網(wǎng)：#九部門：招聘時不得詢問婦女婚育情況#9部門近日聯(lián)合印發(fā)《通知》要求，在招聘環(huán)節(jié)中，不得限定性別（國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外）或性別優(yōu)先，不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女，不得將限制生育作為錄用條件等。

@曉曉：眾所周知，女性在職場或顯或隱受到一定就業(yè)歧視。實現(xiàn)就業(yè)公平，企業(yè)責無旁貸，政府部門也需給予實質的優(yōu)惠政策和經(jīng)濟補給。比如產(chǎn)假期間政府部門能推出諸如穩(wěn)崗補貼之類的經(jīng)濟補貼，或對聘用女職工的企業(yè)給予稅收減免等優(yōu)惠政策，相信能激勵企業(yè)招用更多女性，讓女性也更能安心就業(yè)，施展才華。