李云

要把年輕干部工作作為一項重要政治任務，以更大擔當、更高標準、更實舉措發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

習近平總書記強調，要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計，組織部門要把年輕干部工作作為一項重要政治任務，以更大擔當、更高標準、更實舉措發(fā)現培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

堅持按需施訓，增強本領。知識不等于能力，教育培訓是年輕干部提能力、強本領的“金鑰匙”。要按照建設高素質專業(yè)化干部隊伍要求，不僅堅持“干什么、學什么”、“缺什么，補什么”原則，抓好“補位”培訓，讓年輕干部全面發(fā)展，而且更加注重“什么強、強什么”的“疊位”培訓，切實增強教育培訓的針對性和實效性。針對年輕干部理想不夠堅定、理論素養(yǎng)不高的問題，強化政治體檢，采用理論研修、紅色教育、談心談話等形式，加強教育引導，幫助他們“系好第一粒扣子”。針對年輕干部理論與實踐脫節(jié)、創(chuàng)新意識不強的問題，強化以用為本，著重加強創(chuàng)新思維、創(chuàng)新理念的培訓，增加培訓的頻度與深度，開闊干部的眼界和思維。針對業(yè)務不深不透、專業(yè)化水平不高等短板，精準開展務實管用的專題培訓、專業(yè)技能培訓，引導和幫助專業(yè)干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力。

突出一線墩苗，強筋壯骨。實踐是最好的課堂，使用是最好的培養(yǎng)。要緊緊圍繞縣委縣政府重大部署，更加旗幟鮮明地堅持“一線優(yōu)先”的政策導向，在干部職級晉升、選拔任用等方面向一線傾斜，激勵年輕干部在一線干事創(chuàng)業(yè)。全面推行“行動學習法”，堅持定崗壓擔、多崗輪換、下派任職、上掛學習、外派鍛煉、應急磨礪、跟班幫帶等行之有效的方式，每年選派一批干部到上級機關學習或到艱苦邊遠、急難險重等“一線”掛職或鍛煉，提升干部能力素質。同時，為年輕干部甄選確定一批政治可靠、本領過硬、作風務實的導師型干部結對引路指導，讓年輕干部在基層一線真正“墩”出好心態(tài)、好狀態(tài)，“墩”出好作風、好品質。

激勵約束并重，促進成才。嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，年輕干部的培養(yǎng)使用要把嚴要求、循序漸進貫穿于全過程。要堅持分類管理、動態(tài)跟蹤，及時更新，形成“優(yōu)用劣汰”機制，確保年輕干部隊伍質量。要把適時使用作為年輕干部培養(yǎng)選拔的落腳點，對各方面條件能力比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，根據工作需要，及時提拔；對有發(fā)展?jié)摿Α⑿枰f進培養(yǎng)的，及時安排到重要崗位鍛煉；對工作平庸、群眾認可度不高的，有違紀違法行為的年輕干部嚴肅處理問責。要加強對年輕干部的監(jiān)督和管理，充分發(fā)揮紀檢、審計、巡視、巡察等作用，注重跟蹤了解，及時掌握年輕干部政治、工作、生活等各方面表現，發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，讓他們習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，促進年輕干部成長成才。

（作者系谷城縣委常委、組織部部長）