黃少華

（中國鋁業(yè)廣西分公司，廣西 百色531400）

1 引言

近年來，中國鋁業(yè)廣西分公司深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，通過推行基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化，有效提升了企業(yè)黨建質(zhì)量和成效。黨建工作的扎實開展，為企業(yè)管理及經(jīng)營提供方向，提升了凝聚力，有助于企業(yè)快速高質(zhì)量發(fā)展。目前我國國有企業(yè)普遍還存在著黨建工作重視不足、黨建工作模式有待更新等問題，筆者認(rèn)為，國企應(yīng)根據(jù)黨建工作現(xiàn)狀，不斷完善黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作模式，以保障黨建工作的順利開展。

2 國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)存問題

2.1 對黨建工作重視不足

目前，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者主要將工作重心放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革方面，而并未深入意識到黨建工作的重要性，忽略黨建工作的革新。在此情況下，黨建工作只能流于形式，黨員的工作積極性也隨之下降，這嚴(yán)重影響著企業(yè)的運營及發(fā)展。

2.2 黨建工作模式有待更新

現(xiàn)階段有很多國有企業(yè)黨建工作還是采用著以前的管理方式及活動形式，并未結(jié)合時代發(fā)展需求，進(jìn)行相應(yīng)的改善，這導(dǎo)致黨建工作無法充分發(fā)揮出自身職能。

3 新時期國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式措施

3.1 對黨建工作加強重視

近幾年來，一些國有企業(yè)腐敗事件常有發(fā)生，這為國有企業(yè)形象蒙上了一層灰塵，不利于國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)提高思想覺悟，加大對建黨工作的重視，規(guī)范相關(guān)人員行為，以提升國企形象，降低腐敗事件發(fā)生幾率。新時期背景下，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，不斷提升自身素養(yǎng)，并培養(yǎng)工作人員吃苦耐勞、踏實能干、勤于鉆研的工作精神，以營造一個良好的工作氛圍[1]。同時，還應(yīng)根據(jù)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，不斷完善建黨工作內(nèi)容，提升黨建工作人員思想政治水平，遵循以人為本的原則來管理黨建人員，并定期審查黨建人員業(yè)務(wù)水平，以提升國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量。另外，還應(yīng)加強黨員干部的思想教育工作，并根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作性質(zhì)，對全部黨員開展思想政治知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、專業(yè)知識培訓(xùn)，以提升整體黨員思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

3.2 革新黨建工作模式

基于“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，要想深入革新國有企業(yè)黨建工作模式，應(yīng)做好以下兩個方面的內(nèi)容：一是將國企文化與黨建工作緊密結(jié)合。國有企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化作為開展黨建工作的載體，并借助黨員表率影響，開展國企文化建設(shè)，以提升國有企業(yè)的凝聚力與向心力，從而提高國有企業(yè)的綜合競爭力；二是將國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作相融合。在開展黨建工作時，應(yīng)根據(jù)國有企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，調(diào)整工作重心，完善、補充工作內(nèi)容，明確工作的主要方向，以充分發(fā)揮出黨建工作的輔助功能[2]。對此，黨建工作應(yīng)將工作重心轉(zhuǎn)移到國企生產(chǎn)經(jīng)營的前沿，培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部全體職員及黨員的團(tuán)隊意識、競爭意識及市場意識，利用參觀考察、演講宣傳、技能評比等活動來促進(jìn)國企經(jīng)營與黨建教育工作的開展，以完成黨建工作模式的創(chuàng)新。

3.3 健全黨建制度

在新時期背景下，國有企業(yè)應(yīng)加快基層黨建設(shè)，結(jié)合黨建工作現(xiàn)狀，不斷完善、補充黨建制度，并將該制度貫徹落實到具體工作中，以保障建黨工作效率及質(zhì)量。在健全黨建制度時，應(yīng)充分考慮到黨建工作內(nèi)容，如黨員績效考核、思想政治教育、特色黨日活動等，并結(jié)合國有企業(yè)黨員發(fā)展需求，不斷擴(kuò)充、改進(jìn)黨建制度，以此為黨建工作的開展提供科學(xué)依據(jù)，規(guī)范黨員行為，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。之后，應(yīng)根據(jù)黨建制度后期的實踐情況，進(jìn)行相應(yīng)的改善與調(diào)整，以保障黨建制度的實用性、科學(xué)性及合理性[3]。

3.4 統(tǒng)一、協(xié)調(diào)實體黨與虛擬黨工作

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，實體黨與虛擬黨組織在國有企業(yè)黨建工作中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，二者缺一不可。為充分發(fā)揮實體黨與虛擬黨價值，應(yīng)協(xié)調(diào)實體黨與虛擬黨之間的關(guān)系，統(tǒng)一實體黨工作與虛擬黨工作。首先，國有企業(yè)黨員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念，學(xué)習(xí)最新思想及技能，靈活應(yīng)對、處理網(wǎng)絡(luò)事件。其次，應(yīng)注重網(wǎng)絡(luò)黨建與實體黨建的均衡、共同發(fā)展，深入意識到網(wǎng)絡(luò)黨建不能與脫離現(xiàn)實，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)黨建問題，對實體黨工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。最后，實體黨活動不能借助于虛擬活動進(jìn)行。面對面的交流與活動，更容易使黨員及職員接受教育方面的內(nèi)容，可保障教育質(zhì)量。

4 結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，國有企業(yè)黨建工作應(yīng)與時俱進(jìn)，不斷更新黨建工作內(nèi)容及形式，以確保黨建工作質(zhì)量。對此，國有企業(yè)應(yīng)充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，完善虛擬黨工作內(nèi)容，并將其與實體黨工作相結(jié)合，以提升國企黨建工作質(zhì)量與效率，助推企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。