□ 通訊員 夏秀華 王新芳

“通過(guò)學(xué)、談、思，不僅讓每名黨員起到了‘紅紅臉、出出汗’的效果，而且通過(guò)思想碰撞、學(xué)思悟行，還提高了黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)?！苯?，山東能源肥礦集團(tuán)曹莊煤礦采煤工區(qū)黨支部書(shū)記于洪濤在該礦月度黨支部書(shū)記會(huì)上說(shuō)。

為抓好黨建工作，曹莊煤礦黨委積極探索黨建工作新舉措，規(guī)范黨內(nèi)工作，通過(guò)“學(xué)+談+思”模式開(kāi)展組織生活會(huì)，進(jìn)一步提高黨員、管理人員綜合素質(zhì)。

躬身篤學(xué)，聚焦學(xué)習(xí)牽引力?！啊な粲?、抓鐵有痕’，是指什么？”“作風(fēng)建設(shè)！”今年以來(lái)，每次黨支部會(huì)議開(kāi)始前10分鐘，不管是黨員、管理人員，還是普通員工，每人手拿一張小卡片互相提問(wèn)，掀起了一股學(xué)習(xí)黨建知識(shí)的熱潮。該礦黨委要求每名黨員管理人員通過(guò)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔－黨建在線”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，每天進(jìn)行學(xué)習(xí)充電，黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)將每名同志的學(xué)習(xí)情況納入月度積分激勵(lì)，作為年度評(píng)先樹(shù)優(yōu)的依據(jù)。各黨支部組織委員負(fù)責(zé)將學(xué)習(xí)平臺(tái)上的黨建知識(shí)、時(shí)政新聞、業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)提煉，每天進(jìn)行提問(wèn)學(xué)習(xí)，共同提升。在日常的學(xué)習(xí)工作中使黨建活動(dòng)常態(tài)化，扎實(shí)有效地提升黨員管理人員的政治學(xué)習(xí)能力和責(zé)任意識(shí)。

交心談心，深究細(xì)剖找差距。各黨支部堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立足崗位深入查擺問(wèn)題，分層分類(lèi)開(kāi)展交心談心活動(dòng)，做到黨支部班子成員深入談、班子成員與黨員廣泛談、黨員與黨員之間相互談，對(duì)標(biāo)找差距。“我們開(kāi)展黨建幫扶活動(dòng)，黨群部門(mén)工作者人人承包生產(chǎn)單位黨建工作，通過(guò)每周下區(qū)隊(duì)交流談心，幫扶基層提煉黨建品牌工作，打造過(guò)硬黨支部。今年以來(lái)，宣傳部門(mén)幫扶采煤工區(qū)‘五定五不定’提高人工工效，打造管理創(chuàng)新品牌，創(chuàng)效160余萬(wàn)元?！痹摰V黨群部部長(zhǎng)宋博介紹道。同時(shí)，該礦征求全體黨員對(duì)黨支部委員及黨支部的意見(jiàn)，形成了個(gè)人對(duì)照檢查材料和黨支部工作報(bào)告，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，深挖細(xì)究找差距，共同促進(jìn)強(qiáng)黨性。

曹莊煤礦通防工區(qū)黨員帶頭進(jìn)行項(xiàng)目攻堅(jiān)

學(xué)思踐悟，民主評(píng)議有提升。按照“十要十不要”自查自糾表現(xiàn)，各黨支部從責(zé)任擔(dān)當(dāng)、思想境界、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)、遵規(guī)守紀(jì)等方面開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。礦班子領(lǐng)導(dǎo)分別參加各黨支部組織生活會(huì)，通過(guò)“咬耳扯袖、紅臉出汗”，人人反思短板，相互交流提意見(jiàn)，確保組織生活會(huì)真正成為增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問(wèn)題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效途徑。同時(shí)，黨支部對(duì)照檢查組織生活會(huì)結(jié)果，逐一列出問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，建立明細(xì)臺(tái)賬，踐行承諾，確保問(wèn)題整改落到實(shí)處，鞏固組織生活會(huì)成果，切實(shí)激發(fā)組織生活會(huì)活力。