據(jù)悉，淮北市享受儲備金的高層次人才分為6類，其中包括中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”入選者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，享受國務(wù)院、省政府特殊津貼專家等，淮北市高層次人才培育引進(jìn)計(jì)劃入選者以及35周歲及以下具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或45周歲及以下具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員均被納入其中，每人每年按照3萬元至300萬元不等標(biāo)準(zhǔn)享受儲備金。根據(jù)《淮北市高層次人才儲備金制度實(shí)施辦法（試行）》，從去年起，淮北市為全職在淮的高層次人才按年度繳存長期儲備金，此舉充分調(diào)動了全市教育系統(tǒng)廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不少原來準(zhǔn)備“遠(yuǎn)走高飛”的優(yōu)秀教師重新歸巢。

“此外，我市制定《淮北市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法（2015—2020年）》，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，解決鄉(xiāng)村教職工交通和生活補(bǔ)助問題?！被幢笔薪逃贮h委書記、局長劉輝介紹說，“我們的規(guī)劃是穩(wěn)住兩端、保障中堅(jiān)，全面提高教師待遇，讓教師成為讓人羨慕的職業(yè)！”

（以上部分信息選自《中國教育報(bào)》，并對原文有編輯改動。）

（責(zé)任編輯：朱福昌）