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順鑫農(nóng)業(yè):考評(píng)側(cè)重任期、注重外董意見(jiàn)

2019-02-10 10:58
董事會(huì) 2019年12期
關(guān)鍵詞:議事規(guī)則股東大會(huì)董事

順鑫農(nóng)業(yè)是北京市第一家農(nóng)業(yè)類(lèi)上市公司。1998年在深交所掛牌上市。是中國(guó)食品工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。公司旗下?lián)碛写肀本┟摹芭谏健倍侇^、有北京最大的安全豬肉品牌“鵬程”肉食品,都為消費(fèi)者所信任和青睞。

順鑫農(nóng)業(yè)作為國(guó)有上市公司,正在逐步探索和建立具備中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),以建立健全產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度為方向,將黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步健全各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

公司形成了一套適應(yīng)公司特點(diǎn)的內(nèi)部管理和控制體系,確保了公司的各個(gè)重大事項(xiàng)都能高效決策、嚴(yán)格落地,也為公司的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面建立了制度保障。一是建立了科學(xué)高效的法人治理結(jié)構(gòu),公司的股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、四個(gè)專門(mén)委員會(huì)之間職責(zé)明確、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡,切實(shí)保障了公司全體股東的利益。二是建有完整全面的內(nèi)部管理制度,公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)的有關(guān)規(guī)定以及《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)的要求,逐步完善《章程》《股東大會(huì)議事規(guī)則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,確保了各項(xiàng)工作都有法可依、有章可循。

2017年以來(lái),結(jié)合公司實(shí)際情況,實(shí)施修訂了《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》,進(jìn)一步明確了職責(zé)、規(guī)范了流程,確保投資者的權(quán)益。同時(shí),正在重新修訂《公司重大事項(xiàng)內(nèi)部報(bào)告制度》等相關(guān)管理制度,進(jìn)一步明確重大事項(xiàng)提報(bào)流程,優(yōu)化定期報(bào)告編制程序,確保信息披露及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。

為充分發(fā)揮董事作用,順鑫農(nóng)業(yè)逐步完善了董事績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,目前已經(jīng)形成以《董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則》為考核標(biāo)準(zhǔn),以股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)為專門(mén)考核主體,第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)為配合單位的董事績(jī)效評(píng)價(jià)體系。主要經(jīng)驗(yàn):一是量化考評(píng)指標(biāo),側(cè)重任期考評(píng)。董事考評(píng)應(yīng)著重從董事會(huì)保障股東權(quán)益、制定重大戰(zhàn)略決策、選聘經(jīng)理人以及決策質(zhì)量、決策效率、議案的審閱審批情況等方面去衡量;同時(shí)應(yīng)注重任期考核,這樣有助于董事兼顧公司長(zhǎng)期發(fā)展和中短期利益之間的平衡,有效避免董事的短期行為。二是注重外部董事考評(píng)。通過(guò)設(shè)計(jì)關(guān)鍵性考評(píng)指標(biāo),發(fā)揮考評(píng)機(jī)制對(duì)外部董事的激勵(lì)和約束作用,大力推動(dòng)公司治理的發(fā)展。

順鑫農(nóng)業(yè)的各項(xiàng)制度,除了嚴(yán)格按照《公司法》《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》《公司章程》等法律法規(guī),同時(shí)結(jié)合順義區(qū)國(guó)資委相關(guān)管理規(guī)定的要求制定。按照公司實(shí)際控制人的相關(guān)要求,建立了具有國(guó)有企業(yè)上市公司特色的考核機(jī)制,除了對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核外,將黨建、黨風(fēng)廉政、安全生產(chǎn)等納入考核范圍。

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