鐘 泉

(四川華西集團(tuán)有限公司, 四川成都 610081)

1 思想政治工作對(duì)于建筑施工企業(yè)的重要性

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中，第一次把黨的政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，把黨的政治建設(shè)擺在首位。明確提出了中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局是“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個(gè)全面”，強(qiáng)調(diào)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”：即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信；新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想。所以加強(qiáng)和改進(jìn)建筑企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)思想政治工作水平，關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)與發(fā)展，與人民生活水平息息相關(guān)。建筑施工企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同事還應(yīng)兼顧人民社會(huì)利益。因此，思想政治工作對(duì)于建筑業(yè)來說顯得尤為重要。

思想政治工作是企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)效益的堅(jiān)實(shí)后盾。建筑施工企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到利潤(rùn)最大化是無可厚非的，但也不能忽視企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用，如果一味地去追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視思想政治工作，那樣就會(huì)得不償失，適得其反。如果沒有企業(yè)思想政治工作來團(tuán)結(jié)教育廣大職工，如果沒有企業(yè)文化建設(shè)為載體來凝聚廣大職工，建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)上不去。

2 當(dāng)前建筑施工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

目前，由于社會(huì)文明程度及政治多元化的加快，給企業(yè)的思想政治工作黨的建設(shè)工作提出了新課題。實(shí)際工作中，有的企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視了企業(yè)思想政治教育。有的企業(yè)即使有黨群組織，但企業(yè)的基層黨組織建設(shè)依然很薄弱，思想政治工作流于表面。對(duì)企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)上還存在著諸多誤區(qū)和工作內(nèi)容、形式、隊(duì)伍上很不適應(yīng)的現(xiàn)象。

一是有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重視程度不夠。企業(yè)管理者尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)決策者只是一味追求經(jīng)濟(jì)效益，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，造成了思想政治工作的薄弱。在深化改革中機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排上，黨政部門存在首先精簡(jiǎn)對(duì)象，打擊了思想政治工作者的積極性，人才不斷流失。加之由于建筑企業(yè)特殊性，施工項(xiàng)目較分散，員工不容易集中，在政治理論學(xué)習(xí)方面平時(shí)不容易集中學(xué)習(xí)，就更別說對(duì)員工定期進(jìn)行思想政治培訓(xùn)、學(xué)習(xí)教育。

二是思想政治工作內(nèi)容上不適應(yīng)。由于企業(yè)思想政治工作的政治性、政策性的內(nèi)容多，但是結(jié)合建筑施工企業(yè)在貫徹學(xué)習(xí)工作中務(wù)實(shí)的內(nèi)容不多，多數(shù)流于形式，照搬照抄，上傳下達(dá)，效果不佳。

三是思想政治工作方法上不適應(yīng)。不少企業(yè)的思想政治工作還停留在“開會(huì)作報(bào)告”“我打你通”等傳統(tǒng)手法上，內(nèi)容枯燥，形式單調(diào)，思想政治工作難以到達(dá)預(yù)期效果。

四是工作人員結(jié)構(gòu)不適應(yīng)。從目前看來，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化及專業(yè)人才奇缺的矛盾十分突出，新進(jìn)員工政治理論水平不高，有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、能寫、會(huì)講，且懂本企業(yè)專業(yè)的復(fù)合型人才更少。

五是基層黨組織活動(dòng)缺乏吸引力?，F(xiàn)在很多基層黨組織召開組織生活，多數(shù)只是召集黨員在一起讀讀報(bào)紙、念念文件、傳達(dá)上級(jí)組織會(huì)議精神，收效甚微。這樣容易造成部分黨員對(duì)支部組織生活失去興趣，常常以工作忙為由不愿意參加，導(dǎo)致基層黨組織生活缺少吸引力。

