2019年上半年，宜賓市人社局高質(zhì)量助推完成了“1個貧困縣摘帽、49個貧困村退出、3.46萬貧困人口脫貧”的年度目標任務。全市開展就業(yè)扶貧專場招聘會103場，送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動149場，提供崗位5.54萬個，貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10.75萬人；開展送培訓下鄉(xiāng)161期，各項技能培訓5947人次；累計開發(fā)公益性崗位11175個，安置10858名貧困勞動力就業(yè)。一是暢通轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，常態(tài)化組織開展送崗位信息“進鄉(xiāng)入村”和微招聘活動。二是以技能培訓為重點，大力開展“送培訓下鄉(xiāng)”等實用技術(shù)培訓活動，創(chuàng)新開展網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)專項培訓。三是開展東西部扶貧勞務協(xié)作。1—6月，宜賓市屏山縣通過東西部勞務協(xié)作幫助貧困人口實現(xiàn)就業(yè)數(shù)1552人，幫助貧困人口到東部結(jié)對省份就業(yè)數(shù)205人。四是抓好省內(nèi)對口幫扶工作，組織7家臨港智能終端企業(yè)赴甘孜州雅江縣參加專場招聘會，并結(jié)合藏區(qū)群眾生產(chǎn)生活實際，開展就業(yè)扶貧培訓專班，切實提高藏區(qū)貧困勞動力就業(yè)能力。五是推進多層級就業(yè)扶貧載體建設，成功申報19家省級就業(yè)扶貧基地，開展市級就業(yè)扶貧車間認定。六是加強農(nóng)村公益性崗位兜底保障力度，發(fā)揮公益性崗位兜底保障作用。