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醫(yī)療資源合并對企業(yè)財務(wù)管理制度的影響

2019-03-08 03:17鄭晶毅
西部論叢 2019年8期
關(guān)鍵詞:企業(yè)財務(wù)財務(wù)管理

鄭晶毅

摘 要:這篇文章通過對醫(yī)療新資源合并中存在的主要問題進(jìn)行分析,并且提出了改進(jìn)性意見,具有十分強(qiáng)大的實踐意義。文章中聯(lián)合案例研究醫(yī)療資源合并對企業(yè)財務(wù)管理制度的影響,并且提出針對性意見。

關(guān)鍵詞:醫(yī)療資源 企業(yè)財務(wù) 財務(wù)管理

引 言

醫(yī)療資源合并是現(xiàn)代社會中我國醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革,解決醫(yī)療行業(yè)資源分布不均勻,基層醫(yī)療人才短缺的問題,通過市場競爭、制度指導(dǎo)、自我發(fā)展等渠道逐步完善與壯大。醫(yī)療資源整合是一種全新的方法,實施區(qū)域了聯(lián)合、集團(tuán)運轉(zhuǎn)、強(qiáng)弱搭配、資源分享、風(fēng)險同擔(dān)等方法確保人民群眾的生命安全,提升資源的利用率,提升醫(yī)務(wù)工作人員的工作熱情,逐漸的解決人民群眾在醫(yī)療需要方面存在的不平衡性問題。增強(qiáng)財務(wù)管理,參加醫(yī)療資源合并運轉(zhuǎn),真正的實現(xiàn)資產(chǎn)的保值以及增值,讓財務(wù)部門實現(xiàn)根本的轉(zhuǎn)變。在這種環(huán)境下,梳理目前我國忽略的醫(yī)療資源合并財務(wù)管理情況,提出具體的改進(jìn)性建議。

一、醫(yī)療資源合并下財務(wù)管理存在的主要問題

(一)會計核算難度增加,影響財務(wù)核算準(zhǔn)確度

醫(yī)療資源合并的最初階段,為了更進(jìn)一步的方便病人就醫(yī),把重點放在了醫(yī)療業(yè)務(wù)的聯(lián)合中,雖然這種方式能夠提高就診的整體質(zhì)量,可是卻對兩個法人單位的實際狀況有所忽視,而且長期發(fā)展下去,醫(yī)療資源合并之后的法人方在醫(yī)療業(yè)務(wù)能力中十分的薄弱,醫(yī)療業(yè)務(wù)層面非法人就會對每一項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動進(jìn)行指導(dǎo),這樣就會在一定程度上造成會計核算資料獲取難度的增加,對財務(wù)核算的精準(zhǔn)度造成一定的影響。

(二)財務(wù)管理方式不同,管理局面混亂

在醫(yī)療發(fā)展的過程中,醫(yī)療資源合并單位需要派遣相關(guān)人員投入相關(guān)設(shè)備與耗材,進(jìn)而推動醫(yī)療業(yè)務(wù)的高效開展。可是許多情況下,由于每一個醫(yī)院的管理方式不一樣,因此造成了差異化現(xiàn)象十分嚴(yán)重,甚至還會管理混亂的局面。例如在設(shè)備、耗材等方面,在非法人方領(lǐng)取的過程中,非法人方就成了主要的批購人,常常會和自己醫(yī)院的設(shè)施形成混亂,不能夠確保入賬的精確性。此外,在人員管理方面,因為醫(yī)院的級別還有發(fā)展模式不一樣,其人員工資構(gòu)成不同,管理方式不一樣,因此在工資方面就會呈現(xiàn)出工作不積極的情況,不能夠留住優(yōu)秀的人才。

(三)收入管理混亂,制約財務(wù)核算精準(zhǔn)性

為了從根本上實現(xiàn)資源的高效集中性,為病人提供高質(zhì)量的服務(wù),在醫(yī)療資源合并的應(yīng)用過程中會出現(xiàn)跨院區(qū)檢查和治療的方式。從一定層面來說,在醫(yī)療業(yè)務(wù)中病人的醫(yī)療花費具體運用的是預(yù)存或是一次性付清的方式,可是使用跨院區(qū)的方法,則會對收入計量造成一定的影響。例如,患者需要做核磁檢查,可是醫(yī)療資源合并的單位不能夠做,就需要某一個醫(yī)院進(jìn)行檢查,可是這種情況下,患者的檢查單據(jù)已經(jīng)開出,并且已經(jīng)繳納了核磁的費用,患者只需要按照預(yù)約的時間檢查就可以,可是在處理財務(wù)的時候,不能夠?qū)⑵涫杖氘?dāng)做合并企業(yè)的收入,因此,采用這種跨院治療的方式,嚴(yán)重制約了財務(wù)核算的準(zhǔn)確性。

