李婧希,楊帆
(中國(guó)石油塔里木油田,新疆 庫(kù)爾勒塔里木841001)
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中,財(cái)務(wù)管理是整個(gè)企業(yè)管理中的重要一環(huán)??茖W(xué)合理的財(cái)務(wù)管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有針對(duì)重點(diǎn),財(cái)務(wù)管理也能夠維持良好秩序。與此同時(shí),也有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理保持穩(wěn)定性,推進(jìn)整個(gè)系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展,提升財(cái)務(wù)管理水平。
企業(yè)的財(cái)務(wù)工作是以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為立足點(diǎn)的,財(cái)務(wù)工作圍繞財(cái)務(wù)管理目標(biāo)展開,并由此推進(jìn)整個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展。但是,現(xiàn)在企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中仍然存在一些問題,干擾著企業(yè)財(cái)務(wù)工作的有序發(fā)展,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)造成巨大的干擾。因此,必須投入更多精力針對(duì)這些問題進(jìn)行研究,以提高財(cái)務(wù)管理水平。
新時(shí)代,整體的經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境都在不停地變化,但是財(cái)務(wù)管理存在著一些相對(duì)滯后的地方,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理問題遺留下來,影響了財(cái)務(wù)的發(fā)展。過去的財(cái)務(wù)管理受行政干預(yù)較嚴(yán)重,自主性較小,制定財(cái)務(wù)的相關(guān)制度時(shí),對(duì)于企業(yè)特殊情況的研究不夠深入[1]。例如,當(dāng)工廠和材料難以滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí),就必須采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法,企業(yè)經(jīng)常采用廢棄的方式,但對(duì)這些廢棄的工廠和材料沒有經(jīng)過科學(xué)的評(píng)價(jià)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的推進(jìn),企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有了一些改變,但是企業(yè)仍舊存在許多舊的財(cái)務(wù)觀念,在實(shí)際工作中嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)健康發(fā)展[2]。
財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜且具有系統(tǒng)性的工作,管理方式必須時(shí)刻保證科學(xué)性,但是目前大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式存在著或多或少的問題。在實(shí)踐中,企業(yè)缺乏科學(xué)的管理理念和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)模式,導(dǎo)致企業(yè)計(jì)劃的最終收益與實(shí)際收益存在較大差異。例如,報(bào)廢資產(chǎn)也應(yīng)該算作企業(yè)的總資產(chǎn),但是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,許多企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中缺失這一項(xiàng),使得企業(yè)的資產(chǎn)出現(xiàn)統(tǒng)計(jì)偏差。這種管理漏洞很容易被不法分子利用,在材料報(bào)廢環(huán)節(jié)中獲利。企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式存在的問題,會(huì)嚴(yán)重阻礙財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)步伐。
保持穩(wěn)定的現(xiàn)金流對(duì)企業(yè)至關(guān)重要。但是目前企業(yè)大多數(shù)存在賒銷這一情況,雖然從會(huì)計(jì)的角度來看,這種方式能夠反映企業(yè)持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),但企業(yè)不能及時(shí)提取資金,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的現(xiàn)金流,也不能通過賒銷控制產(chǎn)品。從這個(gè)角度看,信貸銷售對(duì)企業(yè)資本和產(chǎn)品都有雙重風(fēng)險(xiǎn)[3]。同時(shí),在信用銷售過程中,企業(yè)對(duì)信用銷售企業(yè)的認(rèn)識(shí)不足,特別是信用評(píng)價(jià),會(huì)在一定程度上造成資金回收的風(fēng)險(xiǎn)。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定正在逐步完善。一些更加科學(xué)和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)管理模式正在逐漸取代落后的財(cái)務(wù)管理模式,財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也更加合理化。財(cái)務(wù)管理不再簡(jiǎn)單追求利潤(rùn),而是將利益相關(guān)者的利益放在首位,幫助企業(yè)凝聚人心和創(chuàng)造力。同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的漏洞也在逐漸消除,甚至被新的管理模式所取代。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須貼合實(shí)際,與企業(yè)的實(shí)際相統(tǒng)一。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,財(cái)務(wù)理念也在不斷更新,企業(yè)開始認(rèn)識(shí)到,利益相關(guān)者的利潤(rùn)最大化才是企業(yè)的目標(biāo)所在,也是財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)所在。企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)務(wù)管理的水平。在制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過程中,必須充分結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn),注重實(shí)效,更好地指導(dǎo)企業(yè)的實(shí)踐,注重財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的合理性,避免過度推廣,影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),要重視和充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)戰(zhàn)略目標(biāo),更好地引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)規(guī)劃的方向,為企業(yè)發(fā)展提供驅(qū)動(dòng)力。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的根本意義是促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)工作健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。而企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力,為的是更好地提升財(cái)務(wù)管理效率,幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理良性發(fā)展,兩者具有一致性[4]。
在實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的過程中,必須要有一些特別的能力作為支撐,企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力就是支撐企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要基礎(chǔ)。企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的存在,也要求著核心能力的提升。兩者是統(tǒng)一的,相互促進(jìn)的。
在新形勢(shì)下,企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際,樹立正確的財(cái)務(wù)發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)財(cái)務(wù)核心能力,形成完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,保證企業(yè)財(cái)稅健康發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、生命力。