近年來，丹棱縣將選調(diào)生培養(yǎng)作為全縣干部隊伍建設重點項目來抓，著力構建選調(diào)生選育管用鏈條，營造良好的成長環(huán)境，助推全縣選調(diào)生健康成長。

突出政治標準“鑄魂”。每年教育培訓選調(diào)生不少于10次，教育引導選調(diào)生切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，筑牢宗旨意識和擔當作為之“魂”。圍繞提能求專“育苗”。2018年以來，根據(jù)選調(diào)生工作重點和專業(yè)背景，大力組織農(nóng)業(yè)供給側結構性改革、脫貧攻堅、依法治縣等重點專題培訓20余期，切實增強選調(diào)生理論基礎和專業(yè)素養(yǎng)。結合工作實踐“煉鋼”。通過“雙向掛職”等方式積極選派選調(diào)生到全縣中心工作中，切實增強選調(diào)生解決實際問題的能力。強化關心關懷“留才”。按照分級負責、層層落實的管理機制，全面掌握選調(diào)生隊伍動態(tài)，及時幫助選調(diào)生解決工作、生活中的困難，讓選調(diào)生感受到組織的關懷。鮮明“實干”導向選用。在選調(diào)生的選拔任用上，打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，堅持看本質(zhì)、看潛力、看實績，大力啟用優(yōu)秀年輕選調(diào)生到重點崗位壓擔子促成長，做到成熟一個使用一個。（丹棱縣委組織部 譚誼）