二、醫(yī)療資源合并下財務(wù)管理制度解決策略

(一)確定財務(wù)主體

目前,醫(yī)療資源合并方一同進(jìn)行管理,因為其中存在差別,因此財務(wù)管理方面出現(xiàn)了多方投資與多方管理的不良局面,所以在新環(huán)境下需要逐步的確定財務(wù)的主體。本文認(rèn)為,合并單位需要將注冊法人作為主要的財務(wù)主體,而且要以法人主體為主開展財務(wù)管控,實現(xiàn)對非法人方財務(wù)的監(jiān)管。并且,法人方需要把投入的每一項資產(chǎn)還有原始單據(jù)進(jìn)行及時的入賬,非法人方要按照現(xiàn)在的實際投入對原始的單據(jù)進(jìn)行收集與整理。通常來說,非法人方所投資的資產(chǎn)屬于批量采購,因此在投入到醫(yī)療資源合并單位的時候不能夠確保原始單據(jù)的有效分割,不然會造成不能夠?qū)崿F(xiàn)對原始單據(jù)的合理入賬。在次產(chǎn)投資方米,非法人單位要明確采購主體,這樣才能夠保證財務(wù)核算的精確性。

(二)運用醫(yī)療信息系統(tǒng)

當(dāng)前,醫(yī)療信息系統(tǒng)的合理運用還能夠確保財務(wù)核算的精確性,把醫(yī)療資源合并單位的實際醫(yī)療業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行反映,從而為財務(wù)核算和財務(wù)管理奠定基礎(chǔ)。在新的環(huán)境下,要想真正的發(fā)揮醫(yī)療資源合并的重要性與自身價值,就需要在醫(yī)療信息系統(tǒng)使用中加以重視,要選擇使用法人主體一方的醫(yī)療信息系統(tǒng),或是結(jié)合現(xiàn)實情況單獨運用新的醫(yī)療信息系統(tǒng)。其中要做到下面兩方面:第一是醫(yī)療業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有效應(yīng)用意義重大,能夠?qū)⑨t(yī)療資源合并單位的醫(yī)療業(yè)務(wù)加以明確與反映,比如哪一部分是需要上級醫(yī)院配合的,哪一部分是需要跨院區(qū)進(jìn)行治療的,采取該系統(tǒng)能夠?qū)ζ錁I(yè)務(wù)進(jìn)行分尅統(tǒng)計,這樣一來可以讓財務(wù)人員對醫(yī)療資源合并單位的收入情況進(jìn)行準(zhǔn)確計量。

(三)創(chuàng)建獨立賬套進(jìn)行獨立核算

要全面的實現(xiàn)醫(yī)療資源單位彼此之間的高效配合,對醫(yī)療資源合并單位的財務(wù)管理方法應(yīng)該進(jìn)行明確,特別是對資產(chǎn)、負(fù)債、成本、費用等方面進(jìn)行管控。此外,需要結(jié)合上級醫(yī)院和醫(yī)療資源合并單位之間存在的跨院區(qū)收入分配比例做出明確,能夠通過醫(yī)療資源合并單位進(jìn)行單據(jù)的開設(shè),之后在上級醫(yī)院中進(jìn)行檢查與實施,對收入進(jìn)行比例化分析,這樣能夠真正的確保收入核算的精確性。而且,還需要制定完善科學(xué)的規(guī)章制度,特別是要對常駐人員進(jìn)行多方面的考慮,編制能夠由多方單位一同管理,可是不管是考核還是薪酬需要經(jīng)由醫(yī)療資源合并單位共同負(fù)責(zé),這樣一來才能夠提升工作人員的積極性與工作熱情。然而對于臨時員工,也需要制定健全的管理制度,吸引一些知名度比較高的專家進(jìn)行講座,這樣可以推動醫(yī)療事業(yè)的全面發(fā)展。

(四)增強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督與管控

積極主動的開展監(jiān)督與管控工作十分重要,在當(dāng)前醫(yī)療資源合并的各單位需要派遣人員進(jìn)行統(tǒng)一的管控,接受財務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,進(jìn)而真正的提升核算資料和財務(wù)報告的精確性。除此之外,要做好對賬工作,確保賬目的清晰化,從而為醫(yī)療資源合并的發(fā)展提供保障。

結(jié) 語

醫(yī)療資源合并是目前比較新穎的醫(yī)療資源管理方式,受到了各方的全面關(guān)注,特別是在定點醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診中起到了十分重要的作用,而且減輕了三級醫(yī)院的看病壓力,在新醫(yī)改環(huán)境下,醫(yī)療資源合并的作用十分大,具備社會價值、經(jīng)濟(jì)價值,所以對其研究具有重要的價值,需要逐步的發(fā)展與完善。

參考文獻(xiàn)

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