南充市西充縣主動(dòng)作為、征管并重、健全機(jī)制、精準(zhǔn)發(fā)力，有效推動(dòng)人社工作提質(zhì)增效、穩(wěn)中向好。

2018年，南充市西充縣人社系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞縣委“533”戰(zhàn)略規(guī)劃和“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)工作舉措，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中向好。一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)超額完成。城鎮(zhèn)新增就業(yè)7211人，完成全年任務(wù)的121.68%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1201人，完成全年任務(wù)的120.1%；就業(yè)困難人員再就業(yè)376人，完成全年任務(wù)的125.33%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%。二是常態(tài)化開展招聘活動(dòng)。全年開展招聘活動(dòng)18場(chǎng)，31家用工企業(yè)提供就業(yè)崗位4500多個(gè)，達(dá)成用工意向1575人。三是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)比武。在“工匠杯”百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人技能大賽和四川省第一屆“天府杯”創(chuàng)業(yè)大賽選拔賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。四是著力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制。認(rèn)定了9家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為78名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生安排見習(xí)，為183名高校畢業(yè)生辦理了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)452人。五是援助困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。共落實(shí)619人在公益性崗位就業(yè)，5000多名靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼。六是扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。共完成就業(yè)技能培訓(xùn)880人，SYB培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員485人，扶持387人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)2800余人就業(yè)。七是加大勞務(wù)輸出回引創(chuàng)業(yè)。全年累計(jì)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力23萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入39.88億元；引導(dǎo)352名外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體217個(gè)，累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)5200余人；認(rèn)定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園165家，對(duì)200余名創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

社會(huì)保障工作全面推進(jìn)。一是社保覆蓋面不斷提升。全縣社保覆蓋率97%，參?？?cè)藬?shù)90萬(wàn)人次。二是社保征繳金額實(shí)現(xiàn)新突破。全年共征繳各類社?；?2.62億元，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金7.92億元，完成目標(biāo)任務(wù)的325.8%。三是擴(kuò)面征繳顯著提升。全年擴(kuò)面參保5980人，1856人完成居保轉(zhuǎn)社保，實(shí)現(xiàn)歷史新高。四是各類社保待遇按時(shí)足額發(fā)放。為全縣37689名城鎮(zhèn)職工退休人員按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金6.45億元；為5600余名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金2.75億元；為10.75萬(wàn)名城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金1.37億元。五是領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證方式向便民轉(zhuǎn)變?？h居保局在全省范圍內(nèi)率先推行手機(jī)App“人臉＋虹膜”活體檢測(cè)技術(shù)進(jìn)行生存認(rèn)證。六是整治欺詐騙保專項(xiàng)行動(dòng)成效明顯。開展影響醫(yī)?；鸢踩怀鰡栴}專項(xiàng)治理，不予支付和扣罰違規(guī)費(fèi)用524.89萬(wàn)元，給予行政處罰11家，暫停醫(yī)保服務(wù)協(xié)議14家；開展冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金比對(duì)排查，追回城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金100.7萬(wàn)元。

勞動(dòng)關(guān)系和諧健康發(fā)展。一是強(qiáng)化法律宣傳。采取多種方式引導(dǎo)廣大農(nóng)民工依法維權(quán)。二是落實(shí)工程款撥付監(jiān)管前置機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行在建工程項(xiàng)目民工工資保證金制度，共征收86個(gè)政府投資新建項(xiàng)目民工工資保證金共計(jì)1249萬(wàn)元。三是強(qiáng)化排查和巡查。檢查轄區(qū)企業(yè)及建筑工地420余戶次，發(fā)現(xiàn)違法行為90余起，下達(dá)《限期改正指令書》112份，向社會(huì)公布重大違法行為1起，執(zhí)行行政處罰1起。四是加大勞動(dòng)執(zhí)法力度。向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌惡意欠薪犯罪案件21件，涉及勞動(dòng)者980人欠薪金額1000余萬(wàn)元。

脫貧攻堅(jiān)再戰(zhàn)再勝。一是大力開展就業(yè)扶貧。開展扶貧專場(chǎng)招聘12場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向3600人，累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)3305人；開展精準(zhǔn)扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力1860余人；在34個(gè)貧困村開發(fā)公益性崗位216個(gè)；在97個(gè)貧困村建立了就業(yè)扶貧工作站，認(rèn)定4個(gè)村為就業(yè)扶貧示范村；打造縣級(jí)就業(yè)扶貧產(chǎn)業(yè)園115家，帶動(dòng)就業(yè)2350人。二是精準(zhǔn)實(shí)施醫(yī)保扶貧。對(duì)47902名建檔立卡貧困人口全員參保并代繳了基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)；參保居民住院醫(yī)療費(fèi)用政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例達(dá)75.17%，貧困患者縣域內(nèi)住院費(fèi)用個(gè)人支出控制在10%以內(nèi)；全年享受建檔立卡貧困人口住院就診30027人次，醫(yī)保基金支付13507.99萬(wàn)元。三是做好做實(shí)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧。共為21484名困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)214.84萬(wàn)元。

人社公共服務(wù)體系建設(shè)縱深推進(jìn)。一是持續(xù)抓好“一號(hào)工程”。制定《實(shí)施“雙五”戰(zhàn)略，建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系行動(dòng)方案》，構(gòu)造“城市十分鐘”“農(nóng)村五公里”人社服務(wù)圈。二是推進(jìn)人社領(lǐng)域“四化”建設(shè)。全縣44個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)獨(dú)立辦公服務(wù)所28個(gè)，便民服務(wù)窗口16個(gè)，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員94人，社區(qū)專職協(xié)理員72人，行政村兼職協(xié)辦員585人；將六大類49項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦下延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、36項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦下延到村（社區(qū)）。