為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成都市溫江區(qū)以春風(fēng)送崗活動(dòng)為契機(jī)，提前謀劃，精準(zhǔn)實(shí)施，著力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾就業(yè)，把穩(wěn)就業(yè)、惠民生的責(zé)任放在心中、扛在肩上。

為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，成都市溫江區(qū)人社局踐行“服務(wù)人社”理念，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型為主線，穩(wěn)定就業(yè)為重點(diǎn)，提升人社公共服務(wù)質(zhì)量為抓手，在制定政策、優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務(wù)等方面出真招、見(jiàn)實(shí)效，有效提升企業(yè)和群眾獲得感、滿意度，全力打造營(yíng)商環(huán)境“人社模式”。

破解企業(yè)降負(fù)之困,打好綜合施策組合拳

一是推動(dòng)政策落地真行動(dòng)。對(duì)標(biāo)全區(qū)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展100條，制定形成人社行動(dòng)計(jì)劃，及時(shí)對(duì)接海思科、愛(ài)思特等重點(diǎn)企業(yè)形成六個(gè)方面十八條政策“干貨”，實(shí)質(zhì)性降低政策門檻。優(yōu)化穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保崗位補(bǔ)貼等8項(xiàng)制度規(guī)定，編制5大類13項(xiàng)惠企“政策套餐”單行本。二是服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)下功夫。建立“百名人社干部服務(wù)百家企業(yè)”的“雙百”制度，一把手親自掛帥、100余名業(yè)務(wù)骨干總動(dòng)員，劃定“責(zé)任田”，分層分級(jí)全生命周期聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)。三是緊盯項(xiàng)目促建出實(shí)招。密切關(guān)注重大項(xiàng)目招引、簽約、落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化跟蹤服務(wù)，儲(chǔ)備25個(gè)工種332個(gè)崗位，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目拆遷和推薦就業(yè)同步、項(xiàng)目招商和招工同步、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和安置就業(yè)同步。

圍繞企業(yè)用人之需,春風(fēng)送崗暖民心

早部署、廣宣傳、齊動(dòng)員，通過(guò)“百企、千崗、萬(wàn)人”首場(chǎng)招聘會(huì)充分醞釀、借勢(shì)發(fā)力，精心籌備春風(fēng)就業(yè)“惠民盛宴”，滿足企業(yè)用人之需。一是突出重點(diǎn)，精心部署。緊扣春節(jié)后企業(yè)招聘用工“高峰期”和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)“黃金期”，深入產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)，廣泛收集招用工需求。同時(shí)，線上通過(guò)“金溫江”“微人社”等新聞媒介充分預(yù)熱，線下廣泛收集求職意愿、提前對(duì)接需求。首場(chǎng)活動(dòng)共有152個(gè)重大項(xiàng)目及重點(diǎn)企業(yè)提供崗位5037個(gè)。二是強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)，共唱就業(yè)民生戲。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)齊動(dòng)員，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，將婦聯(lián)、工會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)、法律維權(quán)、金融服務(wù)等主題納入“春風(fēng)行動(dòng)”，和文廣部門新春文化游園、村（社區(qū)）趕場(chǎng)朝會(huì)等活動(dòng)聯(lián)合搭臺(tái)，持續(xù)深入開(kāi)展“春風(fēng)送崗”系列活動(dòng)，在全區(qū)10個(gè)鎮(zhèn)（街）就地就近舉辦趕場(chǎng)招聘會(huì)、創(chuàng)業(yè)懇談會(huì)20余場(chǎng)。期間，累計(jì)參與企業(yè)700余家，提供就業(yè)崗位近12000個(gè)，真正實(shí)現(xiàn)“聚百企、匯千崗、招萬(wàn)人”社會(huì)承諾。

精準(zhǔn)施策保穩(wěn)定,人崗匹配強(qiáng)幫扶

聚焦退役軍人、失地農(nóng)民等重點(diǎn)群體，分類實(shí)施、分層服務(wù)，突出“四化”特點(diǎn)抓實(shí)就業(yè)保障。一是“精準(zhǔn)化”服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保等政策扶持力度，鼓勵(lì)支持開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村旅游資源、發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工“留得下來(lái)、發(fā)展得好”。二是“專屬化”服務(wù)退役軍人，建立退役軍人年齡、勞動(dòng)技能、就業(yè)意向三本臺(tái)賬，常態(tài)儲(chǔ)備工程操作、電工技術(shù)、行政管理等10余個(gè)工種近100個(gè)崗位，助力退役軍人在人生第二戰(zhàn)場(chǎng)找準(zhǔn)定位、重?zé)崆?。三是“個(gè)性化”服務(wù)高校畢業(yè)生，持續(xù)推進(jìn)高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策有效落實(shí)，辦好“陽(yáng)光就業(yè)”專場(chǎng)招聘會(huì)，助力“雛鷹”走好邁向社會(huì)第一步。四是“定制化”服務(wù)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，“一人一策”提供就業(yè)幫扶，持續(xù)拓展“一鎮(zhèn)一品”居家靈活就業(yè)載體，帶動(dòng)就近就業(yè)200人以上，兜牢公益性崗位安置底線，靶向開(kāi)發(fā)1000個(gè)“三保、三托、三護(hù)”崗位安置就業(yè)困難人員，確保農(nóng)村服務(wù)勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)找定位,苦練內(nèi)功強(qiáng)保障

聚焦落實(shí)“國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)年”部署，牢固樹(shù)立“跳出工作看工作”理念，強(qiáng)化主動(dòng)研究體現(xiàn)行業(yè)先進(jìn)理念、全球視野的人社公共服務(wù)的行動(dòng)自覺(jué)。一是認(rèn)認(rèn)真真找差距，圍繞高端人才引進(jìn)等核心業(yè)務(wù)工作，集中智慧、對(duì)標(biāo)定位，梳理形成16個(gè)對(duì)標(biāo)攻堅(jiān)行動(dòng)計(jì)劃，與區(qū)委區(qū)政府中心工作同頻共振、爭(zhēng)先進(jìn)位。二是扎扎實(shí)實(shí)練內(nèi)功，深入實(shí)施“人社公共服務(wù)能力提升計(jì)劃”，全覆蓋輪訓(xùn)干部職工，鍛造一批業(yè)務(wù)標(biāo)兵、推出一批示范崗。同時(shí)，優(yōu)化激勵(lì)考評(píng)機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，努力營(yíng)造比學(xué)趕超濃厚氛圍。三是實(shí)實(shí)在在定舉措，拓寬12333熱線服務(wù)企業(yè)功能，深化惠企便民業(yè)務(wù)流程再造更新，95%以上非涉密事項(xiàng)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，推行人社公共服務(wù)“綜合柜員制”，實(shí)現(xiàn)對(duì)外事項(xiàng)辦理“只進(jìn)一扇門”，70%人社審批服務(wù)等對(duì)外事項(xiàng)“一窗”分類受理，努力打造服務(wù)群眾企業(yè)“新名片”，助跑最后一公里。