圍繞企業(yè)經(jīng)營活動報表進行相應的工作，但這兩種會計的服務群體確實具有較大的差異。對于財務會計來說，其主要針對的是及時反映企業(yè)的財務信息，并且需要保障財務數(shù)據(jù)具備高度的真實性和準確性，能夠切實地反映企業(yè)財務實際情況。管理會計主要承擔的責任為內部報告，并且管理會計的職能和業(yè)務與財務會計明顯不同。對于管理會計來說，其在對業(yè)務進行開拓的過程中，往往需要以財物會計提供的報告為主要依據(jù)，在分析、探究、整理財務會計所提供的報告、報表以及報告結果的基礎上，確保能夠為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應決策提供有力的數(shù)據(jù)支撐[1]。可見，在企業(yè)中管理會計的重要性較高。

3 新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)財務會計與管理會計融合發(fā)展

3.1 樹立正確的會計觀念

在企業(yè)開展管理工作過程中，為了確保管理會計和財務會計之間有機融合的有效實現(xiàn)，樹立正確的會計觀念是尤為重要且十分必要的。所以，企業(yè)在進行兩種會計融合的過程中，首先就要積極地樹立正確觀念，確保兩種會計的深度融合，以及實效性的充分發(fā)揮。對于在新經(jīng)濟形勢環(huán)境下的企業(yè)來說，一些企業(yè)并沒有對這個環(huán)境下的會計工作和會計工作職能等進行充分全面的認知。而為了對這種情況進行正確良好地改善，企業(yè)針對會計相應教育培訓力度的不斷加強就顯得愈發(fā)迫切。基于教育培訓力度不斷加強的基礎上，能夠確保會計人員綜合意識的良好提升，促使其將正確的會計觀念進行科學合理地樹立，確保會計人員從本質上認知到會計工作的職責所在和重要程度，如此才能確保會計管理工作開展過程中實際效率和實際質量的充分提升，切實有效地保障企業(yè)高度準確和真實的財務信息，為企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。

3.2 在理論研究方面不斷加強力度

從當下我國管理會計研究的實際情況來看，主要是基于西方先進思想基礎上進行的開展。但從實際應用情況來看，其于我國新經(jīng)濟形勢出現(xiàn)了嚴重不匹配現(xiàn)象。新經(jīng)濟形勢下，我國的經(jīng)濟環(huán)境內外具有較大的差異，面對如此的形勢，企業(yè)在進行會計理論研究過程中，就應對實際情況進行整合，并在此基礎上，針對理論研究不斷加強力度，如此才能確?；诠芾頃嫷幕A上，更好地引導企業(yè)的發(fā)展。對于新經(jīng)濟形勢下的企業(yè)發(fā)展實際情況來說，是一種機遇與挑戰(zhàn)并存的嚴峻情況。此時，企業(yè)只有在不斷提升自身核心競爭力，并不斷強化競爭意識的基礎上，方可為企業(yè)綜合實際提供良好有效保障，促使企業(yè)將挑戰(zhàn)轉化為機遇并緊緊抓住，在此情況下，企業(yè)自身的穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展必將成為可能[2]。

3.3 針對管理理念進行積極轉變

從企業(yè)內部在看待會計核算和會計管理兩方面實際情況來看，較為嚴峻的現(xiàn)象就是企業(yè)對兩者的重視程度不同。從企業(yè)內部財務人員的角度來看，其往往會對企業(yè)會計核算和財務報告過于重視，反而嚴重忽視了內部財務信息方面的管理工作，如此不僅不利于會計職能和時效性的充分發(fā)揮，也影響著企業(yè)科學合理的發(fā)展規(guī)劃和相應決策。對于企業(yè)管理會計和財務會計之間的融合來說，轉變管理理念是基礎但也是前提要素，企業(yè)在對高度準確和具有真實性的財務信息進行關注的過程中，也應高度重視起財務管理工作。對此，企業(yè)應基于內部相關規(guī)章制度的基礎上，科學合理地安排內部會計的各項事務內容，提升會計管理執(zhí)行力的同時，保障企業(yè)能夠充分全面地發(fā)揮管理會計的監(jiān)管職能，為企業(yè)決策給予有效的數(shù)據(jù)支持，為企業(yè)良好經(jīng)營給予保障。在新經(jīng)濟形勢背景下，企業(yè)應將自身發(fā)展視線放在更加長遠且更高的位置上，以此來對企業(yè)內部存在的實際問題進行充分全面的認知和掌握。在此基礎上，對內部存在的多方面問題進行正確的看待并給予針對性解決，為會計管理職能的充分發(fā)揮營造良好環(huán)境。

3.4 健全會計制度

企業(yè)的管理會計和財務會計進行融合時，最主要的保障和依據(jù)就是健全的會計制度。因此，企業(yè)就應在會計制度建立的方面加強重視和建設力度，綜合新經(jīng)濟形勢下的大環(huán)境，將符合自身實際情況，并與社會發(fā)展相匹配的個性化會計制度進行健全建立。在企業(yè)會計制度中，應明確各崗位職責所在，將監(jiān)督管理部門進行積極地落實，確保其職能的充分發(fā)揮。與此同時，企業(yè)還應明確區(qū)分管理會計和財務會計的工作內容，確保企業(yè)財務會計和管理會計深度融合發(fā)展的良好實現(xiàn)。對于兩種會計的融合來說，針對職責不清晰的情況應進行積極有效地避免，確保在各自職能充分全面發(fā)揮的基礎上，為企業(yè)財務管理工作質量的提升給予切實保障。

4 結語

總而言之，在社會經(jīng)濟不斷變動的情況，企業(yè)想要保障自身綜合實際、維護自身發(fā)展，就應該在財務管理方面加強力度，基于管理會計和財務會計進行有機融合的基礎上，更好地為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和決策給予強有力的數(shù)據(jù)支撐，將企業(yè)自身存在的問題進行切實且針對性的解決，不斷推動企業(yè)長遠發(fā)展。