周培劍

習近平總書記高度重視黨的建設質量問題，并從發(fā)展黨員、選人用人、人才培養(yǎng)、黨內政治生活等多個角度提出具體要求；全國、全省組織工作會議和組織部長會議也從思維方式、工作方法等不同維度多次明確新時代組織工作的質量要求。高質量發(fā)展是新時代組織工作的主旋律，做好新時代組織工作，必須遵循謀劃全局工作—研究具體舉措—推動工作落實的基本路徑，堅持正確的政治方向、可持續(xù)的發(fā)展方向、提質增效的實踐方向等三大方向，緊扣質量標準謀思路、定舉措、抓落實。

謀劃全局工作要有高質量，必須堅持正確的政治方向，做到“謀之有方有據(jù)”。高質量謀劃新時代組織工作，首先必須把準方向、找準依據(jù)?！爸\之有方”，最大的方向是正確的政治方向，這是根本保證，要求我們把政治統(tǒng)領作為組織工作高質量發(fā)展的首位要求，堅持組織路線服務政治路線這條生命線，在正確政治方向引領下錨定組織工作的行動坐標，使組織工作始終貫穿政治要求、體現(xiàn)政治屬性?！爸\之有據(jù)”，最大的依據(jù)是總書記的重要思想，這是根本遵循。特別是總書記創(chuàng)造性地提出新時代黨的組織路線，回答了一系列事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，這是我們一切思路的根本來源，也是謀劃工作的邏輯起點。我們要以總書記的重要思想引領方向、啟迪思維、拓寬思路，確保各項工作與時代匹配、與標準相符。

研究具體舉措要有高質量，必須堅持可持續(xù)的發(fā)展方向，做到“研之有方有力”。組織工作的高質量，必須是經(jīng)得起時間檢驗的高質量。從另一個角度來說，只有經(jīng)過長時間探索實踐提煉形成的做法，才可以稱得上有質量的經(jīng)驗做法，才具有可復制性和可持續(xù)性。因此，我們研究組織工作具體舉措，必須堅持可持續(xù)的發(fā)展方向，體現(xiàn)傳承性、突出延續(xù)性，而不是一味追求年年有主題、個個有特色，變相搞形式主義、官僚主義。特別是去年可以說是一個決策年，從中央到地方都出臺了一系列政策文件，形成了一系列發(fā)展規(guī)劃。決策作出后，關鍵是要有具體可行的舉措去支撐。因此，今年乃至今后一個時期將是深化年，我們研究具體舉措，要把握好傳承與創(chuàng)新的辯證關系，注重集成提升已有工作舉措和有效載體，把更多精力放到?jīng)Q策部署的細化量化、工作載體的豐富拓展、特色品牌的挖潛提質上，以時代發(fā)展要求和改革創(chuàng)新精神高質量做好組織工作。

推動工作落實要有高質量，必須堅持提質增效的實踐方向，做到“行之有方有效”。組織工作質量的提高，主要體現(xiàn)在動態(tài)化的提質增效上，最終要靠動態(tài)化的實踐探索來實現(xiàn)。堅持提質增效的實踐方向，要把握新時代組織工作“準”的基調，遵循精準科學的重要原則，推動工作往實里做、做出實效。要堅持問題導向精準抓，特別是基層遇到的突出問題，比如干部工作壓力的不斷增大與發(fā)展空間的逐步縮小之間的矛盾如何破解、村社主職后備干部培育的相對滯后性與黨建引領鄉(xiāng)村振興的迫切性之間的差距如何彌補、縣級城市能級低與對“高大上”人才項目需求大之間的不對稱性如何扭轉等，都是我們實干實踐的重要方向。要堅持需求導向精準抓，樹立供給側意識，聚焦干部人才的發(fā)展需求、黨員群眾的服務需求狠抓落實，使我們的供給主動適應工作對象的需求。要堅持目標導向精準抓，各項工作都要緊盯發(fā)展目標、強化指標引領，確保出成果、有效益。