本期“時(shí)事辯論”邀請(qǐng)澳門(mén)立法會(huì)梁孫旭議員、政府人才發(fā)展委員會(huì)陳志峰委員、澳門(mén)專才發(fā)展協(xié)會(huì)黃健強(qiáng)理事長(zhǎng)、澳門(mén)學(xué)人發(fā)展協(xié)會(huì)霍可欣理事長(zhǎng)，共同為澳門(mén)的人才發(fā)展政策發(fā)表寶貴的意見(jiàn)。

談及人才發(fā)展委員會(huì)公佈的資料顯示，現(xiàn)時(shí)澳門(mén)人才發(fā)展計(jì)劃的觀察重點(diǎn)放在博彩、酒店、零售、飲食、會(huì)展、金融、建築等行業(yè)，會(huì)否忽略了其他行業(yè)的人才需求，從而影響澳門(mén)的多元化發(fā)展？梁孫旭議員透露，人才發(fā)展委員會(huì)下一步應(yīng)該要對(duì)未來(lái)社會(huì)或經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的一些產(chǎn)業(yè)及其相關(guān)人才，進(jìn)行一些定期、動(dòng)態(tài)的預(yù)測(cè)及調(diào)查，並及時(shí)向社會(huì)公佈。陳志峰委員表示，目前已編制及公佈的《人才需求清單》及《人才緊缺目錄》當(dāng)中的行業(yè)及職位，是現(xiàn)時(shí)社會(huì)較多人士從事的行業(yè)，所以計(jì)劃了幾個(gè)澳門(mén)相對(duì)主要的產(chǎn)業(yè)先進(jìn)行人才缺口評(píng)估，而不是只針對(duì)這些行業(yè)來(lái)發(fā)展。黃健強(qiáng)理事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，人才發(fā)展委員會(huì)應(yīng)是一個(gè)具前瞻性、規(guī)劃性的部門(mén)，而不是一個(gè)應(yīng)急的、處理現(xiàn)有問(wèn)題的部門(mén)?；艨尚览硎麻L(zhǎng)直言，為進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，特區(qū)政府應(yīng)與業(yè)界共同研究，就博彩及旅遊業(yè)深化發(fā)展及加強(qiáng)周邊配套產(chǎn)業(yè)訂定政策及措施。

提及2017年本澳有四千多名中學(xué)畢業(yè)生，高等院校的入學(xué)率高達(dá)91.6%;亦有不少的平臺(tái)及院校另外開(kāi)課培育專業(yè)人才。對(duì)於澳門(mén)來(lái)說(shuō)，人才數(shù)量及其專業(yè)度是否足夠？梁孫旭議員表示，學(xué)生們升大學(xué)所就讀的專業(yè)，未必能夠與現(xiàn)時(shí)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的人才相匹配，教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)配的情況。陳志峰委員透露，由於自1997至2007年的這段時(shí)間的出生率較低，所以才導(dǎo)致了近年高中畢業(yè)生人數(shù)維持在低數(shù)值，而這個(gè)狀況還會(huì)再持續(xù)數(shù)年。澳門(mén)是一個(gè)微型社會(huì)，人口波動(dòng)會(huì)帶來(lái)一定的衝擊。黃健強(qiáng)理事長(zhǎng)坦言，短期內(nèi)可能培養(yǎng)出數(shù)千人，這可能是效能、效率上的事;而這批人是否真的可以用在相關(guān)範(fàn)疇、配合澳門(mén)的發(fā)展，觀察其效益也很重要?；艨尚览硎麻L(zhǎng)認(rèn)為，問(wèn)題中的數(shù)據(jù)不能反映及補(bǔ)充現(xiàn)時(shí)及未來(lái)五年的市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人士的需求。

就特區(qū)政府公佈擬開(kāi)設(shè)優(yōu)才先導(dǎo)計(jì)劃，社會(huì)對(duì)此反應(yīng)不一，請(qǐng)問(wèn)對(duì)此計(jì)劃有何看法？梁孫旭議員直言，澳門(mén)現(xiàn)正處?kù)栋l(fā)展階段，亦希望能夠有多元經(jīng)濟(jì)的元素，所以確實(shí)需要不同的人才去支撐澳門(mén)的發(fā)展。陳志峰委員強(qiáng)調(diào)，每一個(gè)城市都有很進(jìn)取的人才引進(jìn)策略，但是其引進(jìn)人才的絕對(duì)值在少數(shù)。黃健強(qiáng)理事長(zhǎng)認(rèn)為，在現(xiàn)階段來(lái)說(shuō)，質(zhì)疑這個(gè)計(jì)劃是沒(méi)有意義的?；艨尚览硎麻L(zhǎng)表示，人才是驅(qū)動(dòng)澳門(mén)發(fā)展的第一資源，此政策的推出無(wú)疑是人才考慮在澳門(mén)發(fā)展的吸引點(diǎn)之一。

論及粵港澳大灣區(qū)正在密鑼緊鼓地規(guī)劃當(dāng)中，港、澳、穗、深作為核心城市，需要聚集各類優(yōu)質(zhì)人才。那麼其他三個(gè)城市的人才發(fā)展規(guī)劃對(duì)澳門(mén)有何啟示？梁孫旭議員認(rèn)為，四地之間的關(guān)係，應(yīng)該是緊密聯(lián)繫，各自發(fā)揮應(yīng)有的作用。陳志峰委員坦言，可思考一下人家有否做、人家為何做、人家怎樣做。黃健強(qiáng)理事長(zhǎng)表示，無(wú)論是人才引進(jìn)計(jì)劃，或是正式落實(shí)的條文，澳門(mén)都有急切的需求去完成?；艨尚览硎麻L(zhǎng)透露，粵港澳大灣區(qū)更緊密的形成，頂尖人才的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更激烈。我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，自強(qiáng)不息。

本刊認(rèn)為，綜合四位嘉賓的意見(jiàn)，人才的引進(jìn)對(duì)澳門(mén)利大於弊，只要特區(qū)政府向公眾釋疑、並設(shè)立公平的引才制度，做到精準(zhǔn)輸才，相信澳門(mén)的市民對(duì)此能夠接納。對(duì)於澳門(mén)人才的發(fā)展，應(yīng)該要做到本地人才能走出去、外地人能引進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)與粵港澳大灣區(qū)的聯(lián)繫，使得人資流動(dòng)更有效率，才能讓社會(huì)的整體發(fā)展更蓬勃、更有朝氣。