退役軍人服務機構將延伸至鄉(xiāng)村一級

2018年12月28日至29日，全國退役軍人事務廳（局）長會議在京召開。據(jù)了解，省市縣三級將建立退役軍人服務中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村將建立退役軍人服務工作站，確保有專業(yè)的人員為服務對象提供專業(yè)化服務。通過建立貫通省市縣鄉(xiāng)村各級的服務體系，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員的服務網(wǎng)絡，更好為退役軍人和其他優(yōu)撫對象服務。

福建扎實抓好省級機構改革紀律保障工作

機構改革工作伊始，福建省紀委在第一時間組建由省紀委相關內(nèi)設機構、各派駐紀檢組，省直黨工委、紀工委，省委巡視辦等組成的紀律保障專項小組，專門負責省級機構改革紀律保障工作，專項小組各成員單位（部門）建立了機構改革信訪問題處置“綠色通道”，堅持凡是有關機構改革的信訪件第一時間研判、第一時間排查、第一時間處置、第一時間回應。（福建省紀委監(jiān)委 代江兵）

浙江開啟新一輪省級派駐機構改革

本輪派駐機構改革，省級層面派駐（出）機構數(shù)從35家減少為25家。機構數(shù)減少后，原有的編制和處級領導職數(shù)不變，對52名干部進行了交流輪崗，平均每家派駐機構人數(shù)達到9.8人。同時，綜合考慮干部的能力、職級、年齡和性別等因素，對人員進行合理搭配，實現(xiàn)了機構設置更加科學、力量更加集中、監(jiān)督更加有力的改革目標。據(jù)悉，浙江省還要求市縣紀檢監(jiān)察機關深化派駐機構改革也參照省一級模式，于2019年6月底前全部到位。（浙江省紀委監(jiān)委）

山東青島發(fā)布《關于構建新型政商關系的意見》

山東省青島市委辦、市政府辦近期印發(fā)《關于構建新型政商關系的意見》。意見指出，黨政機關及其公職人員要加強同企業(yè)和企業(yè)家的接觸交往。在依規(guī)依紀依法，守住底線、不踩紅線、不碰高壓線的前提下，公職人員要大膽開展工作，積極與企業(yè)和企業(yè)家接觸交往，主動熱情搞好服務。意見明確了公職人員與企業(yè)交往，可參加活動的內(nèi)容。

遼寧鞍山在落實中央重大決策部署中識別選用干部

遼寧省鞍山市委辦公廳近期印發(fā)《關于在落實中央重大決策部署中考核識別和選拔任用干部的若干規(guī)定》?！兑?guī)定》強調(diào)，要把政治標準作為衡量干部的第一標準，把以“事”為軸心作為考察識別干部的重要依據(jù)。《規(guī)定》還明確了將對干部進行問責的十種情形。

江西寧都年輕公務員入企服務常態(tài)化

江西省寧都縣堅持深入開展年輕公務員入企服務專項行動，通過常態(tài)化的服務企業(yè)解難題、服務人才促發(fā)展，激發(fā)公務員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。該縣立足優(yōu)勢企業(yè)和引領示范作用明顯的產(chǎn)業(yè)轉型項目，組建50個入企服務小組，每個入企服務小組由一名經(jīng)驗豐富的黨員干部和一名年輕公務員組成，對接2至4戶重點企業(yè)，為對應企業(yè)提供常態(tài)化的服務和支持。服務期一般為一年，即“3個月集中活動期”加“9個月跟蹤服務期”。（王艷玲）

山東萊西公務員領導班子年度考察先測政治理論

為全面了解掌握全市公務員領導班子成員的政治理論水平，山東省萊西市在領導班子年度考察中，增設政治理論測試環(huán)節(jié)，通過閉卷考試的形式，組織對全市620名公務員領導班子成員進行政治理論測試，起到了“以考促學”效果。（萊公軒）

山西垣曲嚴把干部檔案審核關

山西省垣曲縣充分發(fā)揮干部人事檔案的基礎保障作用，堅持“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”原則，將干部任前檔案審核貫穿于干部選拔任用全過程，對任何一個環(huán)節(jié)提出異議和疑問的，全部進行查檔審核，確保干部任前信息的準確無誤，切實提高干部選拔任用工作質(zhì)量。（張倩倩）

陜西子洲在干部選任中嚴格“五不提”

陜西省子洲縣樹立鮮明用人導向，以“五不提”嚴把干部選任關口，即無扶貧工作經(jīng)歷的不提，扶貧績效考核不合格的不提，未建立三項機制選用干部信息庫的不提，未按要求參加“雙進雙推、志愿服務”活動的不提，廉政、黨建、三項機制考試不合格的不提。（曹強）