(江西建工集團有限責任公司 江西 南昌 330046)

國有企業(yè)屬于全民所有，是推動國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。政工師作為作為企業(yè)中思想政治工作的人員，對于一個企業(yè)而言至關(guān)重要，政工師的作用在于通過影響員工的思想，調(diào)動員工的工作積極性，助力企業(yè)發(fā)展。因此，每個企業(yè)的政工師都應(yīng)有一個良好的政治修養(yǎng)，對于建工企業(yè)而言，成為一個優(yōu)秀的政工師應(yīng)該從我做起，提升自己。

一、提升政工師修養(yǎng)的重要性

提高自身修養(yǎng)是政工師做好工作的前提條件。隨著國家的不斷改革和發(fā)展，越來越多的新事物，社會發(fā)展日趨多元化，政工師作為企業(yè)的精神引領(lǐng)者，只有不斷學好思想政治、學習最新法律，用最新的政策、知識武裝自己的頭腦。作為一名政工師，必須要有一雙善于觀察的眼睛，觀察生活、觀察同事等，通過交流，了解基層員工的思想現(xiàn)狀，針對具有良好思想觀念的，應(yīng)當加以鼓勵。對于思想工作中認識不足的應(yīng)當有相應(yīng)的解決方案，一對一的進行輔佐，只有這樣，才能確保每個員工的思想政治都是積極向上的，保持高的思想覺悟，為日后工作開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

要想做好企業(yè)的思想政治工作，政工師必須“以身作則”，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，利用自己的言行帶動員工。為了實現(xiàn)這個目標，政工師自身必須有良好的職業(yè)素養(yǎng)，政工師作為特殊類別的員工，其晉升通道一般少于普通員工，因此，要想晉升成功，必須提高自身修養(yǎng)。此外，自身修養(yǎng)的程度也是決定政工師領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力的關(guān)鍵因素。

二、成為優(yōu)秀建工企業(yè)政工師的基本要求

成為政工師容易，但是成為一名優(yōu)秀的政工師比較難，需要同時滿足三個條件：良好的政治修養(yǎng)、個人號召力和業(yè)務(wù)能力，只有這三個條件都滿足，才能真正稱得上是優(yōu)秀的政工師。

(一)一名優(yōu)秀的建工企業(yè)政工師必須有良好的政治修養(yǎng)

政治修養(yǎng)是指政工師在社會政治生活中自覺進行自我鍛煉、自我改造、在政治認識水平與政治思想品質(zhì)方面所達到的境界。良好的政治修養(yǎng)表現(xiàn)為堅定愛黨，堅決的政治態(tài)度，扎實的政治理論水平。政治修養(yǎng)越高，能力就越強，主觀性越好。江西建工作為江西省的優(yōu)秀國有企業(yè)，要想成為該企業(yè)的政工師，必須要強化政治修養(yǎng)，把良好的政治修養(yǎng)作為立身之本。

(二)一名優(yōu)秀的建工企業(yè)政工師必須有較強的個人號召力

對于政工師而言，個人號召力表現(xiàn)為能夠?qū)⒉煌愋蛦T工匯聚到一起，圍繞著共同的價值理念、政治目標和企業(yè)目標團結(jié)起來并付諸行動的能力。建工企業(yè)因為企業(yè)的特殊性，難以將所有的人在同一時間集聚在一起，這對政工師的感召力有很高的要求。感召力強的并不一定是德高望重，職位高的管理層。強感召力更多是體現(xiàn)在那些為員工謀利益，雖然他們的職位不一定是最高的，但是他們是最了解員工的，想之所想，急之所急。

能夠了解員工的需求，并努力去幫助員工，使員工真正的信服。

(三)一名優(yōu)秀的建工企業(yè)政工師必須不斷提高自身業(yè)務(wù)能力

建工企業(yè)中，政工師的業(yè)務(wù)能力不是通過完成多少樓房建造、完成多少橋梁建造、更多的是體現(xiàn)在思想政治工作的完成度，員工對思想政治工作的接受度和運用。思想理論是精神層面，主要體現(xiàn)為理論。很多員工都會覺得無聊、枯燥。因此，政工師如何運用自身能力，讓員工接受理論并且運用到實際工作和生活中是業(yè)務(wù)能力的體現(xiàn)。

三、成為優(yōu)秀建工企業(yè)政工師的途徑

提高政工師的整體素質(zhì)，不僅政工師個人需要做努力，企業(yè)也應(yīng)有相應(yīng)的行動支持政工師團隊的建設(shè)。

企業(yè)作為政工師學習和發(fā)展的單位，可以從以下方面出發(fā)：首先，人員篩選要嚴格。企業(yè)在選擇政工師人員的過程中，應(yīng)當訂立相對嚴格的條件，如必須是黨員、政治立場堅定、具有很高的政治覺悟和靈敏度、具備相關(guān)經(jīng)驗等。其次，加強對政工師人員的培訓(xùn)。政工師人員選拔完成之后，要想其能夠迅速接受完成工作，應(yīng)當對其進行崗前培訓(xùn)，通過崗前培訓(xùn)，一方面增強員工對企業(yè)的認識，另外一方面，促進員工之間的相互了解，為日后工作打下夯實的基礎(chǔ)。最后，企業(yè)應(yīng)當完善獎懲制度。獎懲制度不僅是對政工師，更是對企業(yè)全體員工。通過完善的獎懲制度，激發(fā)大家的學習熱情，對于工作能力突出、業(yè)績突出的人員進行嘉獎，一方面能夠以優(yōu)帶優(yōu)，另一方面能夠樹立榜樣的力量，營造積極良好的學習氛圍，助力思想政治工作的開展。

就政工師個人而言，想從政工師變?yōu)閮?yōu)秀政工師，必須從以下幾方面加強學習：首先，不斷提高政治修養(yǎng)。良好的政治修養(yǎng)是成為優(yōu)秀政工師的基礎(chǔ)條件，政工師只有不斷學習，才能使自身不落后于社會、企業(yè)，才能協(xié)助企業(yè)快速成長。其次，增強個人號召力。個人號召力是一個人人格魅力的體現(xiàn)，通過語言、行動感召員工，使員工緊隨其身。“不忘初心、牢記使命”就是號召力的一個體現(xiàn)，在該活動中，優(yōu)秀代表如：黃文秀、黃大年等奉獻自我、報效祖國等精神值得學習，應(yīng)該向他們學習。最后，個人業(yè)務(wù)能力需提升。社會在不斷發(fā)展，分工不斷細化，專業(yè)度不斷加強，優(yōu)秀的人總是能夠通過自身影響身邊人，給身邊人帶去積極正能量。

政工師的學習應(yīng)該是一個連續(xù)的、動態(tài)的過程，不斷提升自己，使自己與企業(yè)共同成長，共同進步。