□ 通訊員 張勝奎

連日來，山東能源棗礦集團濱湖煤礦按照山東省安全生產(chǎn)警示教育視頻會議和上級系列安全生產(chǎn)會議要求，結(jié)合礦井實際，圍繞是否認真吸取了事故教訓、是否提高了應急處置能力、是否做到了以上率下等“九個是否”，進行深刻反思，不斷提升思想認識、轉(zhuǎn)變工作作風、提高執(zhí)行力和落實力，推動礦井安全高效發(fā)展。

“作為礦井的安全監(jiān)管部門，要及時吸取業(yè)內(nèi)外各類安全事故教訓，圍繞頂板管理、‘一通三防’、防治水、機電運輸、消防設施、低標準作業(yè)等安全生產(chǎn)重點區(qū)域和環(huán)節(jié)，常態(tài)化、時效化地開展各類專項檢查，真正做到把別人的事故當作自己的事故，把別人的教訓當作自己的教訓來吸取?！?濱湖煤礦安監(jiān)處副處長王路表示。

為全力抓好安全工作，該礦牢固樹立“所有安全事故都是可以預防預控的”理念，持續(xù)加強安全生產(chǎn)雙重預防體系建設，不斷強化安全生產(chǎn)的薄弱時間、薄弱地點、薄弱人物、薄弱單位、薄弱工序、薄弱管理、薄弱設備“七個薄弱”的安全管控，采取重點盯防、突擊監(jiān)察、過關式排查、地毯式檢查等方式，著重檢查井上下人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素，對查出的安全隱患，及時錄入智慧安全評價管理平臺，系統(tǒng)主動報警提示，督促基層單位按時、按質(zhì)、按規(guī)進行落實整改，確保安全隱患在第一時間整治。

“安全是我們做好一切工作的前提。我們利用班前會、微信公眾號、黨員印記管理平臺等多種形式，組織職工學習安全知識、業(yè)務技能、工作標準等，引導職工遵章作業(yè)，提升工程質(zhì)量，促進安全生產(chǎn)。”該礦掘進一區(qū)區(qū)長王崇說。

在持續(xù)推進“6+3”安全教育培訓工作機制的基礎上，濱湖煤礦創(chuàng)新實施理論主課堂、討論分課堂、身邊微課堂、傳統(tǒng)大課堂、典型活課堂“五大課堂”，將新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程、新技術、新工藝、新設備、新材料“七新”安全教育培訓內(nèi)容，制作成小課件、短視頻、簡漫畫，通過研討式、互動式、案例式、體驗式、模擬式等方式方法，不斷增強培訓工作的吸引力和感染力，營造出人人“遵章守法、提高素質(zhì)、關注安全、關愛生命”的良好氛圍。

“通過深刻反思和認真學習，我切實認識到了安全的重要性。在今后的工作中，我將摒棄馬虎、僥幸、不在乎的心理，把安全放在首位，嚴格執(zhí)行煤礦三大規(guī)程，高標準完成各項工作任務?！痹摰V掘進二區(qū)職工秦峰說。

濱湖煤礦用“高于標準”定義工作質(zhì)量，樹立“達標只是合格、創(chuàng)標才是進步”理念，分工種制定崗位標準流程操作法，強化單項工程質(zhì)量和零星工程管控，嚴把生產(chǎn)流程各個關口，嚴抓管理跟班、員工操作、聯(lián)合驗收“三大關鍵”，全面實行質(zhì)量標準化班組跟循環(huán)檢查驗收、動態(tài)旬查驗收、月終聯(lián)合驗收工作機制，定期召開安全質(zhì)量標準化現(xiàn)場推進會，對安全質(zhì)量現(xiàn)場剖析、集中會診，以點帶線、以線帶面，先進促后進，治理一個提升一個，提升一個鞏固一個，實現(xiàn)質(zhì)量標準化建設鞏固、提升、再鞏固、再提升，全力打造安全標準化模塊，提升安全內(nèi)在質(zhì)量。

“開展反思‘九個是否’活動，讓抓安全、抓履職、抓質(zhì)量成為一種自覺行動。工作中，我們將繼續(xù)擔當作為、狠抓落實，以高質(zhì)量工作質(zhì)效，堅決完成既定目標任務，以優(yōu)異成績邁入2020年。”該礦礦長鄧濤說。