陳入奎

摘要：基于對(duì)管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中應(yīng)用障礙和對(duì)策的研究，首先，闡述管理會(huì)計(jì)基本內(nèi)容。然后，分析管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中應(yīng)用過(guò)程中，面臨認(rèn)知程度有待提升、數(shù)據(jù)信息整理有待完善的障礙。最后，為使得管理會(huì)計(jì)能夠在制造企業(yè)當(dāng)中得到更好應(yīng)用，給出加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息整理、加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作人員培訓(xùn)等有效措施。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);制造企業(yè);數(shù)據(jù)信息

管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容，如今在制造企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，管理會(huì)計(jì)在其中占據(jù)重要組成部分。管理會(huì)計(jì)工作的順利展開(kāi)，可以在很大程度上促進(jìn)制造企業(yè)的更好發(fā)展。但是，從目前制造企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的應(yīng)用過(guò)程中不難看出，在其中仍然存在許多問(wèn)題。怎樣解決制造企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的問(wèn)題，是制造企業(yè)目前面臨的關(guān)鍵與重點(diǎn)。所以，本文將針對(duì)管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的應(yīng)用障礙與對(duì)策等內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)闡述。

一、管理會(huì)計(jì)基本概述

在會(huì)計(jì)學(xué)科當(dāng)中通常情況下會(huì)包含兩部分內(nèi)容，分別是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)的主要信息來(lái)源是過(guò)去的相關(guān)信息以及現(xiàn)在的相關(guān)信息，并沒(méi)有一套固定的格式或者形式，管理會(huì)計(jì)可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的決策提供前提保障，這也是管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別。在制造企業(yè)當(dāng)中，有著一定的成本歸集模式、分配模式以及結(jié)轉(zhuǎn)模式，此類(lèi)內(nèi)容都可以為管理會(huì)計(jì)工作的研究與展開(kāi)提供科學(xué)依據(jù)[1]。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸由傳統(tǒng)的粗放型轉(zhuǎn)化為精細(xì)型與科學(xué)型，而制造企業(yè)也需要逐漸將自身的低端生產(chǎn)模式以及粗放生產(chǎn)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型。管理會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)工作當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容，更是發(fā)揮著不可替代的作用。我國(guó)針對(duì)管理會(huì)計(jì)的建設(shè)工作，已經(jīng)出臺(tái)相應(yīng)的政策以及指導(dǎo)意見(jiàn)。因此，需要對(duì)管理會(huì)計(jì)有正確認(rèn)識(shí)，從而將其更好應(yīng)用在制造企業(yè)當(dāng)中。

二、管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的應(yīng)用障礙

（一）認(rèn)知程度有待提升

從目前制造企業(yè)的發(fā)展中不難看出，仍然有許多工作人員與管理人員沒(méi)有意識(shí)到管理會(huì)計(jì)對(duì)制造企業(yè)更好發(fā)展的重要作用。對(duì)管理會(huì)計(jì)沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)，比如，將管理會(huì)計(jì)與記賬工作、核算工作等化為一體。這一問(wèn)題的出現(xiàn)，經(jīng)常會(huì)造成管理會(huì)計(jì)無(wú)法充分發(fā)揮出自身的最大作用與價(jià)值，管理會(huì)計(jì)無(wú)法被更好應(yīng)用在制造企業(yè)當(dāng)中[2]。種種問(wèn)題的出現(xiàn)，都會(huì)對(duì)管理會(huì)計(jì)的落實(shí)造成影響。

（二）數(shù)據(jù)信息整理有待完善

在制造企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，如果想要保證管理會(huì)計(jì)能夠在企業(yè)當(dāng)中得到更好落實(shí)，那么需要及時(shí)做好相關(guān)信息的分析與整理工作，但是，從目前數(shù)據(jù)信息的分析與整理當(dāng)中不難看出，缺乏一定的科學(xué)性與合理性。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：第一，制造企業(yè)內(nèi)的工作人員每天都需要面對(duì)大量不同的信息，想要從大量不同的信息當(dāng)中獲取到高質(zhì)量信息是一件難事。第二，在數(shù)據(jù)信息的收集與整理工作當(dāng)中，如果采用傳統(tǒng)的方式，那么數(shù)據(jù)信息的利用率將會(huì)降低。

三、管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的應(yīng)用措施

（一）加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)

上文說(shuō)到制造企業(yè)中管理人員以及工作人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度，對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生一定的影響?；诖?，為保證管理會(huì)計(jì)能夠在制造企業(yè)當(dāng)中得到更好應(yīng)用，同時(shí)充分發(fā)揮自身的價(jià)值與作用，需要企業(yè)內(nèi)管理人員以及工作人員對(duì)管理會(huì)計(jì)工作能夠有正確認(rèn)識(shí)，對(duì)自身的思維以及理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。在對(duì)企業(yè)內(nèi)工作人員應(yīng)該具備管理會(huì)計(jì)理念以及思維進(jìn)行研究時(shí)，需要結(jié)合制造企業(yè)發(fā)展以及行業(yè)發(fā)展實(shí)際情況展開(kāi)[3]。為增強(qiáng)企業(yè)工作人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，可以從以下幾點(diǎn)展開(kāi)：第一，企業(yè)針對(duì)管理會(huì)計(jì)工作需要構(gòu)建專(zhuān)業(yè)的管理部門(mén)，同時(shí)管理部門(mén)的管理人員需要對(duì)管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行詳細(xì)分析與了解，對(duì)工作內(nèi)容做出明確劃分，這樣管理會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量與工作效率將會(huì)得到提升。通俗來(lái)講，制造企業(yè)在展開(kāi)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該利用管理會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中的內(nèi)容進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)其中的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，然后將整理好的數(shù)據(jù)信息與同行業(yè)進(jìn)行比較，這樣可以明確自身企業(yè)發(fā)展當(dāng)中存在的問(wèn)題，從而針對(duì)問(wèn)題給出有效措施進(jìn)行調(diào)整。第二，對(duì)制造行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析與掌握，管理人員通過(guò)對(duì)管理會(huì)計(jì)科學(xué)合理利用，這樣對(duì)消費(fèi)人群可以有明確掌握。從而為企業(yè)的發(fā)展提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)信息，為制造企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

