王浩宇

我在2018年6月應(yīng)屆畢業(yè)，本來想的是直接讀研，跨專業(yè)學(xué)法，偶然了解到國家公務(wù)員考試中有些中共中央直屬黨群機(jī)關(guān)的重要公職崗位是需要兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)作為報(bào)考資格的，斟酌思慮良久，決定采取“以退為進(jìn)”的戰(zhàn)略，一方面參加工作積累物質(zhì)基礎(chǔ)，另一方面積累社會(huì)閱歷、實(shí)踐能力和基層工作經(jīng)歷，同時(shí)協(xié)調(diào)配合著多種資格證書的考取，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。

抱定畢業(yè)直接參加工作的決心后痛感強(qiáng)大壓力傾注而至。我首先遇到的，就是如何解決信息不對(duì)稱問題，即怎樣拓寬應(yīng)聘渠道。

由于在之前無論是媒體渲染還是自媒體營銷或者是自己主動(dòng)獲取的信息，都閱讀過許多高校畢業(yè)生就業(yè)難、專業(yè)不對(duì)口以及就業(yè)市場(chǎng)的某些崗位供不應(yīng)求某些崗位供過于求等等報(bào)道，因此我對(duì)找工作是在審慎的前提下采取積極主動(dòng)的態(tài)度，這也就是所謂的“穩(wěn)中求進(jìn)”吧！首先想到的便是參加校園招聘會(huì)，線下來得直接和真實(shí)。訂立目標(biāo)后開始了馬不停蹄的跑校招生涯，從年后開始參加各種校園招聘會(huì)，持續(xù)到二月底，還算比較順利物色到了異地一所民辦職業(yè)技術(shù)學(xué)院，做文化基礎(chǔ)課和公共課的教師，并且要求同時(shí)兼任專職輔導(dǎo)員，這樣一個(gè)崗位對(duì)于還有幾個(gè)月才畢業(yè)并且無任何工作經(jīng)驗(yàn)的我來說，應(yīng)該是非常好了！

可惜好景不長，簽完合同正式站上講臺(tái)做起學(xué)生管理時(shí)，才知道沒那么簡單！職校學(xué)生許多由于家庭教育缺失、區(qū)域教育資源失衡以及個(gè)人行為和思想長期得不到有效引導(dǎo)與疏導(dǎo)等原因，在思想政治教育、紀(jì)律管理和生活作風(fēng)規(guī)范上做學(xué)生工作有著事實(shí)上的困難，再加上整體的學(xué)習(xí)氛圍淡薄和普遍學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成較差，導(dǎo)致學(xué)科教師在參與學(xué)科建設(shè)、備課、講授和同步課堂管理時(shí)，都是容易被打消熱情的。再加上后來我個(gè)人與校方所起的勞動(dòng)爭議，以及民辦職校為保障生源而強(qiáng)制全校上下所有教職員工和行政工作人員參與假期招生工作，成了壓死我的最后一根稻草，于是在今年7月初，毅然離職，回到我的大學(xué)所在地，租好房子，重新開始。

有了前期短暫的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)積累，應(yīng)該說我對(duì)自己的就業(yè)傾向，崗位方向和近期的生活導(dǎo)向都還是有了一個(gè)比較清晰和腳踏實(shí)地的規(guī)劃，第一，因?yàn)槲沂菫榉e攢基層工作經(jīng)驗(yàn)、積累物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)還必須保障充分的學(xué)習(xí)和自我提升的時(shí)間，所以我要找的工作必須是有一定平臺(tái)規(guī)模，工作量和壓力適度而且技術(shù)難度和挑戰(zhàn)系數(shù)能夠協(xié)調(diào)適應(yīng)的職位;第二，思考我的專業(yè)能做什么，自己擅長什么以及我的興趣愛好是什么，并把這種思考和就業(yè)市場(chǎng)需求對(duì)接起來。

世界觀指導(dǎo)和方法論訂立都完成后，貫徹落實(shí)就是最重要的環(huán)節(jié)，而之前第一份工作所引起的勞動(dòng)爭議帶給我之后求職更多的心眼，而大學(xué)所在地這個(gè)新一線城市就業(yè)崗位數(shù)量和質(zhì)量亦是三六九等，招募最積極需求最旺要求最低而又流動(dòng)性最大的，永遠(yuǎn)是服務(wù)行業(yè)一線人員、銷售、客服和做市場(chǎng)的崗位等，另有一些創(chuàng)業(yè)公司、小型私企甚至中型民企，法規(guī)意識(shí)淡薄，勞動(dòng)保障機(jī)制不全面，在勞動(dòng)合同簽署和員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納上并不遵循相關(guān)的國家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行，并且這類單位往往內(nèi)部管理制度體系不完善，崗位分工和職責(zé)劃分不夠細(xì)，發(fā)展空間比較小，而工作任務(wù)和業(yè)績壓力還很大;最后就是一些大型上市公司，大中型專業(yè)化民營企業(yè)，國有企業(yè)、高等院校和事業(yè)單位，這些地方一般勞動(dòng)保障比較全面和完善，在工資水平和福利待遇上起點(diǎn)也高很多，并且平臺(tái)的塑造性強(qiáng)，當(dāng)然同樣崗位的競爭很激烈。

求職要采取的技巧和手段在我看來就是“全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)捕撈”，在腦海里有幾個(gè)選定的崗位方向與工作特征后便橫跨各行業(yè)大面積篩選廣投簡歷，這樣會(huì)導(dǎo)致在之后的面試和入職中比較艱辛、困擾和糾結(jié)，但可能實(shí)現(xiàn)的效果是化被動(dòng)為主動(dòng)，最后把選擇權(quán)牢牢把握在自己手中。在廣投簡歷，少數(shù)邀約面試，不斷面試被拒，綜合考核被拒以及最后甚至是入職材料限制性條件被拒，從開始的受挫壓抑到最后看開釋然，整個(gè)求職被拒的過程也是一個(gè)加強(qiáng)心理建設(shè)和砥礪心智的過程，你會(huì)感覺到自己的沒用，感受到無助，打碎掉你之前大學(xué)生涯所樹立的自尊、自滿、自立、自信和自我，然后你會(huì)反思，會(huì)懊悔，會(huì)回憶和總結(jié)，慢慢的你被重新塑造，你重現(xiàn)積極，之后重整行頭再次出發(fā)，這樣的一個(gè)轉(zhuǎn)變，是矛盾的轉(zhuǎn)化，是量變引起質(zhì)變，更是知識(shí)積累、思想照耀和人格支撐帶給你的引領(lǐng)自我未來的力量！

責(zé)任編輯：方丹敏