就業(yè)增收 培訓(xùn)提能 人才扶智 社保兜底

為實現(xiàn)脫貧致富，成都市金堂縣人社局采取四向發(fā)力，力爭促進(jìn)金堂縣經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。一是就業(yè)增收。舉辦各類招聘服務(wù)活動，幫助城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)增收，累計舉行各類招聘會88場次，達(dá)成意向協(xié)議6000余人；開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置符合條件的就業(yè)困難人員326人；落實就業(yè)補(bǔ)貼政策，為53家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼133.88萬元。二是培訓(xùn)提能。推動技能扶貧工程，開展城鄉(xiāng)勞動力技能培訓(xùn)5069人，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動力技能整體提升，實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增2999人。三是人才扶智。組織5名專家博士到金堂縣開展農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療培訓(xùn)專題講座和現(xiàn)場指導(dǎo)活動，現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)驗交流；定向招募17名緊缺專業(yè)的大學(xué)生志愿者服務(wù)基層。四是社保兜底。主動加強(qiáng)與民政部門銜接，保障符合條件的困難人員全部享受政府代繳，完成對9268名貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險662.08萬元。