（二）加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息整理

制造企業(yè)在對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息獲取不完整問(wèn)題的出現(xiàn)。在這時(shí)，管理會(huì)計(jì)可以發(fā)揮自身的作用與價(jià)值，針對(duì)企業(yè)的銷(xiāo)售環(huán)節(jié)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)產(chǎn)生的信息進(jìn)行收集與整理，同時(shí)將其中的重點(diǎn)信息，也就是說(shuō)對(duì)企業(yè)重要的信息內(nèi)容進(jìn)行存儲(chǔ)?；诖?，為將管理會(huì)計(jì)更好應(yīng)用在制造企業(yè)當(dāng)中，需要相應(yīng)的工作人員在對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集與整理時(shí)，能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況展開(kāi)，從而保證收集以及整理的信息符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況。比如，在信息收集過(guò)程中，構(gòu)建云計(jì)算系統(tǒng)。云計(jì)算系統(tǒng)能夠?qū)?shù)據(jù)信息進(jìn)行有效處理，企業(yè)當(dāng)中的工作人員，如果能夠?qū)υ朴?jì)算系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)合理利用，可以在很大程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)大量信息的整理，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息的分類(lèi)，與此同時(shí)，再結(jié)合管理會(huì)計(jì)技術(shù)以及先進(jìn)的信息技術(shù)，可以更快完成信息的收集整理等各項(xiàng)工作[4]。云計(jì)算系統(tǒng)的應(yīng)用，可以在很大程度上提升工作質(zhì)量與工作效率，保證管理會(huì)計(jì)能夠在制造企業(yè)當(dāng)中得到更好應(yīng)用。除此之外，制造企業(yè)當(dāng)中的信息空間將會(huì)得到拓展，提升數(shù)據(jù)信息利用率的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)制造企業(yè)的更好發(fā)展。

（三）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)工作人員培訓(xùn)

在制造企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)施過(guò)程中，相關(guān)的工作人員在其中發(fā)揮著不可替代的作用。因此，為保證管理會(huì)計(jì)可以在制造企業(yè)當(dāng)中更好落實(shí)，需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況與市場(chǎng)發(fā)展情況，針對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)技術(shù)方案。在對(duì)管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)與教育過(guò)程中，需要注意以下幾點(diǎn)問(wèn)題：第一，不斷加強(qiáng)管理工作人員的綜合能力與素養(yǎng)。針對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，同時(shí)保證培訓(xùn)工作的全面性，比如，管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、管理會(huì)計(jì)技術(shù)等。這樣才能保證管理會(huì)計(jì)在實(shí)施過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)工作人員可以結(jié)合自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)對(duì)工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。通過(guò)培訓(xùn)工作的展開(kāi)，還能對(duì)管理會(huì)計(jì)工作人員傳統(tǒng)的工作理念與工作模式進(jìn)行創(chuàng)新與完善，為管理會(huì)計(jì)的更好落實(shí)提供前提保障。第二，可以采取人才培訓(xùn)的方式，不斷激發(fā)企業(yè)工作人員的工作熱情與工作積極性，促使工作人員可以積極主動(dòng)參與到培訓(xùn)中，從而不斷提高自身的綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力。第三，企業(yè)當(dāng)中的管理人員需要充分發(fā)揮自身的價(jià)值與作用，針對(duì)制造企業(yè)與制造行業(yè)發(fā)展的情況，構(gòu)建相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作部門(mén)，在保證管理會(huì)計(jì)更好落實(shí)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)制造企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第四，需要及時(shí)做好人才引進(jìn)工作，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力與動(dòng)力[5]。通俗來(lái)講，就是及時(shí)做好人才招聘工作，制定嚴(yán)格的招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)招聘人才的審核工作。保證被招聘到的人才都能夠具備較強(qiáng)的工作能力，在進(jìn)入到崗位后，可以在最短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)崗位工作，為制造企業(yè)節(jié)省更多的精力。這樣工作人員可以在管理會(huì)計(jì)工作的落實(shí)當(dāng)中充分發(fā)揮自身的價(jià)值與作用，為制造企業(yè)的發(fā)展提供前提保障。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，管理會(huì)計(jì)是制造企業(yè)更好發(fā)展的前提保障。因此，企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)者與管理者需要意識(shí)到管理會(huì)計(jì)工作的重要作用，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)各個(gè)工作人員對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度。保證管理會(huì)計(jì)在企業(yè)當(dāng)中得到更好應(yīng)用的同時(shí)，為我國(guó)制造行業(yè)的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

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