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1 電力企業(yè)后勤管理工作的重要性

現(xiàn)代企業(yè)的良好發(fā)展離不開完整有效的后勤管理，電力企業(yè)當(dāng)然也不能夠例外，后勤管理工作對于電力企業(yè)而言也是必不可少的。在電力企業(yè)中，后勤管理工作涵蓋的工作范圍主要指后勤資產(chǎn)的清算管理，工作環(huán)境的維護，提供員工服務(wù)、車輛管理以及安全保衛(wèi)等事務(wù)進行的管理，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)信息化發(fā)展需要后勤管理工作進行一定的創(chuàng)新，對于電力企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。首先，后勤管理工作是電力企業(yè)其他生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的基礎(chǔ)，只有良好的辦公秩序以及工作環(huán)境的建立，才能夠為員工提供生產(chǎn)平臺以及生活條件，因此后勤管理工作時企業(yè)全局發(fā)展中的基礎(chǔ)，更是關(guān)鍵。其次，現(xiàn)代電力企業(yè)的發(fā)展對于后勤管理工作提出了全新的要求，傳統(tǒng)的資源管理分散、封閉式管理方式在現(xiàn)代社會已經(jīng)不適應(yīng)時代的發(fā)展，因此，后勤管理方式應(yīng)當(dāng)變革，以企業(yè)集團利益為主要核心，開展集約管理以及精益管理，為企業(yè)進一步發(fā)展以及經(jīng)濟全球化市場更好的應(yīng)對挑戰(zhàn)提供后勤服務(wù)保障，這也是電力企業(yè)今后發(fā)展的主要方向。

2 電力企業(yè)后勤管理工作的主要特征

2.1 服務(wù)性

后勤管理工作的主要職能以及在現(xiàn)代電力企業(yè)中的主要性質(zhì)便是提供服務(wù)，這也是后勤管理工作的出發(fā)點和基本依據(jù)。電力企業(yè)中的后勤管理工作服務(wù)性主要體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)辦公秩序的有序運轉(zhuǎn)服務(wù)、企業(yè)員工健康生活條件服務(wù)以及提供應(yīng)急服務(wù)以應(yīng)對可能發(fā)生的意外風(fēng)險如電力生產(chǎn)、應(yīng)急搶修等環(huán)節(jié)。

2.2 保障性

保障性是電力企業(yè)后勤管理工作的又一大特征，后勤工作時電力企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)的重要支撐，而后勤管理工作的重要性也在電力企業(yè)的生產(chǎn)運營中體現(xiàn)的很明顯，尤其是在日常運轉(zhuǎn)和生產(chǎn)工作遇到困難的時候。電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中可能會出現(xiàn)一系列的不可控風(fēng)險，這些問題提前預(yù)知的可能性較低，但是這些不可控的風(fēng)險一旦發(fā)生會嚴重影響電力企業(yè)正常的生產(chǎn)運營工作，可能會造成嚴重的安全事故以及經(jīng)濟損失。而完善的后勤管理是防止這類風(fēng)險出現(xiàn)的保障，因此必須對電力企業(yè)的后勤管理工作給予重視并不斷改進。

2.3 復(fù)雜性

電力企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、經(jīng)營環(huán)節(jié)以及管理環(huán)節(jié)錯綜復(fù)雜，而在企業(yè)生產(chǎn)運營中需要考慮的因素更是多種多樣，這就使得后勤管理工作具有復(fù)雜多樣性。電力企業(yè)的后勤管理工作既要處理生產(chǎn)過程中各部門之間人際關(guān)系，又要進行合理的資源配置，使得企業(yè)的資源能夠更好的發(fā)揮作用。除為電力企業(yè)生產(chǎn)提供良好安全的工作環(huán)境、為職工提供物質(zhì)、精神保障之外，后勤管理還需要進行各部門工作的協(xié)調(diào)，使得各部門各司其職，共同為電力企業(yè)的正常生產(chǎn)運營服務(wù)，在這一過程中，復(fù)雜多樣性體現(xiàn)的十分明顯，同樣也體現(xiàn)出創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺的必要性。

3 創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺

3.1 后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺的科學(xué)規(guī)劃

創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺的最終目的便是提升電力企業(yè)后勤管理工作的信息化，使得后勤管理服務(wù)更加完善，管理能力得以提升。因此，創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺的基礎(chǔ)便是實施科學(xué)、規(guī)范性強的信息管理技術(shù)以及科學(xué)管理模式，促進后勤管理工作效率的提升，信息化發(fā)展能夠?qū)⒑笄诠芾砉ぷ鞯母黜棙I(yè)務(wù)進行有效的整合、規(guī)范的管理。而在創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺時，需要對后勤管理的每個業(yè)務(wù)領(lǐng)域進行考慮，管理工作要覆蓋全部部門，實現(xiàn)企業(yè)后勤統(tǒng)一管理，提升管理效率，增加經(jīng)濟效益。

3.2 創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用功能細化

電力企業(yè)的科學(xué)后勤管理應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體功能執(zhí)行，因此需要對后勤管理的職能在平臺上實現(xiàn)細化，主要包括：辦公樓宇的管理，如土地信息、樓宇信息、待建工程信息等都需要進行反饋，能夠及時的獲取電力企業(yè)相關(guān)樓宇的建筑信息以及維修、管理等信息的查詢；辦公運轉(zhuǎn)過程的管理，如辦公物資采購、公務(wù)用車管理等，對這些相關(guān)物資進行分類管理，使得物資的入庫、出庫、維修等過程清晰有序；員工生活的保障性管理，后勤管理平臺應(yīng)當(dāng)對員工的入離職信息、體檢信息、證件管理等進行有效的信息化管理，在信息化平臺數(shù)據(jù)庫中建立相應(yīng)的檔案，便于后續(xù)工作開展；后勤應(yīng)急保障，電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺中應(yīng)當(dāng)針對具體的風(fēng)險建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，使得裝備、物資等使用的安全性提升，同時在生產(chǎn)出現(xiàn)不可控意外時能夠及時解決。

3.3 電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺的制度完善

該應(yīng)用平臺在電力后勤管理工作中能夠發(fā)揮出真正作用，需要相應(yīng)的制度加以保障和監(jiān)督，實現(xiàn)信息化管理時電力企業(yè)后勤管理的創(chuàng)新，因此需要對管理制度加以完善，保證新的管理模式和手段能夠真正落實并發(fā)揮作用，完善的管理制度是管理平臺能夠更好使用的關(guān)鍵，有助于提升管理效率以及企業(yè)經(jīng)濟效益。

4 結(jié)束語

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)也必須進行一系列的體制改革以及管理改革以應(yīng)對市場競爭與挑戰(zhàn)，在經(jīng)濟全球化的背景下能夠把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，因此必須對電力企業(yè)的現(xiàn)代化管理提出更高的要求，而信息化、移動化是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要發(fā)展方向。后勤管理作為電力企業(yè)開展生產(chǎn)和經(jīng)營的基礎(chǔ)，在電力企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，因此，創(chuàng)建電力企業(yè)后勤管理服務(wù)一站式移動化應(yīng)用平臺，引入信息化技術(shù)，提升后勤管理的信息化，具有十分重要的現(xiàn)實意義。