張樹民

眼下烏有村的各項(xiàng)工作遇到了巨大難題和挑戰(zhàn)。這一階段各級(jí)各部門各條線檢查驗(yàn)收工作抓得異常緊迫，各種報(bào)表、匯報(bào)材料、檢查會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、學(xué)習(xí)記錄、工作臺(tái)賬檢查等等，你方唱罷我登場(chǎng)，真?zhèn)€是應(yīng)接不暇。急得兩委會(huì)成員腦袋如斗大。頭疼不已。使出了吃奶的力氣也弄不好。被檢出不合格的專項(xiàng)十有八九，讓他們充滿了崩潰感。

說是兩委會(huì)，其實(shí)是兩套班子一套人馬，總共五人：專職支書、副支書兼村委會(huì)主任、村委會(huì)副主任兼組織委員、宣傳委員兼會(huì)計(jì)、紀(jì)檢委員兼婦女主任，全是地道的本村農(nóng)民，高中畢業(yè)算是兩委里的高學(xué)歷。加之年齡普遍接近花甲，想讓他們玩轉(zhuǎn)辦公軟件，并隨時(shí)按上級(jí)要求提交“紙質(zhì)電子文本各一”。真是難于上青天。

再說了，村子的上級(jí)太多，顧了這頭，顧不了那頭，大有顧頭難顧腚的感覺。這一陣子，總是求爺爺告奶奶地請(qǐng)人幫忙，才勉強(qiáng)能上報(bào)一些材料。但還是因?yàn)樗接邢?、上?bào)不及時(shí)、會(huì)議記錄不全、學(xué)習(xí)筆記缺胳膊少腿、各種工作臺(tái)賬不健全、接受檢查不夠認(rèn)真誠(chéng)懇、沒有電子版同紙質(zhì)版同時(shí)上報(bào)等原因挨了不少訓(xùn)斥。弄得個(gè)個(gè)灰頭土臉的，挫敗感全都掛在臉上，緊趕慢趕，總是趕不上上面的節(jié)拍，壓得喘氣都費(fèi)勁兒。

這種狀況不能再繼續(xù)了！

于是，五人一研究，意見空前統(tǒng)一：上級(jí)交辦的工作要做好，現(xiàn)有的人馬刀槍是不行了。怎么辦？只有付出些代價(jià)。面向社會(huì)招聘能人！

兩委班子的五員大將，研究來研究去，著眼工作處處必須留痕的現(xiàn)實(shí)狀況。僅從實(shí)用破解眼下窘境角度出發(fā)，費(fèi)了九牛二虎之力，又請(qǐng)村里的先生把關(guān)潤(rùn)色，終于擬定了一份《烏有村兩委會(huì)招聘能人啟事》。全文如下：

一、招聘條件

本著實(shí)事求是的原則，不求學(xué)歷多高，能干明白活就行;不求年齡大小，能吃苦熬夜就行;不求字寫得俊丑，讓人能看清楚就行;不求文筆多好，能寫合格材料就行;不求速記水平多高，各種記錄記全就行;不求電腦玩得多溜，隨時(shí)提供電子文本就行;不求網(wǎng)絡(luò)傳輸水平多高，各種材料及時(shí)上交就行;不求攝影攝像水平多高，留下影像就行;不求數(shù)學(xué)多好，能做工作臺(tái)賬就行;不求組織紀(jì)律性多強(qiáng)，做到隨叫隨到就行。

二、招聘辦法

無論南北東西。無論五湖四海，勝任者均可自愿報(bào)名。不筆試不面試。報(bào)名即可上崗試干，是騾子是馬，拉出來遛遛。試用期一個(gè)月。

三、待遇

由于本村正在努力奔小康的道上，還不算富裕，但我們完全出于誠(chéng)心實(shí)意，盡最大努力招聘能人，給予被聘用人以下待遇：第一享受正村級(jí)待遇，村支書、村主任有啥你有啥。第二從村集體土地劃出十畝，供被聘用人耕種（不可改變用途）。第三村里免費(fèi)提供食宿，可以吃派飯。村民吃啥咱吃啥。第四春節(jié)向被聘用人提供笨豬一頭、笨羊一只、溜達(dá)雞五只;斤以下河魚十尾。

四、聘用期限

只要試用合格、被聘用人愿意，從被聘用之日起至官僚主義、形式主義徹底絕根為止。

烏有村兩委會(huì)

某年某月某日

王鐸/圖