今年以來，德陽市人社局以“春風(fēng)行動”民營企業(yè)招聘季、建立民營企業(yè)用工需求庫、民營企業(yè)技能人才培訓(xùn)、人社服務(wù)“大篷車”、民營企業(yè)人社政策培訓(xùn)周、12333對接民營企業(yè)服務(wù)這“六大行動”為抓手，集中三個月時間開展促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展“春風(fēng)行動”，著力幫助支持民營企業(yè)緩解招工難、用工荒的問題，化解高端人才引進(jìn)難、普通技工留人難的問題，破解政策宣傳不深入、支持不到位的問題。

舉辦“春風(fēng)行動”民營企業(yè)招聘季活動。通過組織大型招聘會、民營企業(yè)招聘周、日常招聘和外出招聘等方式，多渠道解決民營企業(yè)招工難問題。截至目前，全市共舉辦民營企業(yè)“春風(fēng)行動”大型招聘會9場，累計有2500余家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位6.9萬個，達(dá)成意向性協(xié)議1.7萬人；在四川省裝備制造專業(yè)人才市場舉辦的民營企業(yè)招聘周活動上，250家企業(yè)提供就業(yè)崗位3701個，吸引5000余人（次）入場求職；市、縣人力資源服務(wù)中心場內(nèi)招聘活動保持常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)“大型招聘月月有，場內(nèi)招聘天天見”。同時，引導(dǎo)有競爭力的民營企業(yè)“走出去”招引人才，組織30家企業(yè)參加成德眉資四市人社局聯(lián)合舉辦的“智匯天府”成都春季特大型人才招聘會，提供就業(yè)崗位970 個，達(dá)成意向性協(xié)議 251人；組織25家企業(yè)赴藏區(qū)參加就業(yè)扶貧專場招聘會，提供就業(yè)崗位538個。

建立民營企業(yè)用工需求庫。利用德陽公共招聘網(wǎng)建立民營企業(yè)用工需求庫，搭建民營企業(yè)與求職者對接服務(wù)平臺。在市、縣（市、區(qū)）廣泛開展2019-2020年度民營企業(yè)用工需求調(diào)查，將被調(diào)查企業(yè)納入民營企業(yè)用工需求庫管理，入庫企業(yè)達(dá)到529家，為民營企業(yè)用工需求分析及精準(zhǔn)對接服務(wù)提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

開展節(jié)后就業(yè)形勢專題調(diào)研。春節(jié)前后，通過問卷調(diào)查對132戶企業(yè)、6個行政村進(jìn)行了就業(yè)形勢專題調(diào)研，結(jié)合人力資源市場供求、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營用工及農(nóng)民工外出務(wù)工等情況，全面研判就業(yè)形勢，并形成綜合分析報告報市政府參閱。

開展民營企業(yè)技能人才培訓(xùn)活動。全面推行職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目制管理模式，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加大民營企業(yè)技能人才培養(yǎng)力度。開辦民營企業(yè)技能人才培訓(xùn)專班，已為4家民營企業(yè)培訓(xùn)學(xué)員160人。將民營企業(yè)納入“金藍(lán)領(lǐng)”培育計劃，支持民營企業(yè)開展技能人才培訓(xùn)。

加強(qiáng)支持民營企業(yè)政策宣講。舉辦人社服務(wù)“大篷車”活動2期，共提供政策咨詢3600余人次，發(fā)放資料2000余份，受理培訓(xùn)報名50人。組織開展“春風(fēng)行動”民營企業(yè)人社政策培訓(xùn)周活動，開辦培訓(xùn)專班2期，對212家民營企業(yè)人力資源管理人員進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、職業(yè)培訓(xùn)等政策知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)。

扎實(shí)推進(jìn)“12333對接民營企業(yè)服務(wù)活動”。組建12333集團(tuán)客戶服務(wù)中心，通過上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)等方式，為民營企業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”提供人社政策咨詢、信息提醒推送、辦理事項(xiàng)預(yù)約、接轉(zhuǎn)意見建議等服務(wù)，已邀請3700余家市本級參保民營企業(yè)加入12333集團(tuán)客服中心網(wǎng)絡(luò)群。開展“百名黨員聯(lián)百企”活動，組織100名黨員一對一向100家民營企業(yè)提供咨詢和代辦服務(wù)，目前已聯(lián)系服務(wù)民營企業(yè)178家次，解答咨詢80余次，引導(dǎo)參與招聘人才20家次，協(xié)調(diào)成功申請就業(yè)見習(xí)基地1家。

下一步，市人社局將探索建立重點(diǎn)民營企業(yè)“人力資源服務(wù)秘書”制度，組織開展民營企業(yè)大型招聘活動和園區(qū)專場招聘活動，舉辦民營企業(yè)技能人才培訓(xùn)專班，深入開展人社政策法規(guī)培訓(xùn)，利用多平臺，進(jìn)一步加大人社惠企政策宣傳力度，不斷提高人社政策知曉率、利用率。