3 如何做好建筑施工企業(yè)思想政治工作的建議

面對(duì)瞬息萬變的新形勢(shì)和各種復(fù)雜的矛盾和問題，如何做好建筑施工企業(yè)思想政治工作，筆者提出以下幾點(diǎn)建議。

3.1 企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。

以人為本是建筑施工企業(yè)思想政治工作的重要基點(diǎn)。企業(yè)管理者以人為本就是要充分了解企業(yè)廣大職工群眾的思想認(rèn)識(shí)、思想情緒以及工作生活狀態(tài)，以實(shí)現(xiàn)員工全面發(fā)展為目標(biāo)，從員工的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足企業(yè)員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益。讓企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體員工。特別是建筑施工企業(yè)的思想政治工作者在工作中一定要理解人、尊重人、愛護(hù)人，一定要注重與員工溝通思想，從實(shí)際出發(fā)，解決員工的實(shí)際困難和需求，要以人為本，以情感人，以情動(dòng)人，為員工辦實(shí)事、辦好事。通過各種渠道，向上反映員工的合理訴求。比如，目前有的建筑施工企業(yè)管理者為了調(diào)動(dòng)員工積極性，對(duì)員工實(shí)行工齡工資，而且每年工齡工資會(huì)逐步遞增，工齡工資真正體現(xiàn)了老員工對(duì)本企業(yè)的貢獻(xiàn)作用大小，從而調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，激勵(lì)員工熱愛企業(yè)、長(zhǎng)期扎根企業(yè)，以企業(yè)為家，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，收到了很好效果，這也是企業(yè)管理者和思想政治工作“以人為本”的最好體現(xiàn)。但是也有些企業(yè)高層管理者無視員工的切身利益和呼聲，不把員工利益放在心上，讓員工感受不到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，從而影響了員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性和積極性，企業(yè)發(fā)展受到了很大影響。

3.2 企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)要提高、管理要?jiǎng)?chuàng)新

企業(yè)思想工作者要適應(yīng)新形勢(shì)，要不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新。要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己的頭腦，要加強(qiáng)黨的十九大報(bào)告精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及一系列講話，用政治理論和十九大精神來武裝自己的頭腦。新形勢(shì)下的企業(yè)管理者，只有增強(qiáng)自身的素質(zhì)，不斷創(chuàng)新，才能冷靜應(yīng)對(duì)各種矛盾和問題。

3.3 思想政治工作內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新

一是要根據(jù)傾向性問題，安排好教育內(nèi)容，認(rèn)真做好調(diào)查研究，摸清職工的思想傾向，根據(jù)職工現(xiàn)實(shí)思想進(jìn)行教育引導(dǎo)。

二是要抓住“難點(diǎn)”和“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行宣傳教育。重點(diǎn)抓住職工對(duì)時(shí)局、社會(huì)現(xiàn)象、個(gè)人利益等方面的反映，選擇適當(dāng)角度進(jìn)行引導(dǎo)。

三是根據(jù)企業(yè)行業(yè)和員工的群體特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部干部、黨員、工人、新員工等不同群體的思想和現(xiàn)狀，有針對(duì)性地進(jìn)行愛國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)等方面加強(qiáng)教育。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)員工的自覺性。

3.4 思想政治工作方式上要?jiǎng)?chuàng)新

一是要改變宣傳思想工作中的“指導(dǎo)方式”由指導(dǎo)型、權(quán)力型、訓(xùn)導(dǎo)型向知識(shí)型、教育型、雙向交流型的方式轉(zhuǎn)變。讓員工真心參與，樂于接受，才能真正調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

二是由過去單純的學(xué)習(xí)文件、讀讀報(bào)紙和開會(huì)式的思想政治工作，變?yōu)楦嗟匾揽扛鞣N有效的教育活動(dòng)，通過報(bào)刊雜志、書畫展覽、電視媒體、黨組織活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)，進(jìn)行思想政治引導(dǎo)和教育。

三是由過去一般性號(hào)召為主，變?yōu)榕囵B(yǎng)樹立典型推動(dòng)工作為主，最終達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合。通過電視廣播、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，大力宣傳企業(yè)的先進(jìn)模范和典型，讓員工學(xué)有榜樣，趕有方向，充分發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)典型作用。

3.5 要健全黨組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)工作的基礎(chǔ)。要根據(jù)施工生產(chǎn)實(shí)際，配齊黨組織書記，健全黨組織隊(duì)伍，加強(qiáng)黨建工作培訓(xùn)，提高黨組織書記的綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，規(guī)范黨員日常教育管理，結(jié)合“黨員先鋒工程示范項(xiàng)目”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“業(yè)務(wù)競(jìng)賽”“技術(shù)攻關(guān)”等活動(dòng)，努力把黨員培養(yǎng)成思想模范、崗位能手、業(yè)務(wù)標(biāo)兵，發(fā)揮黨員在施工生產(chǎn)中的先鋒模范作用。

4 結(jié)束語

建筑施工企業(yè)的思想政治工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有保障和促進(jìn)作用。作為企業(yè)的思想政治工作者，要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和能力，與時(shí)俱進(jìn)，要適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步改變工作方式，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，做一個(gè)合格的企業(yè)思想政治工作者。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要高度重視企業(yè)思想政治工作，明確企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的相互支撐與制約關(guān)系, 使企業(yè)思想政治工作成為適應(yīng)新時(shí)代要求更為有力的保障，為引領(lǐng)企業(yè)健康全面發(fā)展保駕護(hù)航。